杨德敏
- 作品数：7 被引量：0H指数：0
- 供职机构：首钢水城钢铁(集团)有限责任公司更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- “三管齐下”扎实推进学习型企业建设
- 2010年
- 近年来,水钢以深入学习实践科学发展观为契机,以党委中心组学习为龙头,带动广大党员干部的学习,推进学习型党组织建设,营造了＂领导率先、党员带头、全员参与＂的浓厚学习氛围,取得了明显的进步和良好的成效,促进了企业的持续健康快速发展。
- 杨德敏钟光伟
- 关键词：学习型学习实践科学发展观党委中心组学习学习氛围
- 着力“五个引领” 增强“五种意识” 思想政治工作助力水钢转型提效
- 2017年
- 当前,在钢铁行业化解过剩产能的大背景下,钢铁企业深化改革、转型增效的任务更加艰巨,精干主体、分离辅助、分流富余人员成为势在必行的改革举措,一些职工必然面临岗位调整或选择去留的问题,思想和情绪起伏波动较大,不稳定因素增多,加大了思想政治工作的压力。首钢水钢党委提出,越是困难越要加强思想政治工作,越是形势复杂越要统一思想,越是任务艰巨越要迎难而上,着力从目标、思想、舆论、
- 杨德敏陈冬云
- 关键词：思想政治工作党委企业企业管理形势任务教育水钢
- 培育和谐企业文化,打造和谐水钢
- 2007年
- 在共同打造和谐社会的大格局下，培植和谐文化，构建和谐企业、和谐车间、和谐班组、和谐家庭、和谐的人际关系，成为水城钢铁公司打造核心竞争力的企业文化建设战略思想。
- 马福伟杨德敏
- 关键词：企业文化建设和谐社会水钢核心竞争力和谐文化
- 水钢“越冬”巧打思政工作组合拳
- 2014年
- 近年来，钢铁行业产能过剩，效益大幅下滑，企业形势“四面楚歌”，部分钢企陷入亏损的漩涡而难以自拔，真正走到了命悬一线的危险境地。面对控亏、扭亏新形势，企业工作的难点，就成了思想政治工作的重点。我们如何发挥思想政治工作的作用，为经营生产保驾护航？如何准确把握好职工心理和情绪，采取有针对性的措施，加强职工的思想政治工作，鼓舞士气，凝聚人心，使企业能够止住“失血点”，顺利“跨越寒冬”？这无疑成为企业政工干部当前急需思考和解决的问题。
- 杨德敏石磊
- 关键词：思政工作水钢组合拳越冬企业政工干部职工心理
- 企业文化的重构与优化促进水钢良性运作
- 2012年
- 今年以来，国内外市场环境极为复杂，致使钢铁行业微利和亏损风险持续加大。面临着生存和发展的严峻考验，水钢领导班子认为“越是遇到困难，越要发挥企业文化的引领作用，越要重视企业文化建设，而企业文化建设不是一劳永逸的，必须适时变革，保持它的时代性，才能使企业文化成为激发员工工作的潜在动力。”为此，水钢把企业文化的重构与优化作为打好扭亏攻坚持久战的重要支撑，采取“变中求快、以快致胜”的决策思路，根据形势发展和需要，
- 袁国雄杨德敏
- 关键词：企业文化建设水钢市场环境钢铁行业
- 解放思想助推炼钢生产破瓶颈增效益
- 2018年
- 近两年来,在国家供给侧结构性改革不断深化的背景下,钢铁行业化解产能、转型升级进入新的发展阶段。面对行业形势、发展要求的变化,水钢面临改革突破、转型发展的新考验、新挑战。在改革突破、转型发展的严峻课题面前,作为水钢＂排头尖兵＂的炼钢厂充分认识到,自身各项内部工作还存在诸多短板,一些工艺、流程、管理仍是制约水钢整体工作上水平、上台阶的＂瓶颈＂。
- 杨德敏胡友红艾敏如吴向东
- 关键词：炼钢厂结构性改革行业化水钢
- 超前介入化解矛盾 力促企业发展——水钢水电厂构建职工思想动态预警系统建设和谐企业
- 2005年
- "职工的思想情绪波动了、工作遇到困难了、对政策理解有偏差了、与领导有摩擦了,甚至心里有疙瘩了,职工思想动态预警系统都会拉响警报,提醒领导和职工注意,及时进行疏导,把矛盾和问题解决在萌芽状态."这是水城钢铁(集团)有限责任公司水电厂车间信息预警预报员周启辉在接受采访时谈到的感受.
- 杨德敏牟秀霞
- 关键词：水钢水电厂化解矛盾企业企业管理
