您的位置： 专家智库 > >

李再跃

作品数：3 被引量：13H指数：2
供职机构：湖南大学马克思主义学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇素质教育
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资本
  • 1篇企业人力资本...
  • 1篇资本
  • 1篇资本投资
  • 1篇教育

机构

  • 3篇湖南大学

作者

  • 3篇李再跃
  • 1篇常立农
  • 1篇李建红

传媒

  • 2篇湖南大学学报...

年份

  • 3篇2001
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
企业人力资本投资风险研究被引量：8
2001年
从人力资本概念入手 ,分析了人力资本的独特属性 ,进而分析了企业人力资本投资的风险 ,政府和企业应当采取积极措施应对人力资本投资风险 。
李再跃常立农
关键词：人力资本
高技术企业激励行为研究
严格说来，企业的激励包括物质激励和精神激励。本文运用哲学、管理学、心理学、社会学的理论，探讨了高技术企业在激励方面存在的问题和不足，并结合国内外的激励理论，构建了高技术企业的良性激励机制。由于国际竞争愈来愈激烈，如何激发...
李再跃
文献传递
从人的本质到素质教育的本质内涵被引量：5
2001年
从人的本质入手 ,分析了素质教育和人的全面发展教育的联系和区别 ,揭示了素质教育的本质内涵。认为素质教育的内涵虽然丰富 ,但其本质内涵在于培养学生的能力 ,且其着重点在于开发和挖掘学生的潜在能力 ,这正是素质教育和传统教育的区别所在。
李建红李再跃
关键词：素质教育
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0