王飞
- 作品数：29 被引量：236H指数：8
- 供职机构：对外经济贸易大学国际经济贸易学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金河北省社会科学基金秦皇岛市社科联课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 什么类型的管理者更愿意创新?--基于职业性格测试的研究被引量：5
- 2017年
- 以432名企业管理者为研究对象,采用层次回归法和方差分析法,利用调研数据,依据印记理论与社会交换理论,实证分析管理者职业性格测试(MBTI)对创新行为的影响,并检验领导-成员交换关系的中介效应与原生家庭所处社会阶层的调节效应。研究结果表明,企业中高层管理者存在3种典型人格类型:内倾、感觉、思维和判断型(ISTJ);外倾、感觉、思维、判断型(ESTJ);内向、直觉、思维、判断型(INTJ)。其中,ISTJ、INTJ分别与创新行为呈正关,ESTJ与创新行为呈负相关;领导-成员交换关系在3种典型人格类型与创新行为之间具有部分中介作用;原生家庭所处阶层对3种典型人格类型与创新行为的关系具有正向调节作用。
- 王飞郝旭光赵春霞栾明乔
- 关键词：领导-成员交换关系
- 全球价值链贸易研究:现状和展望
- 2024年
- 尽管近年来国内外对全球价值链贸易的研究逐渐丰富,但在数据库构建、核算方法和实证研究方面仍有进一步提升空间。为此,本文重点评述了近年来全球价值链贸易相关分解方法、核算框架与实证研究。通过对不同的核算方法进行区分和述评,本文归纳了全球价值链贸易分解中易混淆的相关概念,并就政策制定者关心的全球价值链参与的驱动因素和社会经济影响进行系统梳理。进一步地,为厘清中国近年来参与全球价值链的特征,本文基于相关测度方法提炼了四个典型事实,并探索性地提出“双循环”的三种测度方法。最后,本文指出全球价值链贸易研究的关键瓶颈,提出若干思考,以期为新发展格局背景下的全球价值链未来研究夯实基础。
- 王飞姜佳彤裴建锁
- 关键词：全球价值链
- 中国低工资制度的阶段特征与基本成因
- 本文介绍了中国计划经济时期低工资制度的主要特征是低工资与平均主义并存;高度统一，缺乏弹性;低工资与高补贴、泛福利并存，及构成这种特征的成因，并且详细阐述了中国体制转轨时期低工资制度的主要特征，即总体的低工资与局部的不合理...
- 郭飞王飞
- 关键词：低工资制度计划经济转轨时期中国经济
- 中国区域经济发展与劳动力流动——使用区域连接CGE模型的数量分析
- 本文从区域间劳动力流动的视角出发分析中国区域经济发展的问题,特别是工资和收入差距的问题,使用的方法主要是区域连接CGE模型,应用该模型进行了比较静态分析(1997年)和比较动态分析(1997—2010年)。依据模拟的结果...
- 王飞郭颂宏江崎光男
- 关键词：区域经济劳动力流动CGE模型
- 文献传递
- 中国个人收入分配改革:成就、问题与对策被引量：30
- 2010年
- 改革开放以来,我国个人收入分配实现了深刻的历史性变革,促进了生产力的迅速发展和人民生活水平的显著改善。然而近些年来,我国体制转轨中个人收入分配的主要弊端逐渐显露,已引起整个社会的高度关注。为构建效率与公平相统一的橄榄型个人收入分配新格局,保持社会和谐稳定,我们应又好又快地发展国民经济,深化与完善个人收入分配及相关领域的经济体制改革,切实加强法制和党风廉政建设,不断巩固与发展社会主义公有制经济。
- 郭飞王飞
- 关键词：收入分配
- 全球价值链视角下的中国制造业服务化:1995~2019被引量：4
- 2023年
- 制造业服务化是推进制造强国的必由之路,事关中国高质量发展;而对中国制造业服务化演变的定量分析则是相关研究的起点和基础。为此,文章基于投入产出方法,在全球价值链视角下对1995年以来中国制造业增加值出口构成进行分解分析。研究发现,从行业间服务投入的角度,中国制造业呈现明显的服务化趋势,且产品技术含量提高;从服务岗位投入的角度,中国制造业服务化趋势不明显,但在具体的研发岗位投入上呈现服务化的特征;中国国内研发岗位的投入比重虽然出现明显上升,但其水平仍低于全球的平均水平。据此,文章提出相应的政策建议。
- 王飞姜佳彤林桂军裴建锁
- 关键词：制造业服务化全球价值链服务岗位
- 顶层设计破解中国市场国际化进程中歧视难题被引量：1
- 2018年
- 2016年8月三星手机Note 7"爆炸门"事件再次引起国际对中国市场国际化进程中歧视待遇问题的关注。如何破解中国市场国际化进程中歧视难题已成为当前研究的热点问题。通过梳理我国"入世"以来跨国企业在中国市场国际化进程中针对中国消费者采取区别对待的热点案例,从自身的原因探究了中国市场国际化进程中歧视难题,最后提出了破解跨国企业在中国市场国际化进程中歧视难题的对策与建议。
- 王飞吕臣吕臣
- 关键词：歧视待遇
- 基于代际差异的证券监管者非理性行为比较
- 2019年
- 以61名证券市场监管者与253名企业管理者为研究样本,采用列联表、卡方检验以及相关性分析等方法 ,基于代际差异的角度,对"70后"证券监管者与"80后"、"90后"企业管理者心理账户存在性进行比较。研究结果表明:中国情境下,"70后"证券监管者与"80后"、"90后"企业管理者心理账户偏差水平存在显著差异,且"70后"证券监管者在决策时,更容易受到心理账户偏差的影响;代际间心理账户水平随决策情境不同而发生显著变化,在某些特定情境下,心理账户甚至消失;学历与心理账户水平不相关,性别在不同情境下,对心理账户水平产生不同影响。最后提出相应对策建议:监管者在正视自身所存在的非理性行为的前提下,应借助培训,培育理性思维;要加强对监管者的监管,保证监管机构有序运行。
- 王飞郝旭光赵春霞
- 关键词：心理账户代际差异
- 全球价值链视角下我国对美国出口的结构变迁与服务化趋势被引量：1
- 2022年
- 本文基于1995—2018年我国对美国的出口数据,利用双边贸易分解投入—产出模型研究全球价值链视角下我国对美出口的贸易伙伴在地理格局上的变迁、出口产业升级和服务化特征等问题。研究结果显示:韩国、日本、中国台湾、东盟、美国、澳大利亚、德国始终是我国最重要的全球价值链伙伴;亚洲全球价值链正逐渐以中国市场为导向形成相对稳定的系统,中国的出口平台地位明显降低;我国对美出口产品中的国内增加值占比明显提升,进口中间品越来越多地被国内生产替代;对美出口国内增加值的提升主要来自产品的服务化;我国对美出口的全球价值链伙伴长期稳定;全球价值链产品的生产呈现出向中国集聚的趋势,我国国内市场的引力成为抵消“去全球化”离心力的关键因素;服务化正在成为推动我国出口升级的最重要因素。
- 林桂军王飞任靓裴建锁
- 关键词：全球价值链中美贸易服务化
- 中国低工资制度的阶段特征与中期对策被引量：6
- 2011年
- 长期以来,中国一直实行低工资制度。中国低工资制度在计划经济时期和体制转轨时期具有不同的主要特征,其根本原因则是劳动生产率低下及"高积累、低消费"的经济建设指导思想所致。"十二五"时期,我国应进一步改革与完善低工资制度,调整与优化国民收入分配格局,积极促进民生改善与社会和谐。从长期来看,我国低工资制度应逐步向中、高工资制度转变。
- 郭飞王飞
- 关键词：低工资制度
