孙秋霞
- 作品数：3 被引量：12H指数：2
- 供职机构：杭州电子科技大学会计学院更多>>
- 发文基金：浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于主基二元法的公立医院绩效考核体系设计被引量：6
- 2017年
- 本文以公立二甲综合性医院LH医院为例,把关键绩效指标引入医院绩效考核,阐述LH医院绩效考核的执行过程。通过主基二元法和核心岗位绩效考核模型的运用,论证基于主基二元法的KPI绩效考核模型的科学性、合理性和可执行性,为事业单位绩效考核工作提供新路径。
- 易颜新阮梦乐孙秋霞
- 关键词：关键绩效指标
- 企业生命周期会影响融资策略吗?——来自创业板上市公司的经验证据
- 2015年
- 文章采用企业经营活动、投资活动、筹资活动现金流量的不同组合作为划分企业生命周期的代理变量。以我国创业板上市公司作为样本,实证研究高新技术企业所处生命周期阶段对融资策略的影响。实证结果表明,留存收益融资率与企业所处的生命周期阶段呈正相关关系,负债融资率、银行信用融资率、商业信用融资率与企业所处的生命周期阶段呈显著负相关关系。同时,融资策略还受高新技术中小企业的企业规模、非债务税盾、成长性、获利能力的影响。建议高新技术企业在融资时,应充分考虑企业自身所处生命周期阶段。
- 孙秋霞易颜新
- 关键词：生命周期融资策略
- 基于EVA-BSC模式的国有企业绩效评价体系——巨化集团的经验借鉴被引量：6
- 2017年
- 随着市场经济体制的完善与国有企业改革的实施,国有企业所处环境发生巨大变化,绩效评价体系应与时俱进,如何科学、合理、全面地进行绩效评价成为企业亟待解决的问题。2011年巨化集团一改原先目标责任书绩效考核方法,提出基于EVA-BSC模式的绩效合约评价体系,创造性地引入了战略和通用指标及否决项维度。将财务比率由原来的80%下调到40%~60%,使财务指标能够客观评价不同生命周期的企业;提出多元化绩效评价体系,解决了不同行业之间考核指标难以设置的问题;个人绩效考评采取与EVA相结合的"现代红利计划",完善薪酬激励机制。将集团绩效评价提升到实现企业价值最大化的战略高度,为新经济形势下的国企绩效评价体系改进开辟了新路径。
- 易颜新阮梦乐孙秋霞
- 关键词：绩效考核国有企业EVABSC
