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续洁丽

作品数：2 被引量：74H指数：2
供职机构：上海交通大学安泰经济与管理学院管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇员工离职
  • 1篇员工忠诚
  • 1篇员工忠诚度
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇忠诚度
  • 1篇文化
  • 1篇文化问题
  • 1篇离职
  • 1篇离职率
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度

机构

  • 2篇上海交通大学

作者

  • 2篇陈继祥
  • 2篇王忠民
  • 2篇续洁丽

传媒

  • 1篇经济师
  • 1篇管理现代化

年份

  • 1篇2002
  • 1篇2001
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
刍论战略实施中的企业文化问题被引量：9
2002年
企业文化是影响企业战略实施的一个关键因素。文章在讨论企业文化自身特点的基础上 ,重点探讨了企业文化(特别是其自身的惯性 )对战略实施的影响和作用及如何使其适应企业新的战略 ,并以美国电报公司 (AT&T)为例加以说明 ,最后给出了相应的结论。
王忠民陈继祥续洁丽
关键词：企业文化
试论影响员工离职的若干组织因素被引量：65
2001年
不正常的员工离职率往往意味着组织核心竞争能力的丧失。本文从企业的角度出发 ,列举和分析了影响员工离职率的九大组织因素 ,并相应地提出了一些建议。
王忠民陈继祥续洁丽
关键词：员工离职离职率工作满意度员工忠诚度
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共1页<1>
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