李小明
- 作品数：12 被引量：48H指数：4
- 供职机构：绍兴文理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 地方高校工商管理本科学生毕业实习的现状与对策被引量：3
- 2009年
- 毕业实习是大学生在校最后一个学期的实践性教学环节,对于即将毕业走向社会的大学生来说,毕业实习是一个十分重要的学习阶段。学生通过毕业实习,要把几年来学习的知识和专业技能应用于实践,解决生产或社会中的实际问题,实现理论和实践的结合,使自己的专业技术和分析问题、解决问题的能力得到锻炼和提高。因此研究他们毕业实习的心态、实习效果、实习对工作的影响程度,以及实习对学生能力的提高,有着非常重要的现实意义。本文通过搜集第一手资料和其他相关信息,对数据进行整理、分析,指出存在的问题,并针对问题提出相应的建议。
- 李小明周鸿勇
- 关键词：实践性教学
- 组织结构扁平化对人力资源管理的挑战——以浙江R银行为例被引量：4
- 2014年
- 文章首先分析了浙江R银行扁平化组织结构体系的特点、扁平化管理的主要表现以及主要特征,然后探讨了该行组织结构在扁平化过程中给人力资源管理带来的挑战,最后提出了应对组织结构扁平化的人力资源管理策略。
- 李小明
- 关键词：组织扁平化人力资源管理
- 后危机时代企业人力资源管理提升研究被引量：3
- 2011年
- 本文在指出企业人力资源管理提升的内涵与重要性的基础上,分析了人力资源管理提升的关键要素,并提出了提升企业业务优势的人力资源管理策略。
- 李小明陈敬良
- 关键词：后危机时代人力资源管理提升
- 资本化研发投入与企业盈利能力关系的实证研究被引量：1
- 2021年
- 以农业、制造业和高新技术产业的各上市公司为样本,针对不同的产业特征和资本化研发投入程度,利用SPSS数据分析工具建立了模型,考察企业资本化研发投入与企业盈利能力的关系。结果表明,资本化研发投入对于盈利能力的影响在高新技术产业的企业有较大体现,对于农业和制造业企业的影响并不明显。
- 邵众杰朱雨欣夏雯李小明
- 客户关系管理问题及其对策——以越商纺织外贸公司C为例被引量：2
- 2015年
- 实施客户关系管理能提升顾客的价值,从而为企业带来更多的效益。通过对越商纺织外贸公司C的客户关系管理调查分析,发现了其存在的主要问题,最后从内部生产流程、外贸业务流程、CRM软件系统、信息化战略规划四个方面提出了改善建议。研究认为,客户关系管理的目的是提升客户满意度和忠诚度,并不断挖掘客户的潜在需求。只有加强客户关系、客户满意度管理,稳定公司与客户的长期协作关系,才能更好地促进公司的进一步发展。
- 李小明陈丽丽
- 关键词：客户关系管理客户价值客户满意度
- 《管理学原理》案例教学的探讨与思考被引量：4
- 2014年
- 管理学原理是一门实践性很强的课程,因此,在教学过程中运用案例教学法可以加深学生对管理学原理的基本理论的掌握,提高其分析问题、解决问题的能力。如何使案例教学有效地开展?本文从案例教学中普遍遇到的问题,如,案例的选择、课堂气氛的营造、学生特点的把控和案例教学设施等方面,结合自身的教学经验,提出几点思考,以期对管理学原理课程实施案例教学带来一定的帮助。
- 李小明
- 关键词：管理学原理案例教学
- 产业结构与税收的协调关系研究——基于上海市地方税收的调研被引量：19
- 2013年
- 产业结构与税收收入具有相互作用、协调发展的内在关系,合理运用税收杠杆促进第一二三产业的发展,带动经济发展和涵养后续税源,对上海国民经济的健康发展具有举足轻重的意义。通过对上海市产业结构现状、税收结构特征分析,运用计量经济学分析方法,把产业税收弹性系数、税收协调系数引入协调关系研究中,对上海市的产业结构与税收的关系进行分析,在得出相关结论的基础上提出促进产业结构调整与税收协调发展的政策建议。
- 李小明陈敬良闫海波孟媛
- 关键词：产业结构税收结构
- 绍兴公共服务资源配置优化问题研究
- 2015年
- 由于大规模人口流入中心城市,对城市的公共服务资源供给带来了较大压力。本文通过对绍兴市的公共服务资源配置现状进行分析,梳理出了配置中存在的主要问题。研究认为,为了合理配置公共服务资源,实现有条件的均等化,需要均衡分配公共服务资源,适度拓展公共服务购买范围,加强各政府部门之间的合作以及建设好公共服务人才队伍。
- 李小明
- 关键词：公共服务政府购买
- 绍兴人口流动的空间分布以及演变趋势研究
- 2016年
- 本文通过分析绍兴人口空间分布特征及其形成原因,在此基础上对人口流动的演变趋势进行预测分析,研究表明:绍兴市人口密度中长期将呈现缓慢增长趋势,且流动人口的增长速率高于户籍人口的增长速率,特别是越城区、柯桥区成为流动人口的主要聚集地。同时,结合影响人口空间分布的主要因素,认为加强协调区域经济发展、优化公共资源配置、增强城市服务功能等措施,有利于科学调控人口规模和结构,促进人口与经济协调发展。
- 李小明
- 关键词：人口流动人口密度
- 基于三环组织学习模式的人力资源管理研究被引量：1
- 2015年
- 人力资源具有增值性、能动性等特征,因此企业人力资源是可以不断开发和增值的。而组织学习依赖其生长机制,可持续推动人力资源的长期均衡动态的发展。本文在梳理组织学习理论内涵的基础上,运用彼得·圣吉的系统理论思想分析了组织学习与人力资源管理的关系,同时从三环学习模式的角度提出了培育组织学习的人力资源管理策略。
- 李小明
- 关键词：组织学习人力资源管理策略
