岳军
- 作品数：6 被引量：37H指数：2
- 供职机构：南开大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理理学更多>>
- 股权结构、报酬激励与公司绩效的相关性被引量：12
- 2007年
- 对电子信息业上市公司的实证研究表明,我国大多数企业间高管人员的现金报酬与经营业绩具有正相关性。但受股权结构影响,二者关系尚须进一步理顺。为此,需提高高管人员和控股股东的持股比重,加强对流通股占优企业管理者的监督与激励,适度拉大国有控股企业间高管报酬的差距,增加低报酬非国有控股企业高管人员的报酬,逐步形成企业间高管报酬增长与约束的良性机制。
- 岳军
- 关键词：上市公司高管报酬经营业绩
- 一种取代N杂芳香基酰胺类化合物及其应用
- 本发明涉及酰胺类化合物及其应用，特别涉及一种取代N杂芳香基酰胺类化合物及其应用，属于杀虫剂领域。取代N杂芳香基酰胺类化合物如通式Ⅰ所示；<Image file="DDA0000659153920000011.GIF" h...
- 徐凤波岳军王文虎张青青李庆山董建兰
- 文献传递
- 中国上市公司治理中员工参与的制度分析
- 论文以企业所有权结构为核心，在“E-SCP-I”分析框架下，阐明当代企业员工参与公司治理的客观必然性，然后以此为前提，借鉴国外员工参与公司治理的主要模式，在分析中国上市公司治理的制度特征、成因、主要矛盾及其改革取向的基础...
- 岳军
- 关键词：上市公司
- 文献传递
- 国外产业集群理论的演进脉络被引量：23
- 2006年
- 以对各因素互动关系的分析为线索,国外产业集群理论经历了古典主义、区域空间结构理论发展和新集群理论三个阶段。这一过程与不同时期的社会经济环境相联系,不断细化了集群体包含的关系结构体系,揭示出产业集群的实质在于,为获取整体竞争优势各相关主体空间集聚、利益互动、分工协作的现象。这要求我们应以集群整合为手段,增强由核心竞争力所决定的自组织能力,系统认识区域内外的相关因素,注意防范和化解潜在风险。
- 岳军
- 关键词：产业集群
- 团队生产、剩余分享与ESOP模式被引量：2
- 2006年
- 对劳动力单一工资分配论的分析表明,该分配制度导致了团队生产中各产权主体权责利关系的不对称和劳动力产权实现的不充分,不能保证企业产权组合的效率与公平。基于员工持股的ESOP模式使各产权主体间的博弈关系发生了变化,在一定条件下,这有助于维护社会公平、促进产权组合效率的提升。我国的相关实践正处于发展初期,需要规范引导,加强各方面建设。
- 岳军朱光华
- 关键词：团队生产员工持股产权
- 距离为给定值的点对数目的若干问题
- 极值图论是图论领域中的一个重要分支。在极值图论中一个重要的研究方向是保证图具有某种性质的前提下图的相关参数的变化，包含限制子图的极图问题是这一方向下的一个重要课题，而在这一课题中最有代表性的例子就是Turán类型问题。 ...
- 岳军
- 关键词：极值图论
- 文献传递
