么巧亭
- 作品数：7 被引量：10H指数：2
- 供职机构：长春工业大学人文学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学建筑科学历史地理更多>>
- 高层建筑梁式转换层结构的设计论述被引量：5
- 2015年
- 高层建筑工程现在已经成为城市建设的主要组成部分,并且在面对工程结构日益复杂的基础上,必须要做更进一步的研究,其中梁式转换层结构就是重点设计之一。对高层建筑梁式转换层结构进行设计时,需要结合其特点确定设计要点,遵循专业规范要求,做好每个细节的优化,在保证结构安全性的基础上,提高工程建设的经济性。本文结合实例对高层建筑梁式转换层结构设计优化方案进行了简要分析。
- 才红宁尧么巧亭
- 关键词：高层建筑梁式转换层
- 评郑观应的实业救国思想被引量：3
- 2013年
- 近代首先提出并系统论述实业救国思想的，应首推郑观应。郑观应所著《盛世危言》，在早期改良派“商为国本”的基础上，提出并论述了“商战固本”的“商战”理论，把“商为国本”思想提高到了一个新的阶段。1893年，郑观应又在“振兴商务”的基础上，进一步提出“振兴实业”的主张，并在《盛世危言后编》中进行了系统而全面的论述，从而形成了实业救国思想的理论体系。对郑观应实业救国思想的深入研究和重新评价，有助于加深对近代实业救国思想的认识。
- 苗宏慧么巧亭
- 关键词：实业救国思想《盛世危言》早期改良派系统论
- 浅谈高校人力资源专业校外实训基地建设——以民办高校为例被引量：1
- 2015年
- 文章首先介绍了高校人力资源专业校外实训基地的必要性和现实情况,进而分析了校外实训基地建设中存在的问题,据此,提出了高校人力资源专业校外实训基地建设的对策,希望文章的研究对于转变高校人才培养方式,促进学生综合素质提升,提高就业率,能够起到一定的借鉴作用。
- 么巧亭
- 关键词：民办高校人力资源校外实训基地
- 独立院校人力资源管理激励机制的探讨
- 2016年
- 随着我国教育事业的蓬勃发展,各独立院校在教学方面相继取得了令人瞩目的成就,但教育体制的不断改革与完善对独立院校教育提出了更高的要求。加强人力资源管理是确保独立院校可持续发展的重要基础与前提,而人力资源管理激励机制是加强人力资源管理的重要内容,对人力资源管理效率的提升至关重要。本文阐述了独立院校人力资源管理激励机制的作用,并就如何建立和完善激励机制提出建议。
- 么巧亭
- 关键词：独立院校人力资源管理激励机制
- 就业导向下民办高校人力资源管理专业建设被引量：1
- 2015年
- 以民办高校为立足点,提出以就业为导向,通过调研明确专业培养目标,优化课程设置,改变教学方式,充分利用实训基地来培养企业需要的实用型人才,为民办高校人力资源管理专业建设提供参考。
- 么巧亭才红
- 关键词：课程设置教学方式实训基地
- 员工工作压力与离职倾向的关系研究
- 员工是企业的主力军，是企业提高竞争力的主要力量。稳定的员工队伍不仅能使企业的各项工作顺利实施，也能使企业更好更快的发展。但是在激烈的市场竞争环境中，热电行业由于其劳动强度大、工作环境差、劳动报酬低以及组织制度不健全等原因...
- 么巧亭
- 关键词：工作压力组织支持感工作满意度离职倾向
- 文献传递
