邓雪
- 作品数：29 被引量：106H指数：6
- 供职机构：渤海大学管理学院更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金教育部人文社会科学研究基金辽宁省教育厅科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学语言文字更多>>
- 论企业核心员工的管理策略
- 2006年
- 企业核心员工是指那些拥有专门技术、掌握核心业务、控制关键资源、对企业会产生深远影响的员工。他们一般具有创造和发展企业的核心技术、能够建立和推动企业的技术和管理升级、扩大企业的市场占有率和提高企业的经济效益、具有务实、忠诚、积极和有牺牲精神等特征。一般来说，企业核心员工会占到企业总人数的20％-30％，他们集中了企业80％-90％的技术和管理，
- 邓雪
- 关键词：企业核心员工管理升级市场占有率关键资源牺牲精神
- 基于团队认同对学习空间调节作用的成员异质性对团队创新绩效的影响研究被引量：20
- 2014年
- 以知识面和紧密度为中介变量,以团队认同为调节变量,实证考察了成员异质性对团队创新绩效的影响。研究发现,成员异质性对团队创新绩效影响的直接效应不显著,主要通过知识面和紧密度2个中介变量起作用;成员异质性增加了团队的知识面,降低了团队的紧密度,而知识面与团队创新绩效正相关,紧密度正向调节了知识面与团队绩效的正相关关系;团队认同正向调节了成员异质性与团队知识面的正相关关系,负向调节了成员异质性与团队紧密度的负相关关系。
- 杨皎平侯楠邓雪
- 关键词：成员异质性创新绩效知识面
- 工商管理专业实验项目设计与流程研究——基于大学生职业胜任能力视角被引量：2
- 2013年
- 提高大学生综合能力及应用能力是解决工商管理专业大学生就业难的基本途径。根据工商管理专业实验特点,从学生职业胜任能力视角来构建工商管理专业实验教学体系,提出开发工商管理专业的实验项目与流程,并依据实验项目,提出有效的实施策略。
- 邓雪宿晶晶
- 关键词：工商管理实验教学胜任力
- 辽宁沿海经济带企业科技人员个性特征对知识共享行为的影响研究被引量：1
- 2014年
- 本文研究了大五个性特征对知识共享行为的影响,构建了个性特征对知识共享行为影响模型。大五个性特征包括外向性、宜人性、神经质、开放性、尽责性五个方面。本研究以辽宁沿海经济带企业科技人员为研究对象,调查数据从258名企业科技人员中收集。结构方程模型分析结果表明,在外向性、宜人性、神经质、开放性四个方面得分高的个体比得分低的个体更容易产生积极的知识共享态度,而尽责性这方面则没有显著差异;积极的知识共享态度有助于产生积极的知识共享行为。
- 邓雪孟城霖
- 关键词：辽宁沿海经济带知识共享行为结构方程模型
- 跨国战略联盟发展与组织学习被引量：2
- 2010年
- 跨国战略联盟是组织学习的重要平台。本文阐述了跨国战略联盟中组织学习的内涵、学习内容及学习类型,认为在跨国战略联盟发展的不同阶段,组织学习具有不同的特点。
- 邓雪
- 关键词：跨国战略联盟组织学习
- 经济学与管理学研究的比较分析被引量：2
- 2009年
- 经济学从亚当·斯密发表《国富论》以来,几经发展、演化,已有200多年的历史;管理学从泰勒的《科学管理原理》
- 邓雪
- 关键词：经济学国民经济管理学
- 论基于胜任力的人才选拔被引量：21
- 2005年
- 当今时代,组织甚至国家的发展更加依赖于员工或公民素质,依赖于将最合适的人放在最合适的岗位上,优秀的员工之所以优秀,能创造出良好绩效,正是因为他们的特长与优势实现了人职匹配.胜任力和人才测评的结合与应用正是解决人职匹配的专业化途径,即建立岗位的胜任力模型,以此作为测评标准,通过测评实现人职匹配.
- 邓雪
- 关键词：人才选拔胜任力人职匹配人才测评公民素质测评标准
- 论组织的工作——家庭平衡计划被引量：1
- 2007年
- 随着人口结构的变化、经济的全球化、技术的日新月异，关于组织的工作——家庭平衡计划的研究正日益受到关注。有调查表明，身处各行各业的人们普遍感到工作与家庭角色冲突，工作压力大。然而，组织的管理者们大多没有认识到实施工作——家庭平衡计划的必要性。本文在分析组织实施工作——家庭平衡计划的背景基础上，
- 邓雪
- 关键词：家庭角色人口结构工作压力调查表
- 产业园区内企业间学习影响因素及促进策略研究被引量：1
- 2013年
- 产业园区是企业间学习的一个重要平台。企业间学习的有效开展,可以促进产业园区的不断发展。然而,企业间学习效果如何,取决于很多因素。本文提出了企业间学习影响因素分析框架,主要包括吸收能力、社会资本、企业间差异三个方面的因素,并分析了各因素的影响机理,提出了促进企业间学习的策略。
- 邓雪宿晶晶
- 关键词：产业园区影响因素
- 企业战略联盟组织间学习的实证研究
- 当今时代,企业的核心竞争力是企业在全球市场竞争中立足与发展的根本。企业知识理论认为,企业是知识的集合体,组织知识尤其是隐性知识,是企业核心竞争力的基础。而企业知识的获得与积累,主要途径是开展组织学习,具体表现为组织内学习...
- 邓雪
- 关键词：企业战略联盟组织间学习组织绩效
- 文献传递
