龚迎光
- 作品数：15 被引量：30H指数：3
- 供职机构：首都医科大学附属北京友谊医院更多>>
- 发文基金：北京友谊医院科研启动基金首都医科大学校长研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律经济管理更多>>
- 北京市三级甲等医院医务人员疲劳与睡眠质量现状调查被引量：10
- 2022年
- 目的调查三级甲等医院医务人员疲劳和睡眠情况,为开展医务人员的生理和心理健康服务工作提供依据。方法2021年8月,以便利抽样的方法选取北京市某三级甲等医院1009名医务人员开展问卷调查,采用匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)和疲劳指数-14量表(FS-14)分别调查研究对象睡眠质量和疲劳情况,采用多因素logistic回归模型分析睡眠障碍和疲劳的影响因素。结果回收有效问卷1001份,有效率回收率99.20%。1001名医务人员PSQI总平均分为(7.43±3.69)分,平均睡眠时间为(6.25±1.09)h,有睡眠障碍的占44.86%;FS-14总平均分为(7.31±3.77)分,有520例判定为疲劳状态,发生率为51.95%。logistic回归分析结果显示:(1)相比内科科室,工作科室是急诊(OR=1.78)、重症(OR=2.21)的医务人员发生睡眠障碍的可能性更大(P<0.05);(2)相比没有压力的医务人员,经常感到有压力的医护人员发生睡眠障碍、疲劳的可能性更大(OR=4.295、5.646,P<0.05);(3)相比大专及以下学历,硕士以上学历的医护人员发生睡眠障碍的可能性更小(OR=0.565,P<0.05);(4)相比自感健康情况差的医务人员,自感健康状况中等以上的医护人员发生睡眠障碍、疲劳的可能性更小(OR=0.036~0.242,P<0.05);(5)相比主城区院区工作的医务人员,副中心院区工作的医务人员发生疲劳的可能性更小(OR=0.622,P<0.05);(6)相比工作时间≤40 h的医务人员,周工作时间大于50 h的医务人员发生疲劳的可能性更大(OR=2.217、1.593,P<0.05);(7)相比从业时间<5年的医务人员,从业时间11~20年的医务人员发生疲劳的可能性更大(OR=2.095,P<0.05);(8)相比周运动次数<2次的医务人员,周运动次数≥2次的医务人员发生疲劳的可能性更小(OR=0.681,P<0.05)。PSQI各条目与FS-14量表的躯体疲劳和脑力疲劳以及疲劳总分均有正相关关系(P<0.05)。结论北京市某三级甲等医院医务人员普遍存在疲劳现象及睡眠质量问题。可以通
- 陈思龚迎光刘占东包芮冰邓明卓
- 关键词：医务人员睡眠质量匹兹堡睡眠质量指数量表
- 慈善组织在综合医院应对突发公共卫生事件中捐赠协同机制的构建及思考——以新型冠状病毒肺炎疫情定向捐赠为例被引量：2
- 2020年
- 目的分析慈善组织与医疗机构在新型冠状病毒肺炎疫情期间捐赠协同机制的建立过程,为突发公共卫生事件发生后的慈善行动提供参考依据。方法以北京市李桓英医学基金会和首都医科大学附属北京友谊医院在应对新型冠状病毒肺炎疫情捐赠工作中构建的协同机制为例进行分析研究。结果慈善组织与医疗机构建立的捐赠协同机制符合法律法规要求,能够将防疫物资在新型冠状病毒肺炎疫情防控工作中精准高效地应用。结论慈善组织与医疗机构构建的捐赠协同机制为在突发公共卫生事件中的慈善行动提供了有益参考。
- 王家源龚迎光王磊王磊尤红陈思于洋
- 关键词：突发公共卫生事件慈善组织
- PDCA循环管理模式在医院职能部门管理中的应用被引量：1
- 2019年
- 医院职能部门是医院管理运行体系中的重要部门,关系着医院日常运行和持续发展,并最终影响着患者的就医体验和诊疗效果。加强职能部门建设,提高职能部门的服务意识和能力,是医院实现可持续发展的必然要求,也是医院管理水平不断提升的必由之路。文章探索通过职能处室满意度测评,查找职能管理中存在的问题,并将PDCA循环管理模式应用到职能部门,在改善服务,优化工作流程,提高职工对职能部门满意度等方面,取得了良好效果,同时促进了职能部门的科学管理与医院整体管理水平的提高。
- 龚迎光徐本强梁丽
- 关键词：PDCA满意度测评职能管理
- 发挥党委思想政治工作优势 为公立医院改革保驾护航被引量：1
- 2013年
- 北京友谊医院作为北京市及全国的公立医院试点改革重点、试点单位,在全市率先实行综合医疗改革,任务艰巨,责任重大.如何发挥党组织在医改中的作用,是我院党委在新形势下值得探索和思考的重要课题,也是充分显示党组织在重大改革中发挥特殊作用的有利契机.
- 龚迎光张仲民徐本强
- 关键词：思想政治工作
- 新型冠状病毒肺炎防疫过程中公立医院接受捐赠机制的建立与优化
- 2021年
- 目的总结提炼医院在面对突发公共卫生事件过程中捐赠机制的建立与优化过程,提高捐赠工作管理能力。方法通过文献研究、集体讨论、实地调研等方法对首都医科大学附属北京友谊医院捐赠整体工作进行探讨。结果通过对医院捐赠工作流程进行反复优化分析,制定科学捐赠工作管理制度体系,加强了部门间协同作用以及优化捐赠流程,在保证合法合规的前提下,使受捐物资能够快速使用到临床。结论建立及优化的捐赠制度有一定指导性,有助于医疗机构在应对突发公共卫生事件捐赠工作中,快速反应、高效运行,保障了疫情防控期间捐赠物资的安全合理使用。
- 陈思包芮冰王家源龚迎光
- 关键词：突发公共卫生事件社会捐赠
- 服务阵地“职工小家”综合评价指标体系的构建
- 2024年
- 目的构建医疗行业服务阵地“职工小家”的评价指标体系,为“职工小家”的运行和评价提供可量化依据。方法基于文献研究和实践工作,选取北京市政府机构、央属及北京市属三级甲等医院、“职工小家”相关管理者共18名专家进行两轮函询。采用德尔菲函询法研究专家积极系数、权威程度和协调程度,并利用层次分析法对评价指标赋予权重,构建“职工小家”评价指标体系。结果在两轮函询专家意见的基础上确定2个一级指标、8个二级指标及34个评价细则。在专家两轮函询中,专家的权威系数均为0.874,肯德尔和谐系数分别为0.285和0.269,积极系数均为100%,协调性较好;问卷整体的一致性较好,具有可信度。“职工小家”评价指标体系中硬件建设和软件建设权重分别为0.167和0.833,提示“职工小家”的内涵建设相对更重要。结论本研究通过两轮专家咨询,构建一套覆盖面广、针对性较强及可靠性高的“职工之家”评价指标体系,有利于提升公立医院“职工小家”的内部管理和工会建设水平,为公立医院开展“职工小家”评价工作提供参考。
- 龚迎光邓明卓陈思肖耀文包芮冰马其波
- 关键词：德尔菲法
- 新冠肺炎疫情下发热门诊医务人员休整工作的探讨被引量：1
- 2020年
- 目的探索突发公共卫生事件医务人员休整的适宜模式。方法采用回顾性研究总结某综合医院在研究、部署、组织、实施5批次427名发热门诊医务工作者出诊休整工作的具体安排。通过现状分析、医院具体方案优劣性分析、研究实施对策等,观察医务人员休整期间身体、心理状况、工作完成情况等实施结果。结果某综合医院作为非传染性专科的三级甲等综合医院,发热门诊出诊医务人员采取规范有效的隔离措施,统一休整,身心健康、工作完成出色,无一例感染。结论建立有效的主管部门总协调、相关部门配合管理,现场专人专管的突发公共卫生事件的医务人员服务保障机制。
- 龚迎光包芮冰陈思谢苗荣
- 关键词：发热门诊服务管理
- 试述精神激励在北京友谊医院的实践与探索
- 2014年
- 人力资源管理的好坏关系着医疗服务质量的高低,直接影响着医院的市场竞争力.正确运用精神激励可以有效地培育员工对单位的忠诚和信任度,有效的促进医院发展.本文将探索精神激励在医院的具体实践.
- 龚迎光
- 关键词：医院发展
- 北京市某公立医院工作人员职业幸福感现状调查
- 2024年
- 目的了解北京市某公立医院工作人员职业幸福感现状,为医院管理者提高职工职业幸福感提供数据及策略支持。方法利用医务工作者幸福感量表,采用便利抽样法,于2023年3月对北京市某公立医院工作人员进行问卷调查,并对筛选后结果进行组间比较及线性回归分析。结果共3973份问卷,医院工作人员平均总体幸福感得分为(97.17±17.42)分,非医务人员得分为(94.66±17.30)分。不同工作年限、工作院区、学历、职称、人员类别、婚姻状况及用工形式的工作人员总体幸福感得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。医务人员与非医务人员总体幸福感得分比较,差异有统计学意义(P<0.05);直面患者与非直面患者医务人员的幸福感得分分别为(97.85±17.51)和(95.02±16.66)分,差异有统计学意义(P<0.05);年龄、工作年限、院区、学历、人员类别、婚姻状况、用工形式、月收入、是否医务人员等10个因素对职业幸福感的影响均有统计学意义(均P<0.05)。结论医院管理人员应关注年龄较大、工作年限较长、职称更高工作人员群体的幸福感受,同时注意研究生以上及中专以下学历、在非主院区工作、离婚或其他婚姻状况、相对低收入、非医务人员、非直面患者科室等类别人员的幸福感变化情况。适度调整对相应人员的管理政策,以提升医务工作人员整体职业幸福感。
- 肖耀文龚迎光包芮冰陈思
- 关键词：幸福感卫生医务人员
- 公立医院加强工作作风建设的实践与探索被引量：7
- 2019年
- 随着我国经济社会的发展,"人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾"已成为新时代的社会主要矛盾。医疗需求成为人们日常生活中重要组成部分,医务人员的工作作风直接受到人们关注。文章分析了工作作风在医院建设中的具体表现、问题所在,探索工作作风建设在医院运行管理中的应用与效果,从而不断满足患者对医疗行业的需求,进一步促进医患和谐,推动医疗卫生事业的发展。
- 龚迎光严莹赵红
- 关键词：作风建设医院管理文化建设
