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许贵东

作品数:4 被引量:0H指数:0
供职机构:湖北宜昌供电公司更多>>
相关领域:经济管理动力工程及工程热物理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇动力工程及工...

主题

  • 2篇电价
  • 1篇带给
  • 1篇低水平重复建...
  • 1篇电网
  • 1篇用人制度改革
  • 1篇能源
  • 1篇农村电网
  • 1篇农电
  • 1篇农电体制
  • 1篇农电体制改革
  • 1篇侵权
  • 1篇侵权责任
  • 1篇无过错
  • 1篇无过错责任
  • 1篇无过错责任原...
  • 1篇现代经营理念
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬水平
  • 1篇节能
  • 1篇节能减排

机构

  • 2篇湖北宜昌供电...
  • 1篇《中国电业》...
  • 1篇宜昌供电公司

作者

  • 4篇许贵东
  • 2篇许阳
  • 1篇付建军

传媒

  • 1篇农村电工
  • 1篇中国电力企业...
  • 1篇中国电业
  • 1篇供电企业管理

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2014
  • 1篇2010
  • 1篇2005
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
农村用电管理模式探讨
2005年
“两改同价”(即农村电网和农电体制改革城乡同网同价,以下简称“两改”)后的同网同价工作正在全国各地实施.供电企业正逐步对农村的农户直管到户。
付建军许贵东
关键词:电价农电体制改革农村电网
“差别电价”难落地
2010年
国务院为了有效遏制高耗能产业的盲目发展和低水平重复建设,淘汰落后生产能力,促进建立节约能源、资源和降低能耗的长效机制,采取铁腕政策推进节能减排,决定对高耗能行业实行“差别电价”政策。但实施“差别电价”执行过程中却因为层层阻力。执行效果大打折扣。
许贵东赵拥军
关键词:电价低水平重复建设高耗能行业节约能源节能减排
简析供电企业结构性缺员
2014年
目前在供电企业,一方面人员雍肿,另一方面又结构性缺员。这一状况严重影响了供电企业的效率。通过个人的调查研究发现,供电企业结构性缺员主要存在两大病症,一是管理及勤杂人员过多;二是岗位酬薪设计不合理。下面就供电企业结构性缺员问题作一个简要的分析,并谈谈个人观点。人员病症:管理人员及勤杂人员过多在现行的大多数供电企业,内部的管理机构设置没有真正体现以客户为中心的现代经营理念。
许阳许贵东
关键词:现代经营理念薪酬水平管理层次用人制度改革
无过错责任原则带给供电企业的思考
2018年
近年来,有关供电企业无过错责任纠纷越来越多,尤其是在《中华人民共和国侵权责任法》实施后,无过错责任对供电企业的影响愈发明显。笔者认为,供电企业在生产经营中遇到的无过错责任法律纠纷形形色色,要科学地进行分析,主动应对,结合实际提前做好防范措施,维护企业合法权益。
许阳许贵东
关键词:过错责任原则无过错责任法律纠纷侵权责任
共1页<1>
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