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吴文军

作品数:3 被引量:4H指数:1
供职机构:天津外国语大学更多>>
发文基金:天津市科技发展战略研究计划项目更多>>
相关领域:社会学经济管理建筑科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇建筑科学

主题

  • 1篇新任
  • 1篇新任领导
  • 1篇知识
  • 1篇知识服务
  • 1篇知识密集
  • 1篇知识密集型
  • 1篇知识密集型服...
  • 1篇下属
  • 1篇进谏行为
  • 1篇互动
  • 1篇互动交流
  • 1篇互动行为
  • 1篇孵化器
  • 1篇岗位
  • 1篇高校基建
  • 1篇高校基建工程
  • 1篇KIBS
  • 1篇创意产业

机构

  • 3篇天津外国语大...
  • 1篇天津大学

作者

  • 3篇吴文军
  • 2篇岑皓
  • 1篇张慧颖
  • 1篇聂永建
  • 1篇吴贺志

传媒

  • 1篇甘肃科学学报
  • 1篇领导科学
  • 1篇中国建材科技

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2015
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
优化高校基建工程管理的措施被引量:4
2015年
高校基建工程事关广大师生的根本利益,对其实施有效管理意义重大。本文就高校基建工程管理方面存在的诸多问题进行了细致分析,并从提高管理人员专业水平、强化材料质量管理、引入组织论管理理念、加强工序控制、改进对监理单位和施工单位的管理等方面提出了优化措施。
岑皓吴贺志吴文军聂永建
关键词:高校基建工程
新任领导与下属互动行为探析
2017年
新任职领导初到一个工作岗位,面临着诸多新问题、新情况、新挑战,往往会出现“水土不服”、工作范围不清楚、业务不熟悉、任务分派不妥等问题。为快速掌握新部门的工作要点,有效施行领导行为,就必须积极主动地与下属展开互动交流。作为互动行为的主导者,新任领导需要运用行之有效的措施,掌握一些切实可行的技巧和策略,使互动行为达到事半功倍的效果。一、互动行为中存在的问题互动行为源于社会心理学和社会学中的互动论。
岑皓吴文军
关键词:互动交流岗位进谏行为互动行为
基于KIBS的创意产业孵化器知识服务研究
2015年
基于知识密集型服务(KIBS)理论,结合创意产业的特点,提出了创意产业孵化器属于KIBS组织的观点。扎根于天津中新生态城动漫孵化器,从知识的层次和类别两个方面探讨创意产业孵化器知识服务内容,基于KIBS服务包理论提出知识服务的三种方式,构建了创意产业孵化器知识服务的集成模型。根据KIBS的知识传播理论,探索了创意产业孵化器与在孵企业知识生产与传播的过程。最后指出生态城动漫孵化器知识服务存在的不足,并对其提出相应建议,以期为创意产业孵化器的知识服务发展提供借鉴。
张慧颖魏泽华吴文军
关键词:知识密集型服务知识服务
共1页<1>
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