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邹俊

作品数:5 被引量:0H指数:0
供职机构:云南师范大学旅游与地理科学学院更多>>
发文基金:云南省哲学社会科学研究基地重点课题云南省哲学社会科学研究基地一般课题云南省哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:文化科学政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇地理
  • 2篇地理教师
  • 2篇人力资源
  • 2篇理教
  • 2篇教师
  • 2篇次区域
  • 1篇云南少数民族...
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇少数民族地区
  • 1篇生态
  • 1篇生态补偿
  • 1篇生态系统
  • 1篇视阈
  • 1篇内外环境
  • 1篇中学地理
  • 1篇资源开发与管...
  • 1篇民族
  • 1篇民族地区
  • 1篇教育
  • 1篇旧金山

机构

  • 5篇云南师范大学

作者

  • 5篇邹俊
  • 2篇张媛
  • 1篇李琳
  • 1篇王晶
  • 1篇李荣华
  • 1篇付雅
  • 1篇张艳萍

传媒

  • 2篇教育教学论坛
  • 1篇中学地理教学...
  • 1篇中共云南省委...
  • 1篇现代商业

年份

  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
“国门学校”地理教师开展非传统安全教育的SWOT分析——以云南省为例
2014年
SWOT分析法又称态势分析法,是20世纪80年代由旧金山大学的管理学教授提出来的,SWOT分析把组织内外环境所形成的优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、风险(Threat)四个方面的情况,结合起来进行分析,其中S和W是内部因素,表示能够做的;O和T是外部因素,表示可能做的。SWOT分析法从结构分析入手,对外部环境和内部资源进行分析,用系统的思想将这些因素进行综合考虑,从而使行动方案的设计更加科学全面。
张艳萍李琳邹俊
关键词:地理教师非传统安全国家安全意识
南亚次区域合作背景下的人力资源开发与管理战略分析——以云南省为例
2017年
云南参与南亚次区域合作,应明确国家南亚次区域合作对云南的战略需求和云南自身发展的战略优势,充分利用云南的地理位置优势、丰富的旅游资源优势、政府主导性的政策优势。本文以南亚次区域合作为背景,从人力资源开发与管理的视角,结合南亚次区域人力资源开发的重要性、人力资源开发现状、主要问题及基本模式,对南亚次区域人力资源开发与管理战略进行分析。
付雅邹俊
关键词:人力资源开发与管理
云南少数民族地区中学地理教师教学技能的需求研究
2016年
根据云南少数民族多个地区中学地理教师教学技能调查问卷的数据分析,得出当前地理教师教学技能上存在的问题:地理教师教学基本功不扎实、地理教法老套、先进教学设备的利用率低、岗前教育地理教学基本功不完善等,也是少数民族地区地理老师需求的教学技能,并据此提出相应的解决措施。
邹俊张媛
关键词:云南少数民族地区地理教师教学技能
云南喀斯特地区生态补偿的长效机制研究
2015年
云南省特殊的地理位置、相对落后的社会经济以及云南喀斯特地区人地关系的特殊性,导致云南喀斯特地区生态环境面临严重问题,影响了云南喀斯特地区社会经济发展与生存发展安全。本文通过对云南喀斯特地区生态补偿现状及存在问题的分析,在社会——经济——自然复合生态系统与人地关系理论基础上,试图构建云南喀斯特地区生态补偿机制,以弥补生态补偿的不足,解决生态环境问题,实现社会、经济、环境的协调可持续发展。
王晶李荣华邹俊
关键词:生态系统生态补偿可持续发展
面向南亚次区域高校合作视阈下云南省人力资源开发存在的问题
2017年
云南省作为中国西南地区面向南亚、东南亚的辐射中心,积极与南亚各国进行经贸合作、物资往来、文化交流等,在全面对外开放的过程中,人力资源成为区域交流的重要因素。通过云南省与南亚各国高校的交流,提出云南省人力资源存在的问题。
张媛邹俊
关键词:人力资源
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