韩燕
- 作品数：19 被引量：10H指数：2
- 供职机构：江苏商贸职业学院更多>>
- 发文基金：江苏省现代教育技术研究规划课题更多>>
- 相关领域：自动化与计算机技术文化科学理学建筑科学更多>>
- 基于积分制的多元化实习管理探索
- 2017年
- 高职院校学生实习阶段的管理考核大部分是通过学生在实习过程中按时向学校指导教师提交实习日志或实习周志,在实习结束后提交实习总结或实习报告,以及实习单位对学生的实习鉴定表。这种实习管理形式虽然在某种程度上能反应学生的实习状况,但是也暴露出很多问题。实习积分制是利用数字化手段对学生的各种形式的学习予以量化认定的一种管理制度,实施思路上,体现多元化、全方位、多角度监督理念。将积分管理模式引入学生实习管理工作是教学活动手段的创新也是学生管理新的研究方向。
- 韩燕
- 关键词：实习管理
- 基于自定义积分规则的实习监控软件设计实践
- 2017年
- 高职院校的学生在实习阶段由于各种原因的限制,校内指导老师和班主任对其做不到有效的实践指导和日常管理,很难达到最终的教育教学目的。学生的实习关系到每个学校人才培养质量的评价,也关系到每个学生的就业,甚至关系到学生的切身利益。设计一套有效的实习质量监控平台,实行积分制管理,可以有效解决上述矛盾,让学生更顺利走上工作岗位。
- 韩燕
- 关键词：积分规则监控软件
- 重塑职业学校班级公共生活
- 2013年
- 班主任在班级管理过程中要重视班级公共生活的的创建,制定大家统一意见的班级规则,开展有建设性的班级主题会议,建立充满文明氛围的班级环境,充分尊重学生的学习时间,致力于改变班级文化。班主任是学生的人生之师,在自己小小的班级里唤醒生命,重塑学生的精神世界和公共生活,是我们责无旁贷的使命。
- 韩燕
- 关键词：班级公共生活
- 一种基于物联网的家庭智能控制系统
- 本申请公开了一种基于物联网的家庭智能控制系统。该家庭智能控制系统包括：采集装置采集第一用户信息；智能学习装置接收采集装置采集的第一用户信息；所述智能学习装置将采集的信息输入机器学习模型，生成设备控制指令，控制所述家庭设备...
- 张玲韩燕
- 文献传递
- 基于人脸识别的校园人流量统计系统设计与实现被引量：2
- 2022年
- 为充分发挥数据价值,进一步提高资源利用率,针对大学校园人员通行精准管理要求,整合学校现有与人脸识别相关的硬件设施和业务系统,通过二次开发设计并实现了一种基于人脸识别的校园人流量统计分析系统。系统基于学校企业微信设计开发,并通过调用人脸识别平台提供的授权API接口,实现人脸照片评分及人脸模型下发与删除策略控制;针对不同的人员统计分析需求,对人脸识别通行数据进行采集和分析,以图表形式进行数据BI展示,并通过企业微信将分析结果推送至用户,以满足人员统计分析的实时性、准确性需求,为校园疫情管控管理等提供数据参考。
- 韩燕高晓东季荣军周建
- 关键词：人脸识别
- 以技能大赛要求谈高职《网站创建与网页制作》课程教学
- 2013年
- 通过将技能大赛的比赛方案应用到日常教学中,激发学生的学习兴趣,找出教学中的重点与难点,通过实训案例来考核课程教学的效果,让学生真正做到学以致用。
- 韩燕
- 关键词：技能大赛课程教学
- 一种基于图像质量的PM2.5浓度测量方法
- 本发明提供了一种基于图像质量的PM2.5浓度测量方法，利用图像的自然场景统计特性，从PM2.5图像的颜色，对比度及结构三个方面来衡量图像的失真程度。首先，提取图像的色调，饱和度，以及暗通道特性来衡量图像颜色方面的失真，其...
- 汤丽娟孙克争黄帅凤韩燕娄彩荣
- 文献传递
- 探讨微信公众平台的实时教评系统设计与实现
- 2020年
- 随着我国教育事业改革发展与高校建校规模的不断扩增,为增强学生综合素质发展与提高学生就业竞争能力,就要加强对学校教育质量的提升与发展。在教学工作中评价环节是确保课程质量,促进课程创新发展的测评关键环节,能够顺利推动高校课堂教育内容改革与教育方式改革。本文基于对微信公众平台的实时教评系统设计与实现的探讨,主要对教评系统设计内容进行分析,并将微信公众平台实际应用到实时评价系统,可实现微信公众平台接口、定时器、数据同步管理、数据统计分析等功能。提高评教工作效率并加强数据处理得出更为准确的数据反馈。
- 韩燕
- 关键词：教学评价系统设计
- 虚拟化架构下软件开发与测试环境自动化研究被引量：1
- 2020年
- 在软件开发工作中,开发及测试环境的自动化水平直接影响到软件开发效率。通过采用虚拟化服务器,借助其Hypervisor层建设虚拟化架构,并通过VMware Lab Manager测试工具来进行辅助,以此实现对软件开发及测试的高效管理与优化,这种自动化方案能够使软件开发及测试环境的部署与配置变得更加灵活。
- 韩燕
- 关键词：虚拟化软件开发测试环境自动化
- 基于神经网络的高职班主任考核模式研究——以江苏商贸职业学院为例
- 2019年
- 笔者根据所在高职学院的班主任工作评价考核方法,分析了传统打分的方式对班主任工作评价存在的弊端,并提出了构建基于BP神经网络自学习系统,并使用Matlab工具进行仿真训练。训练结果表明,该模型能够较为全面地反映班主任的工作质量,对班主任的考核评价有一定的参考价值。
- 张玲韩燕
- 关键词：神经网络高职班主任
