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文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇组团
  • 1篇医疗器械
  • 1篇医药
  • 1篇医药分开
  • 1篇胜任力
  • 1篇器械
  • 1篇助产
  • 1篇助产士
  • 1篇满意度
  • 1篇解决看病贵
  • 1篇看病
  • 1篇看病贵
  • 1篇看病难
  • 1篇护理
  • 1篇护理质量
  • 1篇骨科
  • 1篇感器
  • 1篇岗位胜任力
  • 1篇穿戴
  • 1篇传感

机构

  • 6篇北京积水潭医...
  • 2篇首都医科大学...
  • 2篇首都医科大学...
  • 1篇北京大学肿瘤...
  • 1篇北京市创伤骨...

作者

  • 6篇任轶
  • 2篇孙树学
  • 2篇张莉莉
  • 2篇李爽
  • 2篇田伟
  • 2篇骆金铠
  • 1篇吕艳伟
  • 1篇袁灿
  • 1篇高放
  • 1篇牛艳艳

传媒

  • 2篇中国护理管理
  • 1篇西藏研究
  • 1篇沈阳药科大学...
  • 1篇中国医药导刊
  • 1篇武警后勤学院...

年份

  • 3篇2020
  • 1篇2016
  • 2篇2014
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
“医药分开”对于解决“看病贵”问题的探讨被引量:3
2014年
目的探讨"医药分开"能否解决"看病贵",从而缓解"看病难"的问题。方法本文基于分析北京积水潭医院医药分开经验,旨在探讨"医药分开"能否解决"看病贵"的问题。结果通过分析可见,北京积水潭医院医药分开取得了一定的成效。结论医药分开的根本是要切断不正当的利益链条,承认医务人员的劳动价值。只有承认医务人员的劳动价值才能从根本上改变目前"以药养医"的现状,实现医药真正意义上的分开,从而彻底解决"看病贵"的问题。
牛艳艳任轶田伟
关键词:医药分开看病贵看病难
“组团式”援藏管理模式提升护理质量的实践及成效分析被引量:2
2020年
本文以北京市“组团式”援藏的护理管理工作为例,总结近5年基于护理改革任务及工作特点的实践经验,从问题现状及目标管理构建出发,通过强基础的“创三甲”突破和深内涵的“强三甲”提升两个阶段,基于创新驱动,构建了“双向共管”的联合三级护理管理架构、“以院包科”的精准学科帮扶提升建设、“走进走出”的技术管理人才培养机制和“全面覆盖”的管理提升远程帮扶模式。通过帮扶,受援医院护理人力资源总数及架构更加科学,护理质量得到显著提升,专科、管理人才培养数量及学科覆盖面不断增加。未来将继续探索建立管理与专业发展并举的精准帮扶,创新管理模式,加强护理专业的内涵建设和外延覆盖,实现护理“组团式”援藏的可持续发展。
骆金铠任轶张莉莉张莉莉孙树学张晨
关键词:护理护理质量
欧美可穿戴医疗器械技术发展和监管进展研究被引量:4
2016年
智能硬件技术与互联网的高度结合使可穿戴设备市场空前繁荣.普华永道对美国市场的调研报告显示有21%的消费者拥有可穿戴设备[1],其中的可穿戴医疗器械无疑是需求最确定、市场潜力最大的应用.拥有可穿戴技术特征、具有生命体征监测、疾病治疗等某项医疗相关功能的设备均可称为可穿戴医疗器械.本文将首先介绍欧美可穿戴医疗器械技术目前的发展情况。
高放任轶李爽
西藏自治区助产士规范化培训体系的构建及效果评价被引量:7
2020年
目的:构建适合西藏自治区本土化需求及特点的助产士规范化培训体系,评价培训前后助产士岗位胜任力提升情况。方法:通过“组团式”援藏帮扶,构建西藏自治区助产士规范化培训体系,建立西藏自治区助产士规范化培训基地。采用自设西藏自治区助产士规范化培训岗位胜任力调查表,对2017—2019年参加基地培训的68名助产士进行基线及返岗后工作2年后的岗位胜任力评价。结果:培训后,助产士在职业素养、妊娠期保健、分娩期保健、产后保健、新生儿保健、妇女保健、公共卫生保健及综合能力方面均得到提升,47项核心能力中评价“提升显著”和“提升较大”者占比>90%的有21项,占比80%~90%的有23项;助产士自我评价和直属领导评价基本一致(P>0.05)。结论:通过“组团式”援藏,探索并实施了西藏自治区助产士规范化培训,培训成效显著,但仍需要建立长效机制,在培训地区、医院、护士的覆盖面,培训内容的精准度,基地评价及师资培训能力提升以及培训经费保障等方面给予支持。
晏玲丽张莉莉骆金铠孙树学孙树学
关键词:助产士岗位胜任力
骨科院际学术交流会议效果评价
2014年
【目的】评价骨科院际学术交流会议的作用和效果,及参会人员对会议的满意度,为制定提高学术交流会议效果和满意度的措施提供数据支持。【方法】采用问卷调查的方法,按照分层方便抽样的方法,对学术会议参会代表进行面对面调查。【结果】共有157例研究对象纳入统计分析,可以很好的了解"科研研究进展"满意率达到86.62%;其次是"交流新的实验方法"和"交流新的临床技能",比例均为82.80%。院际交流会议的总体收获评价为"很大"的比例为39.55%,"较大"的比例为58.21%。【结论】学术交流会议取得了较好的效益,建立学术交流会议的反馈机制非常重要。
李爽任轶吕艳伟田伟
关键词:满意度
医疗援藏“以院包科”模式的主要做法与成效分析——基于拉萨市人民医院的实践考察被引量:2
2020年
"以院包科"模式是医疗人才组团式援藏工作的重要内容,北京市属医院对口支援拉萨市人民医院是这一模式的典型案例,通过统筹力量、制定长期规划,立足技术输出、加强科室建设,培养本地人才,依托"后方"、全面支持,信息化支撑等措施积极开展医疗援藏"以院包科"模式。自2017年开展"以院包科"模式以来,拉萨市人民医院诊疗救治能力显著提升,诊疗范围不断拓宽,人才培养初见成效,科研能力逐步增强。医疗援藏"以院包科"模式虽取得一定成就,但不足方面也十分明显,建议通过打造自有品牌、推进"五大中心"建设、探索扩大"以院包科"范围,使其在未来的医疗援藏中更好地发挥作用。
袁灿顾宝要黄正宪任轶
共1页<1>
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