袁振兴
- 作品数：68 被引量：482H指数：11
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- 相关领域：经济管理文化科学政治法律社会学更多>>
- 独立审计报酬对审计诚信激励的障碍及解决对策
- 2005年
- 报酬激励机制是促使独立审计人员采取诚信行为的重要机制之一,它要求审计人员在采取高审计诚信度的行为时,应该得到高的审计报酬,即实现审计报酬对审计诚信行为的激励。但是,这一要求的实现在现实中存在着两个主要障碍:审计委托人被“虚拟化”和缺乏审计诚信信号的传递机制。为此,应该改善现行的审计关系和建立审计诚信信号传递机制。
- 袁振兴杨淑娥
- 关键词：审计诚信审计关系信号传递
- 企业利益分配谈判均衡机制的研究
- 2009年
- 企业是由一系列利益相关者签订的契约的集合体,利益分配是契约的核心内容,也形成了企业的逻辑起点。利益分配是通过企业要素所有者之间的谈判来实现的,谈判双方的谈判力源于其投入企业资源的"专有性",资源的相对"专有"程度决定了其所有者谈判力的大小。企业通过均衡两个阶段的谈判均衡达成利益分配的契约。
- 袁振兴李永红高景宵
- 关键词：利益相关者利益分配契约
- 三鹿事件引发的企业内部控制环境思考
- 控制环境是企业内部控制其它要素的前提,是企业健康运行的保证,"三鹿事件"是企业内部控制环境失控的典型案例。本文基于三鹿事件,从管理因素、组织因素和人本因素三个角度透视企业内部控制环境,认为企业应从各个方面优化内部控制环境...
- 袁振兴王砚书
- 关键词：三鹿事件内部控制控制环境
- 文献传递
- 公司治理结构目标与会计控制目标的偏离及其纠正被引量：3
- 2004年
- 郭立田袁振兴
- 关键词：公司治理结构会计控制目标现代企业制度企业所有权经营管理权
- 批判性思维教育在创新型人才培养中的应用被引量：3
- 2014年
- 批判性思维能力是创造性的核心能力,没有批判性思维就没有实质意义上的创新。分析加强批判性思维教育对培养创新型人才的作用,以及如何通过批判性思维教育以提高创新性能力。
- 高景霄魏占杰袁振兴
- 关键词：批判性思维
- 论高新技术企业的人力资源“孵化”路径及其运行机制被引量：1
- 2008年
- 本文在分析高新技术企业人力资源特点的基础上,剖析了人才"孵化"的宏观与微观路径。其宏观路径为:人口——人力——人才——人才升华;微观路径为:对策——操作——开发——反馈。提出了技术"孵化"与人才"孵化"的一体化构想,并设计了人才"孵化"的直接运行机制和配套机制。
- 袁振兴马昭李艳
- 关键词：孵化机制人才孵化
- 会计·管理·供给侧改革——河北省首届会计领军人才高端论坛暨2016年年会综述被引量：2
- 2017年
- 为了推进会计领军人才培养工作的良性发展，建立健全高端会计人才培养机制，河北省财政厅联合河北经贸大学于2016年12月17日在石家庄举办了河北省首届会计领军人才高端论坛暨2016年年会。来自河北省各地市财政局、大中型企业负责人、在河北省工作的全国会计领军人才、河北省会计领军人才和高校的专家学者共100余人参加了年会。
- 赵翠袁振兴
- 关键词：领军人才会计
- 现金股利政策:控制权人挖掘利益侵占“隧道”的工具被引量：11
- 2006年
- 传统经典的股利理论都把现金股利政策看做实现股东价值最大化的工具,并通过市场的反应对其进行检验。但是,它们都忽略了公司的“法律”性和控制权对现金股利政策的影响。现金股利政策是公司“法律”之一,它是控制权人意志的体现,渗透着控制权人的利益倾向,现金股利政策可能成为公司控制权人利益侵占“隧道”的挖掘工具。控制权人利用现金股利挖掘利益侵占“隧道”可能有三种情况:经营者对股东利益侵占“隧道”的挖掘、大股东对小股东利益侵占“隧道”的挖掘、公司对债权人利益侵占“隧道”的挖掘。在我国还存在着一种特殊的利益侵占“隧道”———非流通股股东对流通股股东利益侵占的“隧道”。
- 袁振兴杨淑娥
- 关键词：现金股利控制权利益侵占
- “新财经”背景下首届燕赵会计论坛综述
- 2021年
- 2021年6月4—5日,由河北经贸大学会计学院、河北省会计学会与全国会计学术联盟联合主办的会计学术联盟第十八期Seminar暨"新财经"背景下首届燕赵会计论坛在石家庄举行。论坛围绕"公司治理与企业高质量发展""资本市场创新与会计发展""审计与创新""社会责任"等议题进行了热烈的研讨,旨在加强学术交流,促进学术创新,服务学术传承,更好地推动财务与会计领域学术研究质量提升。河北经贸大学校党委常委、副书记、校长刘兵教授以及校党委常委、副校长杨金田教授出席会议。
- 李西文袁振兴马晓然赵云佳
- 关键词：副校长学术创新
- 财务目标:最大化还是均衡——基于利益相关者财务框架被引量：115
- 2004年
- 企业目标由股东利益至上发展到关注相关利益者利益 ,与之相对应财务目标也由股东利益最大化发展到利益相关者利益最大化。本文从委托代理理论和产权理论的角度对这一问题进行分析认为 ,现代企业中所有权与经营权的分离 ,委托代理关系的产生决定了股东不可能追求到利益或价值最大化 ;经营者也无实现股东或企业价值最大化的激励 ;现代企业由于产权残缺 ,这使得企业利益相关者在实现自身利益时 ,受到制约 ,也不可能追求到利益最大化。笔者认为 ,企业财务目标是相关利益者利益的均衡 ,并从市场一般均衡、团队理论和共同产权理论等几个方面对其进行了考察。
- 袁振兴
- 关键词：财务目标利益相关者企业委托代理理论产权理论
