2025年2月10日
星期一
|
欢迎来到营口市图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
王明辉
作品数:
3
被引量:0
H指数:0
供职机构:
双鸭山矿业集团有限公司
更多>>
相关领域:
经济管理
社会学
轻工技术与工程
电子电信
更多>>
合作作者
李丽梅
双鸭山矿业集团总医院
李轩
双鸭山矿业集团有限公司
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
3篇
中文期刊文章
领域
3篇
经济管理
1篇
电子电信
1篇
轻工技术与工...
1篇
社会学
主题
2篇
薪酬
2篇
薪酬体系
1篇
带薪
1篇
以人为本
1篇
知识型
1篇
知识型员工
1篇
人为本
1篇
市场经济
1篇
企业
1篇
企业财务
1篇
企业财务管理
1篇
企业资金管理
1篇
资金管理
1篇
薪酬设计
1篇
金管
1篇
宽带薪酬
1篇
宽带薪酬设计
1篇
财务
1篇
财务管理
1篇
财务活动
机构
3篇
双鸭山矿业集...
1篇
双鸭山矿业集...
作者
3篇
王明辉
1篇
李轩
1篇
李丽梅
传媒
3篇
经济技术协作...
年份
3篇
2009
共
3
条 记 录,以下是 1-3
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
动态薪酬体系的相关思考
2009年
在人本管理和战略管理盛行的今天,激烈的全球化竞争使得传统的薪酬体系已经担负不起获得人才,留住人才,开发人才的作用。动态薪酬体系是在战略管理和人本管理思想的指导下建立的,使动态薪酬体系既适应企业的战略需要,又能满足员工需求不断变化的需要,实现员工与企业的双赢。
王明辉
关键词:
薪酬体系
以人为本
知识型员工的宽带薪酬设计
2009年
知识型员工是一类特殊的群体,他们拥有自主创新能力,工作效率高,工作难以监控,工作成果具有长期性。对于知识型员工,依靠传统的薪酬管理方法是远远不够的。基于此,本文针对知识型员工的特点提出应用宽带薪酬设计体系,并针对这一体系的特点和应用等方面的问题进行了一些探讨。
李丽梅
王明辉
关键词:
知识型员工
宽带薪酬
薪酬体系
浅议加强企业资金管理与控制的对策
2009年
在企业的财务活动中,资金始终关系到企业的生存和发展。资金管理是企业财务管理的核心内容。企业要在市场经济中站稳脚跟,只有牢牢抓住资金管理这个中心,采取行之有效的管理和控制措施,疏通资金流转环节,以达到提高企业经济效益的目标。
王明辉
李轩
关键词:
企业资金管理
企业财务管理
财务活动
市场经济
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张