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赵娜

作品数:10 被引量:54H指数:4
供职机构:山东工商学院教务处更多>>
相关领域:文化科学经济管理环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇文化科学
  • 3篇经济管理

主题

  • 4篇高校
  • 3篇学籍
  • 3篇高校学籍
  • 2篇学籍管理
  • 1篇档案
  • 1篇档案管理
  • 1篇电子商务
  • 1篇电子商务平台
  • 1篇多元化经营
  • 1篇学分
  • 1篇学分制
  • 1篇学籍档案
  • 1篇学籍档案管理
  • 1篇烟台苹果
  • 1篇指标体系
  • 1篇商务
  • 1篇商务平台
  • 1篇生命周期
  • 1篇实施学分制
  • 1篇农产

机构

  • 8篇山东工商学院
  • 1篇中国人民解放...
  • 1篇枣庄矿业集团...

作者

  • 8篇赵娜
  • 3篇李旗纲
  • 1篇唐春红
  • 1篇丁兆军
  • 1篇任凌云

传媒

  • 3篇科技情报开发...
  • 1篇企业活力
  • 1篇财务与会计
  • 1篇山东工商学院...
  • 1篇科技创新导报
  • 1篇2015年(...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2010
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇2004
10 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
依托电子商务平台销售农产品的市场调查——以烟台苹果为例
近年来,传统商务模式逐渐受到冲击,电子商务作为新型交易手段,被广泛应用于各领域,农产品的网络销售正依托此平台逐步发展、壮大。烟台苹果作为山东名优特产之一,素以风味香甜、酥脆多汁享誉海内外,历来为国内外市场所欢迎,但其电子...
王凯赵娜刘帅男贾小爱
关键词:农产品电子商务烟台苹果
文献传递
略论企业多元化经营被引量:4
2005年
1.多元化经营是企业改善生存环境的需要。企业要生存必须要有生存的空间,这种空间,就是企业经营活动的范围。若企业没有产品,没有市场,没有顾客,没有相应的经营成果,企业就无法生存发展。然而,在企业生产经营一种产品或一种服务的情况下,由于需求不是无限制的或者说需求总会有饱和的时候,由于产品或服务的技术过时,由于产品替代品的诞生,由于产品生命周期的结束,还由于竞争对手的激烈竞争使自身在市场上的占有份额减少等,都会缩小企业的生存空间,破坏企业的生存环境,从而危及企业的生存安全。企业要改善生存环境必须未雨绸缪。
李旗纲赵娜
关键词:企业经营活动多元化经营产品生命周期
高校实施学分制的难点探析被引量:7
2007年
介绍了学分制的概念及其发展过程。分析了高校推行学分制所存在的外部制约因素,提出了学分制实施过程中需要解决的具体问题。从外部制约因素和学分制实施的过程本身出发,分析了高校实施学分制存在的可能和现实的难点。
丁兆军赵娜任凌云唐春红
关键词:高校学分制教学管理
高校学籍管理中存在的问题及对策被引量:23
2005年
学籍管理是高等学校教学管理的一个重要组成部分,加强学籍管理,对于提高教学与教育质量有着十分重要的意义。分析了目前高校学籍管理中存在的问题,并提出了相应的对策。
赵娜
关键词:学籍管理教育质量
对搞好高校学籍档案管理工作的思考被引量:11
2006年
学籍档案是高校教学档案的重要组成部分,它能为毕业生资格审查、学位评审等提供翔实的档案材料。因此,正确认识高校学籍档案管理方面存在的问题,探讨如何搞好学籍档案管理,并有效发挥学籍档案在教学管理中的作用有着重要意义。
赵娜
关键词:高校学籍档案档案管理
谈科技期刊的编辑策划被引量:2
2004年
从选题策划、稿源策划、栏目策划、版面策划和包装策划等方面简要介绍了科技期刊编辑策划的重要性和主要内容,并就科技期刊编辑策划中应注意的问题进行了探讨,提出应通过增强期刊编辑人员的策划意识、强化科学管理、充分发挥期刊编辑委员会的作用等措施来提高科技期刊编辑策划工作的质量。
李旗纲赵娜
关键词:科技期刊编辑策划期刊策划
高校学籍管理改革应树立三个意识被引量:1
2010年
高校学籍管理改革应贯彻人本理念,树立以生为本意识;转变思想观念,树立服务意识;规范执行程序,树立法治意识。
赵娜
关键词:高校学籍管理法治意识
高煤公司全员绩效考核的几点做法
2017年
(一)分类设计指标,确保取得实效 1.设置个性化指标。枣庄矿业集团高庄煤业有限公司(下称高煤公司)以关键绩效指标为核心,设置了基于不同专业、单位、岗位和个人的个性化考核指标,建立起了具有自身特色的全员绩效考核指标体系。对公司分管领导在内的所有管理和技术人员,坚持定量为主、定性为辅,设置了“关键指标、一般指标、关联指标、否定指标”四类个性化考核指标,考核权重统一设定为“五、三、二、零”结构。
赵娜李旗纲张磊
关键词:全员绩效考核煤业绩效考核指标体系关键绩效指标个性化
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