张大鹏
- 作品数：16 被引量：266H指数：8
- 供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 平台型商业生态系统中整合型领导力对企业协同创新绩效的作用机制研究被引量：3
- 2018年
- 本文以资源基础观及其拓展研究为理论基础,从系统内企业的开放式创新以及跨系统企业的知识整合两条路径探究了平台型商业生态系统中整合型领导力对企业协同创新绩效的作用机制。经过数据分析得出如下结论:1)整合型领导力对企业协同创新绩效存在正向影响。2)系统内企业的开放式创新、跨系统企业的知识整合分别在整合型领导力与企业协同创新绩效间起到部分中介的作用,并且两者在整合型领导力与企业协同创新绩效之间起到连续中介的作用。3)企业的网络关系嵌入度正向调节着整合型领导力与系统内企业开放式创新之间的关系,组织开放度正向调节着整合型领导力与跨系统企业知识整合之间的关系。
- 张大鹏孙新波
- 关键词：知识整合
- 整合型领导力对组织创新绩效的影响研究被引量：24
- 2017年
- 通过文献分析以及对参与过项目合作的238名领导者的问卷调查,探究了整合型领导力对组织创新绩效的影响,得出整合型领导力的5个维度,即领导要素整合、战略决策整合、关系整合、运行机制整合、保障机制整合。然后,在此基础上,对432名领导者进行问卷调研,发现整合型领导力对组织创新绩效有正向的促进作用。其中,行为整合在组织领导层与组织创新绩效之间起到完全中介作用;知识吸收能力在组织关系层与组织创新绩效之间起到部分中介作用。此外,组织开放度在组织关系层与知识吸收能力之间起到调节作用;组织运作层直接正向影响着组织创新绩效。
- 张大鹏孙新波刘鹏程张平
- 关键词：组织创新绩效知识吸收能力
- 组织智力资本与组织创新氛围对员工创造力影响的跨层次研究被引量：4
- 2017年
- 以往对组织智力资本的研究多集中在组织层面,很少有研究涉及其对员工创造力的作用。本文研究了组织智力资本与组织创新氛围对员工创造力跨层次的影响。本文通过领导与员工配对的方式,共获得了367份有效问卷,在对构建模型检验的基础上,得出如下结论:组织智力资本对员工创造力有正向的影响;组织创新氛围调节着组织智力资本与员工创造力之间的关系,其中对人力资本与员工创造力之间关系的调节最敏感,社会资本次之,组织资本最不敏感;员工创造力自我效能感知在组织智力资本与员工创造力之间都起到部分中介作用。
- 张大鹏孙新波周舜怡于磊
- 关键词：组织创新氛围员工创造力
- 风险投资、大股东持股比例对中国创业板IPO效应影响研究被引量：2
- 2016年
- 本文采用会计学的角度,结合综合财务指标体系模型进行研究。在数据样本上,采用2009年9月至2014年5月之间在深圳创业板市场上上市的355只股票(除去苏州恒久)进行研究。通过构建模型研究发现,中国创业板的公司经营绩效确实有所下降,通过显著性检验,我国创业板上市公司仍存在IPO效应。本文对第一大股东持股比例、风险投资等因素对创业板上市公司上市后绩效的影响研究后得出结论:风险投资、第一大股东对创业板IPO效应没有明显的影响作用。但是第一大股东持股比例、风险投资的存在,在一定程度上可以对创业板上市公司IPO后的绩效下降做出解释。希望本文的结论能够对完善我国创业板市场体系以及投资者优化自己的投资策略做出一定的贡献。
- 张大鹏孙龙建石东豪
- 关键词：IPO效应创业板风险投资公司绩效
- 整合型领导力研究综述及未来展望被引量：2
- 2018年
- 随着创新复杂化程度的不断加深以及跨学科趋势的出现，组织间合作逐渐倾向于整体网络化。整体网络的形成与高效运转离不开领导力的支持作用，只有培养具有整合型领导力的领导者，才能保证整体合作网络的效率与效果。现有文献对整合型领导力的研究还处在起步阶段，初步涉及整合型领导力的概念与内涵，以及整合型领导力的作用。目前关于整合型领导力的研究主要集中在其对社会公共利益的创造与维护、与整合型领导者相关的研究以及经典领导力理论的整合等方面。未来的整合型领导力研究，应在明确研究范围和分析框架的基础上，从三个方面着力：一是与本土情境和文化相关的整合型领导力，二是整合型领导力与组织管理问题，三是整合型领导者与追随者的整合意识、认知与行为研究。
- 张大鹏孙新波陆金瑶
- 关键词：跨部门合作领导力合作网络
- 知识联盟协同创新影响因素与绩效的关系研究被引量：15
- 2015年
- 协同创新是一个受多种因素综合影响的过程,在文献和相关理论分析的基础上,提出了知识联盟协同创新影响因素的概念模型并进行实证分析。研究表明,协同创新绩效由产品创新、管理创新和流程创新3个维度构成;联盟成员关系和协同创新资源对联盟协同创新绩效的3个维度都有显著正向影响;协同创新环境只对管理创新有显著影响,企业自身素质对协同创新绩效的3个维度都没有显著影响。
- 孙新波张大鹏吴冠霖钱雨
- 关键词：知识联盟协同创新影响因素结构方程模型
- 基于价值共创理论的智能制造型企业商业模式演化机制案例研究被引量：34
- 2018年
- 以沈阳机床为案例对象,基于价值共创理论,研究了智能制造型企业在发展过程中不同阶段商业模式的演化机制问题。结论表明:(1)企业商业模式演化受到企业领导者与环境持续性互动影响,适应性、颠覆性和整合性驱动机制导致企业向智能制造型商业模式的演化。在智能技术发展的不同阶段制造业企业技术与商业模式之间的关系由单项促进到互补再到共生关系演化;(2)基于价值共创理论的商业模式演化主要包括价值主张、价值创造、价值传递以及价值获取;(3)在传统制造业企业向智能制造型企业转型的过程中,驱动机制的作用实现了商业模式由被动适应型、主动适应型到主动创造型的演化路径。
- 钱雨张大鹏孙新波张明超董凌云
- 关键词：商业模式创新
- 领导风格与组织创新战略导向匹配对企业转型升级的影响被引量：17
- 2017年
- 基于权变理论研究了领导风格与组织创新战略导向匹配对企业转型升级的影响。首先通过扎根理论确定了企业转型升级的量化指标,然后利用针对369家企业的调研数据进行实证分析。所得结论如下:组织创新战略导向包括产品创新战略导向、过程创新战略导向、服务创新战略导向和管理创新战略导向,不同的组织创新战略导向对企业转型升级的影响存在明显差异;不同的领导风格与不同的组织创新战略导向的匹配对企业转型升级的影响存在差异。最后,根据研究结论总结了相应的管理启示。
- 张大鹏孙新波钱雨
- 关键词：企业转型升级
- 供应链合作网络中整合型领导力对企业间协同创新绩效的影响研究被引量：6
- 2017年
- 如何实现供应链合作网络中企业间协同创新绩效的持续与稳定提升,是实践界与理论界普遍关注的问题。基于对47个供应链合作网络中232家企业的调研分析,得出如下结论:整合型领导力正向影响着供应链合作网络中企业间协同创新绩效;知识整合与网络关系嵌入在整合型领导力与企业间协同创新绩效之间分别起到部分中介作用;知识整合与网络关系嵌入在两者之间起到连续中介的作用;知识整合与网络关系嵌入在两者之间的部分中介作用强度没有明显差异,但是要大于网络关系嵌入与知识整合的连续中介作用。进一步强调了供应链合作网络中核心企业领导力的关键作用以及讨论了其作用路径,这对完善领导力的理论体系以及指导供应链合作实践具有深远意义。
- 张大鹏孙新波
- 关键词：知识整合
- 互联网效应分类及其理论内涵解析被引量：4
- 2017年
- 随着互联网技术的进一步发展,其带来的效应呈现出了多角度与多层次的特点。文章在对互联网背景充分认识的基础上,将互联网划分为互联网"+"、互联网"-"、互联网"×"、互联网"÷"、互联网"次方"五种效应。根据思维模式以及商业模式的差异,进一步讨论了五种效应的理论内涵,并结合典型案例进行了解读。文章的研究贡献在互联网效应的细化研究以及不同效应的针对性应用上具有一定的理论与现实意义。
- 孙新波张大鹏
- 关键词：互联网时代思维模式商业模式
