高伟
- 作品数：10 被引量：14H指数：2
- 供职机构：郑州市第六人民医院更多>>
- 相关领域：经济管理医药卫生更多>>
- 新形势下关于医院人力资源管理的思考被引量：8
- 2016年
- 经济社会的不断发展下,一定程度上促进了医疗卫生机构的发展,医院发展离不开人力资源。为此,新形势下医院需要采取有效的人力资源管理方法,提高管理效果,进而有效地促进医院的长远发展。文章对新形势下的医院人力资源管理策略进行了分析及探究,进而有效地进行思考,以求提高人力资源管理,激发员工的工作积极性,进而实现企业的长远发展。
- 高伟
- 关键词：人力资源管理现状
- ASP医院统计与调查信息管理系统
- 高岩孙燕宋坚高伟刘万同丁丽敏王鹤彬吴新艳任英杰
- 该项目为新技术自选项目具有创新性，一些计算方法是集开发者多年实际工作经验的独特的计算方法，简化了计算，具有创新上的优越性，较好的适用性以及维护极为方便的特点。该项目可在有局域网的医院推广使用，程序只需在作为服务器的微机上...
- 关键词：
- 关键词：ASP
- 探究医院人力资源管理的现状、问题及对策被引量：1
- 2016年
- 现如今,卫生市场的竞争激烈日益加剧,卫生人才扮演着越来越重要的角色。为此,医院中人力资源管理也受到重视。当前,市场经济发展下,医院人力资源管理存有计划经济痕迹,文章就人力资源管理现状进行分析,以求找出问题的解决对策,最终为医院发展提供动力。
- 高伟
- 关键词：人力资源
- 业财融合视角下医院全面预算管理的优化
- 2022年
- 医院承担着维护国民生命健康的重要职责,提供平等的医疗救助权利。新医改背景下,医院既是我国医疗服务体系中非常关键的一部分,也是市场经济主体之一。面对愈发激烈的医疗市场竞争,想要促进医院的持续、稳定发展,必须踏上现代化管理之路,以全面预算管理为突破点,引进现代化管理理念,创新管理模式。本文以业财融合为背景,在业财融合理念的指导下,根据医院全面预算管理的现存问题,提出针对性的优化对策,要创新管理理念、培养专业的预算管理人才、夯实业务基础并且构建严谨的全面预算考核体系,以强劲的财务管理手段为医院发展保驾护航。
- 高伟
- 关键词：全面预算管理
- 新时期我国企业人力资源管理困局及对策研究
- 2016年
- 随着我国经济的不断发展,企业发展也进入了黄金时期,而其中"人力资源管理"问题已经成了一个"老生常谈"的问题,在经济新常态和我国整体经济发展的大背景下,研究企业人力资源管理问题,并从理论和现实的视角对其进行系统的阐述,无疑是必要的,也是企业所密切关注的。
- 高伟
- 关键词：企业人力资源
- 经济增长中人力资源因素的作用
- 2023年
- 在社会发展中,经济增长是一项重点内容,关系到国家的发展与人们的生活。在经济发展中,人力资源发挥着重要的作用,且根据类型的不同也将形成不同的推动作用。尤其是在科学技术不断发展的过程中,人力资源的作用也将愈发明显。文章对经济增长中人力资源因素的作用进行了研究。
- 高伟
- 事业单位薪酬管理与薪酬激励机制研究
- 2022年
- 党的十九大报告指出:“人才是实现民族复兴、赢得国际竞争主动权的战备资源”。随着我国经济体制的不断完善,事业单位也能更好的发挥职能,却也存在人才的流失问题。事业单位想留住人才并吸引更多的人才加入,必须重视薪酬管理与激励机制工作,认真分析其中存在的问题,建立以员工动力为核心的薪酬制度,专注于薪酬激励机制,开发绩效考核的方法,通过科学的方法,提升职工对单位的认同感,使其以更加积极主动的状态投入到工作,为事业单位的稳定发展增加保障。本文先是简单讲述了薪酬管理与激励机制的重要性,又对当前事业单位职工薪酬管理与激励制度存在的问题进行了分析,最后提出几点提高事业单位薪酬管理与薪酬激励机制的对策,仅供参考。
- 高伟
- 关键词：薪酬管理激励机制
