王静
- 作品数：4 被引量：5H指数：2
- 供职机构：四川大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于个体分析的企业人力资本投资决策研究被引量：3
- 2009年
- 人力资本是企业生存和发展的重要力量,而人力资本投资则是回报率最高的一种投资行为,然而我国企业的人力资本投资回报率却很低。从员工层面来分析影响企业人力资本投资收益的个体因素,并建立起与之相匹配的企业人力资本投资决策模型,这对于提高我国企业的人力资本投资回报率是非常必要的。
- 王静刘苹李蓉军
- 关键词：人力资本人力资本投资职业高原期
- 经济危机下的雇员关系管理策略研究被引量：2
- 2009年
- 一、研究背景 2008年9月起,由美国次贷危机引发的金融危机不仅影响了银行业、房地产、零售业，还逐步波及钢铁、汽车、IT等众多行业。金融危机和裁员,一夜之间成为最受关注的话题。北京外企服务集团有限公司（FEsC0）去年10月开始进行“金融危机对FESCO客户的影响调查”，调查显示，外资企业确实是受此次金融危机影响的前沿企业。
- 王静张运婷李蓉军
- 关键词：关系管理经济危机雇员零售业
- 相对能力在人力资本投资与员工绩效关系中的作用分析
- 2011年
- 影响企业人力资本投资效果的个体因素是多方面的,从组织投资需求角度来看,员工的相对能力是影响人力资本投资效果的重要因素。本文对某国有银行客户经理岗位300多位主管和员工进行了实证研究,研究结果表明,企业人力资本投资,特别是增值性人力资本投资能够带来员工绩效提高。同时,员工相对能力是影响人力资本投资效果的重要因素,并且在人力资本投资和员工绩效关系中起重要的中介作用,这为企业人力资本投资提供了方向。
- 刘苹王静孟杨
- 关键词：人力资本投资员工绩效
- 人力资本投资视角下的雇主品牌建设
- 2009年
- 一、雇主品牌的概念和价值雇主品牌是企业在目标员工（包括潜在、现有以及离职员工）心中树立的、区分于竞争对手的、＂最佳工作场所＂的品牌形象,同时也是对员工在企业中独特雇佣体验的承诺。
- 张运婷王静刘苹
- 关键词：雇主品牌人力资本投资离职员工竞争对手品牌形象
