2025年3月13日
星期四
|
欢迎来到营口市图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
刘德强
作品数:
2
被引量:25
H指数:1
供职机构:
东京学艺大学
更多>>
相关领域:
经济管理
更多>>
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
1篇
期刊文章
1篇
会议论文
领域
2篇
经济管理
主题
1篇
企业
1篇
经营者
1篇
经营者能力
1篇
公司治理
1篇
公司治理结构
1篇
国有企业
1篇
钢铁
1篇
钢铁工业
1篇
产权
1篇
产权制度
机构
2篇
东京学艺大学
作者
2篇
刘德强
传媒
1篇
经济学(季刊...
年份
1篇
2005
1篇
2002
共
2
条 记 录,以下是 1-2
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
中日两国产业的竞争和合作
2001年出版的日本《通商白书》,根据雁行发展模型的理论提出,由于中国产业的全方位发展,中日两国的贸易结构逐渐趋同,两国经济面临着全面竞争的局面。但是,2005年的《通商白书》用螺旋式发展模型重新解释了中日两国的经济贸易...
刘德强
文献传递
国有企业的经营者:是能力不足还是努力不足——关于钢铁工业的实证研究
被引量:25
2002年
随着国有企业改革的不断深入,经营者的问题越来越受到人们的重视。如何将具有经营能力的人才选拔到经营者的岗位上,同时使他们最大限度地努力工作,是国有企业改革的关键所在。本文以钢铁工业为对象,使用独自调查的企业数据对国有企业经营者的特征和企业的生产效率的关系进行了研究。结果表明,国有企业的经营者不仅努力不足,能力也不足。这意味着在我国目前的国有企业,不仅缺乏对经营者的激励机制,同时也缺乏对经营者合理的选拔机制。为了从根本上解决国有企业的经营者问题,有必要对国有企业实行产权改革。为了从根本上解决国有企业的经营者问题,有必要对国有企业实行产权改革,并在此基础上建立行之有效的公司治理结构。
刘德强
关键词:
国有企业
经营者能力
公司治理结构
产权制度
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张