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吴明星

作品数:4 被引量:154H指数:2
供职机构:四川省信用合作协会更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇增收
  • 2篇农民
  • 2篇农民收入
  • 2篇农民增收
  • 2篇农业
  • 2篇农业保险
  • 2篇农业税
  • 2篇保险
  • 2篇城镇化
  • 1篇弹性工作制
  • 1篇业内贸易
  • 1篇员工激励机制
  • 1篇战略性贸易
  • 1篇战略性贸易政...
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识型员工激...
  • 1篇知识型员工激...
  • 1篇税收
  • 1篇农民负担

机构

  • 4篇四川省信用合...
  • 2篇西南交通大学
  • 1篇西南财经大学

作者

  • 4篇吴明星
  • 2篇冉棋文
  • 1篇刘英
  • 1篇谢运

传媒

  • 1篇国际贸易问题
  • 1篇农村经济
  • 1篇四川财政
  • 1篇西南交通大学...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 2篇2003
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
农民增收的困境与抉择
2003年
吴明星张兴玉
关键词:农民收入农业投入农业税农业保险体系城镇化建设
产业内贸易与我国加工贸易的发展被引量:26
2005年
规模经济效应和技术差异促进了战后产业内贸易的迅速发展,产业内贸易日益取代产业间贸易成为国际贸易的主要形式。本文认为,近年来跨国公司内部贸易发展迅速,而随着跨国公司对华直接投资的发展,加工贸易成为我国制造业产业内贸易的重要推动因素。为促进我国加工贸易的现代化发展,推动我国与发达国家的产业内贸易由垂直型向水平型发展,必须充分发挥跨国公司的技术外溢效应,带动国内相关产业的技术进步与产业升级。此外,有必要运用战略性贸易政策保护国内产业,获得规模经济以促进我国产业内贸易的发展。
刘英谢运吴明星
关键词:产业内贸易加工贸易战略性贸易政策规模经济效应
农民增收的困境与抉择
2003年
冉棋文吴明星张兴玉
关键词:农民收入城镇化农民负担农业税收农业保险
全面薪酬战略——知识型员工激励机制被引量:128
2004年
 在知识型企业中,知识型员工以知识的创造、利用和增值为主要工作内容。传统薪酬战略无法真正调动知识型员工的创新主动性和工作积极性。而全面薪酬战略却能全面激励员工,充分发挥薪酬对组织战略的支持功效。它包括奖酬激励、福利激励、成就激励和组织激励四大部分,共同构成完整的薪酬战略体系。
冉棋文王胜华吴明星
关键词:全面薪酬战略知识型员工激励机制股票期权激励福利激励弹性工作制
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