孙瑛
- 作品数：15 被引量：39H指数：4
- 供职机构：合肥市第二人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 通用路径在临床移动护理工作中的应用被引量：1
- 2012年
- 临床护理路径指的是患者住院期间的一种护理模式,是有计划、有目的、有预见性的护理工作[1]。其目的是为了节约资源,促进患者康复,使患者获得相对最佳的医疗和护理质量[2]。然而,目前临床上纳入路径管理的病种仍较单一,不能满足广大患者的需求。因此我院在开发电子临床护理路径的基础上,设＂护理通用路径＂子系统。
- 孙瑛任俊翠项海青黄容
- 关键词：临床护理路径护理工作护理模式护理质量路径管理
- 加强数字化建设 实现医院内部信息共享被引量：1
- 2012年
- 医院内部信息涵盖医院管理信息、医疗信息和医院相关政策、文件,是医院管理者进行管理和战略决策的重要依据。数字化建设是医院管理行为中的重要手段,借助这一手段,建设医院信息系统平台,推动实现医院内部信息资源共享和整合,可进一步提升医院整体科学管理水平,提高医院工作效率,为患者提供先进、便捷、人性化的医疗服务,增强医院核心竞争力,为卫生部提出的"以医疗卫生服务、社区卫生服务、公共卫生服务、面向社会的综合服务管理为目标的区域卫生信息化的要求"奠定坚实的基础。
- 周青孙瑛
- 关键词：内部信息共享
- 数字化建设实现医院内部信息共享初探
- 内部信息涵盖医院管理信息、医疗信息和医院相关政策、文件，是医院管理者进行管理和战略决策的重要依据。数字化建设是医院管理行为中的重要手段，借助这一手段，建设医院信息系统平台，推动实现医院内部信息资源共享和整合，可进一步提升...
- 周青孙瑛
- 关键词：内部信息共享
- 加强医院廉政文化建设的实践与思考被引量：8
- 2010年
- 廉政文化建设是医院又好又快发展的基础,合肥市第二人民医院始终坚持科学发展观,坚定先进文化的方向,从医院实际出发,加强制度建设、科学管理、建立创新文化形式、营造廉荣贪耻的浓厚氛围,调动医院全体人员的积极性,探索实践,不断加强廉政文化建设,成效卓著,表明医院廉政文化建设内涵丰富,作用明显。
- 李艳孙瑛
- 关键词：廉政文化
- 数字化医院建设的实践和体会被引量：9
- 2011年
- 数字化医院是医院信息化建设的较高层次,是现代化医院的基本要素。文章介绍了合肥市第二人民医院用一年零三个月时间完成了从综合布线到新旧HIS的替换,LIS、RIS、门诊、住院医生工作站、门急诊充值一卡通系统、移动输液系统、排队叫号系统的顺利上线,优化了医疗工作流程,提高了工作效率,为患者提供了方便快捷的人性化服务,用数字化、信息化架构起医院现代化管理的平台。同时指出在数字化医院建设的实践中,高效、高质量的实施是确保信息效益最大化的根本。
- 孙瑛周青陈香梓戴仲祥
- 无线移动信息技术在临床护理工作中的应用进展被引量：3
- 2014年
- 临床护理工作特点之一是移动性大，很多护理工作需要在患者床边进行，移动护理信息系统促使护士走近患者，直接为患者提供服务，移动护理解决了护士站到患者床边50 m信息手工处理的护理难题，为给患者提供更加高效、便捷、安全、优质的护理服务，依托信息化拓展护理工作范围，应用新技术和新方法开展护理工作是必然趋势，移动护理系统为优质护理的深入及护理质量的提升提供了可能性［1］。现将无线移动信息技术在临床护理工作中的应用进展综述如下。
- 袁修银任俊翠孙瑛
- 关键词：临床护理工作信息技术护理工作特点护理信息系统护理服务
- 临床护理路径系统设计与应用
- 2012年
- 阐述传统临床护理路径在应用中的局限性,以合肥市第二人民医院为例,介绍其信息化临床护理路径系统的模块设计与具体功能。以移动护理为基础的信息化临床护理路径的使用可提高医护人员的工作效率与患者满意度,实现护理工作的全面智能化。
- 王红莲孙瑛任俊翠
- 关键词：护理路径
- 电子化临床护理通用路径在健康教育中的应用被引量：5
- 2013年
- 目的是探讨采用电子化临床护理通用路径对住院患者进行健康教育和患者告知的应用效果。方法将524例住院患者按照区组随机分组方式分为试验组和对照组各262例,对照组采用纸质临床护理通用路径,由护士到床头给患者进行传统的口头讲解的工作模式。试验组采用电子化临床护理通用路径,运用移动终端给患者进行逐项讲解并确认的工作模式。结果试验组患者对护理满意度达(95.98±11.84)%优于对照组;试验组患者对健康教育知晓率(96.14±3.47)%高于对照组。结论采用电子化临床护理通用路径对住院患者进行健康教育和患者告知,有效促进了护患沟通,对改善患者满意度起到了积极作用,为患者提供了更全面的医疗信息服务。
- 任俊翠孙瑛袁修银黄容项海青
- 关键词：健康教育满意度
- 建立医德医风长效考评体系的实践和体会被引量：4
- 2010年
- 自2008年开始逐步实施"医务人员医德医风考评"、"医德医风示范科室创建"和"十佳服务标兵评选",经过2年多的不断探索和实践,将其制度化、长效化,建立了一整套科学、合理的医德医风考评管理体系,形成了有效的激励和约束机制。通过一系列扎实、有效的举措,医院的凝聚力和向心力大大提高,医疗服务水平迈上新台阶,患者满意度大幅上升,有力促进了医院健康有序发展。文章从医院医德考评体系的指标、标准、途径、方法和结果的运用等方面进行了详细的阐述,探讨了医德医风长效考评体系的意义。
- 孙瑛李艳
- 医务人员医德医风电子考评管理系统的设计与实现被引量：3
- 2012年
- 目的建立科学、合理、操作简便的医德医风电子考评管理系统。方法以医院OA办公自动化综合系统为平台,全面采用模型组件+WEB技术、NET技术标准实现。结果医德考评网络管理系统具备较完善的数据录入、整理、计算、汇总、分析、储存、查询等功能,全面完成了医德考评的四级评价、统计分析、档案管理等工作。结论该系统实现了医德医风考评的规范化、标准化、电子化和网络化,节省人力物力,实施与操作简便,实现了医德考评的高质高效。
- 孙瑛李艳陈香梓
- 关键词：医德医风考评系统
