林菁菁
- 作品数：12 被引量：86H指数：5
- 供职机构：东北财经大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目辽宁省高等学校杰出青年学者成长计划更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律电气工程化学工程更多>>
- 基于创新型企业的产业升级内生驱动机制：一个多案例研究
- 相对于产业结构升级过程中出现的纯粹结构上简单组合的问题难题,产业创新升级更加注重以产业内部核心技术研发为主的自主创新能力提升,从根本上实现产业升级。基于传统的产业生命周期理论,不同产业在不同的发展阶段将会面临着不同的升级...
- 林菁菁
- 关键词：企业家精神网络能力组织学习
- 文献传递
- 企业集团如何引领产业创新升级:一个网络能力视角的解析
- 企业集团网络化创新背景下企业能力构建以及对产业创新升级的引领机制是研究的热点和难点问题。本文在网络能力的认知和关系维度之外拓展了新的结构维度,开发了测量产业创新升级的创新绩效、协同行为和高端嵌入三个构面，并在此基础上验证...
- 李宇林菁菁
- 关键词：企业集团网络能力技术创新
- 文献传递
- 热塑性互穿网络聚苯并咪唑阴离子交换膜研究
- 阴离子交换膜（AEM）是阴离子交换膜燃料电池的核心部件，研发具有优异离子传导率、高机械和化学稳定性能的阴离子交换膜成为阴离子交换膜燃料电池的研究核心。本文以二苯醚基聚苯并咪唑（OPBI）作为基材，提出热塑性互穿聚合物网络...
- 林菁菁
- 关键词：阴离子交换膜聚苯并咪唑燃料电池
- 企业集团如何引领产业创新升级:一个网络能力视角的解析
- 企业集团网络化创新背景下企业能力构建以及对产业创新升级的引领机制是研究的热点和难点问题。本文在网络能力的认知和关系维度之外拓展了新的结构维度,开发了测量产业创新升级的创新绩效、协同行为和高端嵌入三个构面,并在此基础上验证...
- 李宇林菁菁
- 关键词：企业集团网络能力
- 新兴国家企业选择专业化战略的情境识别及机制探讨--基于深圳企业的多案例研究被引量：20
- 2020年
- 已有研究将发达国家高比例的企业专业化归因于其长期发展形成的强制度环境,那么,弱制度环境下的新兴国家如何推动企业采取专业化发展方式?现实中,中国一些地区(如深圳、广州)已表现出明显的专业化倾向,原因在哪?文章基于环境依赖视角探讨新兴国家的企业专业化问题,通过对深圳的三家专业化企业进行多案例研究,旨在识别该地区影响企业采取专业化发展方式的情境框架,并分析具体的影响机制。研究发现:(1)识别了支持型营商环境、高度市场化、敏捷供应链构成的企业战略选择情境框架。受到改革开放政策、内地庞大市场容量、近港区位优势和全价值链分工等外力作用,以及营商环境、市场环境、供应链之间相互作用内生关系影响,形成了螺旋演进式的情境正向优化模型。(2)外部情境会引致企业固化甚至暂时锁定在专业化战略上。支持型营商环境产生资源集聚效应,高度市场化引导行业分工出现,敏捷供应链形成专业化固化效应。研究解释了新兴国家为何会出现专业化比例提高现象,从情境构建角度拓展了企业战略选择的环境依赖理论,对新兴国家的产业政策调整和企业战略选择实践具有指导意义。
- 苏敬勤张雁鸣林菁菁
- 关键词：环境依赖情境
- 组织资源行动及其对技术创新的影响机理研究
- 资源的占有和利用是企业生存发展的重要基础。聚焦组织资源与持续竞争优势的资源基础理论已经经历了近30年的发展，学者们对于资源基础理论的研究也经历了从静态资源基础观、动态资源基础观到资源行动观的发展历程。资源行动观是在静态资...
- 林菁菁
- 关键词：企业管理技术创新互动关系
- 文献传递
- 国有企业的自主创新:除了政治身份还有哪些情境因素?被引量：9
- 2016年
- 本文聚焦于国有企业自主创新问题,采用双案例比较研究方法,选择两家自主创新存在较大差异的国有企业大连机车与一汽轿车进行对比分析,探讨国有企业实现自主创新除"政治身份"之外的其他关键影响因素以及因素之间的关系。研究发现(1)政治身份及其衍生的优劣势并不是影响国有企业创新的关键因素;(2)"非政治身份"中的市场结构、产品结构、技术战略、技术平台是国有企业创新实现的关键要素;(3)市场结构、产品类型、技术战略、技术平台四要素之间存在密切的互动关系。
- 苏敬勤林菁菁
- 关键词：国有企业自主创新市场结构
- 企业集团如何引领产业创新升级:一个网络能力视角的解析
- 企业集团网络化创新背景下企业能力构建以及对产业创新升级的引领机制是研究的热点和难点问题。本文在网络能力的认知和关系维度之外拓展了新的结构维度,开发了测量产业创新升级的创新绩效、协同行为和高端嵌入三个构面,并在此基础上验证...
- 李宇林菁菁
- 关键词：企业集团网络能力
- 文献传递
- 从资源拼凑到资源协奏——一个制度情境视角的解释被引量：22
- 2021年
- 企业发展过程中的资源行动往往会经历由"拼凑"到"协奏"的演化,这种组织资源行动的演化除了受到组织内生因素的影响之外,也会受到外部制度层面的影响,但是外部制度层面对其的具体影响机理现有研究并没有细化。本文通过典型的单案例研究,基于制度情境视角,探讨政策和市场两个层面的制度情境对组织资源行动演化的影响机理。研究发现:(1)政策情境和市场情境作为外部情境因素推动了资源行动由"拼凑"到"协奏"的演化过程;(2)战略认知结合政策情境和市场情境所对应的机会以及任务复杂程度,匹配企业自身的资源存量,传导了制度情境对资源行动演化的作用;(3)制度情境、战略认知和资源行动演化之间存在密切的互动机理。本研究从制度情境视角探讨组织资源行动的演化机理,并引入了战略认知这一构念,补充并细化了现有对于组织资源行动以及资源行动演化机理的研究,有助于指导企业资源行动实践。
- 林菁菁张雁鸣苏敬勤
- 产业升级的内生驱动及其企业持续创新本质挖掘被引量：11
- 2013年
- 以创新型企业在突破产业演进特殊阶段的产业升级瓶颈作为切入点,通过多案例手段研究创新型企业引领产业升级的过程,归纳创新驱动机制形成与演化的一般规律。研究表明:企业家精神、组织学习、网络能力是驱动创新型企业持续创新及成长的根本要素;三种驱动要素在相互作用中各自演化出新特征实现相应产业升级瓶颈的突破:企业家精神延伸到整个产业,通过重构现有产业链价值增值模式突破"传统产业升级"瓶颈;通过技术集成后的产品终端加强相关产业的联系形成产业网络,突破"低产业化"的产业升级瓶颈;组织学习扩展到产业集群层面,能够突破"大而不强"的产业升级瓶颈。
- 李宇林菁菁
- 关键词：创新型企业企业家精神
