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陈永波

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：湖北工业大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源激励
  • 1篇资源激励
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇Z

机构

  • 2篇湖北工业大学

作者

  • 2篇陈永波
  • 1篇邓今朝

传媒

  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
中层管理者薪酬激励方案研究——以Z公司为例
企业的中层管理者是位于企业的高层管理人员和基层管理人员之间的若干层次，他们是高层管理者和基层管理人员之间的纽带，是企业管理团队的重要组成部分。随着企业发展阶段的深入，不断对原有的薪酬体系进行调整和改进，对于企业在激励的市...
陈永波
关键词：薪酬管理
文献传递
中小型企业人力资源激励策略分析被引量：1
2015年
本文试分析了几方面当下国内中小型企业人力资源激励机制中存在的问题,并提出了若干有效激励企业员工的策略,包括企业对有效激励机制的建设、重视企业内人力资源开发等方面。望为充分调动起中小型企业员工工作的积极性、提高中小型企业的竞争力和凝聚力提供参考。
邓今朝陈永波
关键词：人力资源
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