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肖莹

作品数：4 被引量：104H指数：2
供职机构：中国人民大学更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇胜任力
  • 2篇资源管理
  • 1篇刑事
  • 1篇刑事诉讼
  • 1篇刑事诉讼法
  • 1篇刑事诉讼证明
  • 1篇招聘
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人员招聘
  • 1篇诉讼
  • 1篇诉讼法
  • 1篇诉讼证明
  • 1篇企业
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇管理创新
  • 1篇管理效能
  • 1篇法律

机构

  • 4篇中国人民大学

作者

  • 4篇肖莹
  • 2篇章凯

传媒

  • 1篇成人高教学刊
  • 1篇江淮论坛

年份

  • 1篇2005
  • 3篇2004
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
变革型领导与领导效能的关系研究
变革型领导(transformational leadership)是一种前沿的领导理论。变革型领导是指把领导者和下属的角色相互联系起来，并试图在领导者与下属之间创造一种能提高双方动力和品德水平的过程。拥有变革型领导力的...
肖莹
关键词：变革型领导管理效能
胜任特征分析与人力资源管理被引量：54
2004年
胜任力的研究与应用对人力资源管理的意义越来越引人注目。本文回顾了胜任力的概念与有关研究,探讨了胜任特征分析的意义和胜任力模型的构建过程,主张胜任特征的系统分析需要全面考虑影响工作绩效的个体特征、行为特征和工作的情境条件。以此为基础文章综合分析了胜任特征分析对人力资源管理理论和技术的发展。
章凯肖莹
关键词：胜任力人力资源管理
胜任力分析与人力资源管理创新被引量：52
2004年
近年来，胜任力研究日渐成为人力资源管理的新热点。在现有研究的基础上，本文综合了胜任力和胜任力分析的有关研究结果，提出了胜任力研究应用于工作分析、人员招聘、员工培训、绩效考核和员工职业发展等管理工作所带来的思想创新和方法创新。
章凯肖莹
关键词：胜任力人力资源管理人员招聘绩效考核企业
刑事诉讼证明责任研究
证明责任，是一个重大而又复杂的理论问题。国外对证明责任理论的关注与探讨经久而弥新，直至今日仍未有定论，而我国传统理论却并未给与足够的重视。尤其在刑事诉讼领域，长期以来存在对刑事诉讼证明责任概念、功能及分配的严重误解，制约...
肖莹
关键词：刑事诉讼法法律适用
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