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郑雁

作品数：2 被引量：5H指数：2
供职机构：西南财经大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇研发团队
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇团队
  • 1篇团队效能
  • 1篇企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇公民行为
  • 1篇报酬
  • 1篇报酬要素

机构

  • 2篇西南财经大学

作者

  • 2篇郑雁
  • 1篇刘浩

传媒

  • 1篇商业时代

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
如何在酬薪管理中有效实施工作评价被引量：2
2006年
在现代企业中,很多人力资源管理人员已经充分意识到工作分析是人力资源管理的一项基础职能,却往往忽视了工作评价的作用。本文从分析工作评价对于薪酬管理的重要性入手,介绍如何在薪酬管理中有效实施工作评价。
郑雁刘浩
关键词：薪酬管理报酬要素企业人力资源管理
组织公民行为对团队效能影响的研究——基于软件研发团队的实证分析
本研究首先对组织公民行为和团队效能的相关文献进行了较为详尽的回顾。 本研究结合对已有文献的分析和对实践的考察，提出了总体构思图。其中，组织公民行为作为自变量，团队效能作为因变量，并引入了团队任务类型作为中介变量...
郑雁
关键词：组织公民行为团队效能
文献传递
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