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芦媛媛
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山东管理学院工商学院
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相关领域:
经济管理
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企业员工情绪智力管理刍议
2014年
在企业中,员工的情绪智力对工作满意度、工作绩效、创新行为、组织忠诚度以及同事之间的人际关系等因素有正向促进作用。企业应将情绪智力因素纳入员工的选拔、招聘、培训、开发和考核过程中,并通过构建有效的情绪疏导机制、创造良好的企业文化氛围等多种措施对员工的情绪智力进行有效管理。
芦媛媛
关键词:
情绪智力
情绪管理
酒店员工情绪智力与组织公民行为的关系研究
组织公民行为(organizational citizenship behavior,OCB)的概念自提出以来,其对组织的重要性就得到了很多研究的支持,并且这些成果被运用到企业组织甚至社会群体的组织绩效、人事管理决策、组...
芦媛媛
关键词:
情绪智力
组织公民行为
酒店员工情绪智力的管理与培训研究
本文对情绪智力的定义及相关理论进行了简要的研究综述,并针对酒店业员工情绪智力的管理现状,提出了一些人力资源开发与管理方面的对策及建议,酒店可以采取建立以沟通与督导为核心的培训系统来加强员工情绪智力的管理:建立区别于部门服...
芦媛媛
关键词:
酒店业
员工管理
情绪智力
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