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蔡珊红

作品数:9 被引量:24H指数:3
供职机构:福建医科大学附属第二医院更多>>
相关领域:医药卫生文化科学轻工技术与工程更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 3篇会议论文
  • 1篇专利

领域

  • 8篇医药卫生
  • 1篇轻工技术与工...
  • 1篇文化科学

主题

  • 6篇护士
  • 6篇ICU护士
  • 3篇重症
  • 3篇护理
  • 3篇工作倦怠
  • 2篇学法
  • 2篇意愿
  • 2篇在职
  • 2篇在职培训
  • 2篇重症监护
  • 2篇重症监护病房
  • 2篇离职
  • 2篇离职意愿
  • 2篇监护
  • 2篇监护病房
  • 2篇教学
  • 2篇教学法
  • 2篇PBL教学
  • 2篇PBL教学法
  • 2篇病房

机构

  • 9篇福建医科大学
  • 1篇泉州市第一医...

作者

  • 9篇蔡珊红
  • 6篇陈丽羚
  • 5篇蔡丽吟
  • 5篇李春燕
  • 5篇陈丽娜
  • 3篇赵惠芬
  • 2篇陈美娜
  • 2篇庄丽玲
  • 2篇黄萍珍
  • 2篇吴芬芬
  • 2篇颜溶溶
  • 1篇曾秀玉

传媒

  • 2篇中华护理教育
  • 1篇齐鲁护理杂志
  • 1篇国际护理学杂...
  • 1篇护理学报
  • 1篇第二届上海国...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2007
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
泉州市ICU护士工作压力现状调查及影响因素分析
目的:调查泉州市ICU 护士工作压力现状及其影响因素.方法:采用普查法对泉州市ICU 护士使用工作压力量表进行问卷调查.结果:ICU 护士工作压力得分(80.66±15.55).
陈丽羚曾秀玉李春燕蔡丽吟蔡珊红陈丽娜
关键词:ICU护士工作压力
PBL教学法在ICU护士的在职培训中的应用被引量:9
2017年
目的 探讨ICU护士规范化在职培训中护理小组应用PBL教学法的效果评价.方法 某综合ICU应用PBL教学法对护理小组进行专科培训及效果评价,护理小组包括:血液净化、呼吸治疗、基础护理、伤口及造口、静脉输液维护、院内感染防控、肠内外营养7个小组.结果 开展小组培训2年后,护士在重症专科理论、专科技能及临床抢救应对能力方面均有提高,表现在专科理论及技能操作考核成绩与培训前比较有差异,具有统计学意义(P〈0.05),患者及医生对护理质量满意度提高(P〈0.05),护士职业认同感较培训前有所升高(P〈0.05).结论 应用PBL教学法提高了ICU护士规范化在职培训中护士的专科理论及抢救技能,为临床培养危重症专科型护理人才提供参考.
黄萍珍颜溶溶蔡珊红
关键词:PBL教学法危重症护理小组在职培训
PBL教学法在ICU护理在职培训中的应用与管理
目的:探讨ICU 护士规范化在职培训中护理小组应用PBL 教学法的效果评价.方法:某综合ICU 应用PBL 教学法对护理小组进行专科培训及效果评价,护理小组包括:血液净化、呼吸治疗、基础护理、伤口及造口、静脉输液维护、院...
黄萍珍颜溶溶蔡珊红
脂肪栓塞综合征7例早期观察与护理
2007年
陈丽羚蔡珊红
关键词:精心护理脂肪栓塞综合征
泉州市ICU护士工作倦怠及其对离职意愿的影响被引量:7
2011年
目的探讨ICU护士工作倦怠及其对离职意愿的影响。方法使用Maslach工作倦怠量表与离职意愿量表,对泉州市168名ICU护士进行问卷调查。结果 ICU护士工作倦怠得分(54.31±15.28)分,离职意愿得分(16.24±4.27)分。多元回归分析显示,影响ICU护士离职意愿的主要因素为个人成就感、去人格化、职称、年龄。结论工作倦怠水平越高,离职意愿越高。其中,个人成就感、去人格化对离职意愿有良好的预测作用。
陈丽羚赵惠芬蔡丽吟吴芬芬李春燕陈丽娜蔡珊红陈美娜
关键词:重症监护病房护士离职意愿
一种医用隔离服
本实用新型公开一种医用隔离服,包括一体式的衣身本体,所述衣身本体包括一体式的前衣片和后衣片,所述后衣片形成有侧开襟结构,所述侧开襟结构从所述衣身本体的领口处延伸至底部,所述后衣片被所述侧开襟结构分成上下重合在一起的第一后...
蔡珊红
泉州市ICU护士工作满意度调查分析被引量:3
2013年
目的调查泉州市ICU护士工作满意度现状及其影响因素。方法对泉州市12所医院的168名ICU护士进行了问卷调查。结果工作满意度总分(66.17±8.63)分,不同职称、月夜班次数及年龄的护士工作满意度比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论护士的工作满意度有待于进一步提高,医院管理者应在改善护士的工作环境、发展机会、薪酬及对护士政策落实的执行力上不断加强。
陈丽羚庄丽玲陈丽娜李春燕蔡丽吟蔡珊红
关键词:重症监护病房护士
泉州市12所医院ICU护士工作倦怠现状调查及影响因素分析被引量:5
2012年
目的探讨ICU护士工作倦怠的现状及其影响因素。方法使用Maslach工作倦怠量表对泉州市12所医院168名ICU护士进行调查。结果ICU护士工作倦怠得分为(54.31±15.28)分,情绪衰竭维度(18.70±10.91)分,低个人成就感(29.07±10.41)分,去人格化(6.55±5.45)分;ICU护士的一般资料均未进入情绪衰竭影响因素的回归方程(P>0.05),月夜班次数是低个人成就感的影响因素,聘用方式、年龄、月夜班次数是去人格化的影响因素(P<0.05)。结论本组ICU护士情绪衰竭维度倦怠程度较低,低个人成就感维度倦怠程度最高,月夜班次数多的年轻护士、在编护士是工作倦怠的主体,应重视对这部分人群的干预,提高工作满意度。
陈丽羚赵惠芬蔡珊红庄丽玲陈丽娜蔡丽吟李春燕
关键词:ICU护士工作倦怠影响因素
泉州市12所医院ICU护士工作倦怠对离职意愿影响研究
目的探讨ICU护士工作倦怠对离职意愿的影响。方法采用普查法对泉州市12所医院ICU护士使用工作倦怠量表与离职意愿量表进行调查。结果 ICU护士工作倦怠得分(54.31±15.28)离职意愿得分16.24±4.27,经多元...
陈丽羚赵惠芬李春燕吴芬芬蔡丽吟陈丽娜陈美娜蔡珊红
文献传递
共1页<1>
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