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孙振东

作品数：5 被引量：5H指数：1
供职机构：辽河石油职业技术学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 4篇企业
  • 2篇培训师
  • 2篇企业教育
  • 2篇企业培训师
  • 2篇现代企业教育
  • 2篇教育
  • 1篇新教
  • 1篇新教育
  • 1篇养成
  • 1篇养成教育
  • 1篇职业教育
  • 1篇实施方略
  • 1篇企业教育培训
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化氛围
  • 1篇企业职工培训
  • 1篇终身
  • 1篇终身学习
  • 1篇组织者
  • 1篇文化

机构

  • 5篇辽河石油职业...
  • 1篇中国石油天然...

作者

  • 5篇孙振东
  • 1篇刘伟
  • 1篇付运兴
  • 1篇付桂红

传媒

  • 4篇职业技术教育...
  • 1篇职业教育研究

年份

  • 3篇2006
  • 2篇2005
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
企业培训师在企业培训中的作用被引量：4
2006年
企业培训师在企业的职工培训工作中起着十分重要的作用，他们是企业人力资源开发的组织者和实施者。
孙振东秦旭文
关键词：企业培训师组织者
现代企业教育战略浅议被引量：1
2005年
素质教育、创新教育和构建终身学习养成教育是现代企业教育必须坚持的原则;学用结合、特色培养、运用电化手段和营造企业文化氛围是现代企业教育必须坚持的四个方面;拓展教育、心理教育、宽知识域教育、渔授法教育是现代企业教育实施的重要措施。
孙振东
关键词：现代企业教育教育战略企业文化氛围养成教育终身学习创新教育
现代企业教育实施方略
2005年
一、领导要高度重视企业教育 中国正处在经济转型时期。企业改革在不断的深入，随着企业法人、承包责任制、岗位责任制等措施的实施，用工制度也大为改变。可以说企业教育、员工的培训很大程度上取决于企业领导的思想认识。这不能不说是中国当前企业教育的国情所至，中国当前的企业教育培训，很多领导都非常重视，除按计划年向企业职工培训投入经费之外，还尽叮能地向教育培训倾斜。这样做的一般是经营状态比较好的企业，而经营效益较差的企业，对企业教育培训就显得经费投入上力不从心。
孙振东付桂红付运兴
关键词：企业教育现代企业教育实施方略企业教育培训经济转型时期企业职工培训
高级企业培训师成长的环境
2006年
企业中的高级企业培训师在企业职工培训中所起的作用非常重要。一般来说他应该是企业职工培训总的设计师。或者次之说也是企业职工培训设计的参与谋划者，是企业职工培训的指挥员。他可以根据企业生产经营需要，策划开发培训项目；制订、实施培训计划。目前，在我国，根据企业机构设置的不同，有的由企业的劳资人事部门中的管理者兼任职工培训工作，大多企业单独设置职工培训机构。高级企业培训师。往往是由企业培训机构中不同层面的领导兼任。高级企业培训师的地位环境决定了他们成长的环境。
孙振东盖新生
企业培训师及其应具备的素质
2006年
孙振东刘伟
关键词：企业培训师职业教育
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