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刘欣

作品数：4 被引量：2H指数：1
供职机构：山东师范大学心理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：社会学经济管理哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇会议论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 3篇团队
  • 3篇团队创造力
  • 3篇创造力
  • 1篇心理
  • 1篇心理弹性
  • 1篇心理幸福感
  • 1篇幸福感
  • 1篇团队异质性
  • 1篇中学生

机构

  • 4篇山东师范大学

作者

  • 4篇刘欣
  • 3篇张景焕
  • 1篇孙祥薇
  • 1篇任菲菲
  • 1篇李宏

传媒

  • 1篇潍坊工程职业...
  • 1篇第十六届全国...

年份

  • 1篇2015
  • 3篇2013
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
团队异质性、组织支持对团队创造力的影响
当今社会对创新能力的需求越来越迫切，对创新的要求也越来越高，高水平的创造性成就已非个人之力可以完成，团队合作便成为创造性活动经常采用的工作模式，团队创造力就此成为创造力研究的热点问题。已有研究表明，团队创造力是团队特征和...
刘欣任菲菲李宏孙祥薇张景焕
关键词：团队创造力
中学生压力知觉与心理幸福感的关系:心理弹性的调节作用被引量：2
2015年
采用问卷法测查了山东、天津两地500名中学生,旨在探讨中学生压力知觉、心理弹性和心理幸福感的关系。结果表明:(1)压力知觉和心理幸福感显著负相关。(2)心理弹性及其各维度与心理幸福感显著正相关。(3)心理弹性的积极认知和家庭支持两个维度在压力知觉和心理幸福感间起调节作用。
刘欣
关键词：中学生心理弹性心理幸福感
异质性、组织支持对团队创造力的影响
团体层面团队创造力的研究一般集中在团队构成特征和组织环境两个方面。团队创造力是受两者共同影响的，以往却很少有研究同时考虑两者的效应。专业异质性是团队的重1149要构成特征之一，团队创新依赖于创新的环境支持。本研究通过实验...
刘欣张景焕
关键词：团队创造力
异质性、组织支持对团队创造力的影响
团体层面团队创造力的研究一般集中在团队构成特征和组织环境两个方面。团队创造力是受两者共同影响的,以往却很少有研究同时考虑两者的效应。专业异质性是团队的重要构成特征之一,团队创新依赖于创新的环境支持。本研究通过实验考察异质...
刘欣张景焕
关键词：团队创造力
文献传递
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