您的位置: 专家智库 > >

张文

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:吉林省人事厅更多>>
相关领域:政治法律社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇邓小平
  • 1篇邓小平同志
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇行政管理体制
  • 1篇行政文化
  • 1篇行政系统
  • 1篇选拔
  • 1篇选拔人才
  • 1篇政府干预
  • 1篇中国行政
  • 1篇中国行政文化
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇现代人事
  • 1篇现代人事管理
  • 1篇经济职能
  • 1篇经济转型
  • 1篇经济转型期
  • 1篇干部

机构

  • 2篇吉林省人事厅
  • 1篇辽宁省人才中...
  • 1篇吉林省行政学...

作者

  • 2篇张文
  • 1篇陈相元
  • 1篇闫越

传媒

  • 2篇行政与法

年份

  • 1篇1998
  • 1篇1997
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
经济转型期中国政府行政系统的走向被引量:1
1997年
90年代以后,随着市场机制的导入,中国经济转轨变型推开了,中国社会也旋即进入转型期,经历着由传统到现代的历史性转折.我国过去基本上是按计划经济要求为建行政管理体制.发展社会主义市场经济必须对传统的行政管理体制进行全方位的调整和改革.根据全国人届人大四次会议通过的《“九五”计划和2010年远景目标纲要》的精神,在2000年要初步建立与社会主义市场经济相适应的行政管理体制,各级政府的职能、关系及组织结构基本定型.到2010年,形成比较完善的新型行政体系.目标是明确的,也是振奋人心的.现在的问题是在向市场经济的过渡中,在实现远景目标的进程中,政府行政系统将会发生何种变化、呈现哪些特点?这是令人关心的课题.本文将就这一问题勾绘一个轮廓.以期开拓思路,发人探索.
闫越张文
关键词:经济转型期行政系统中国行政文化行政管理体制经济职能政府干预
试论邓小平选用人才理论
1998年
合理地选拔和使用人才是党和国家事业成功的必要条件,而建立严格的工作责任制则是选用人才、充分发挥人才效益的重要保证.邓小平关于人才理论的论述内容非常丰富,本文试从邓小平同志的有关论述出发,结合现实,谈谈选用人才为什么要建立责任制,以及如何建立和完善工作责任制的几个相关问题.一、“选对了人,还要他承担责任”选拔干部、选拔人才,这是非常重要的问题.“选对了人,还要他承担责任”,这个问题就更为重要.人选对了,如果没有明确的责任制,工作还是干不好.在干部制度改革中,特别是在干部的使用上。
陈相元张文
关键词:邓小平现代人事管理干部制度改革邓小平同志选拔人才
共1页<1>
聚类工具0