黄文锋
- 作品数：9 被引量：37H指数：3
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- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 人力资本计量与国有商业银行激励制度改革研究被引量：3
- 2006年
- 人力资本价值的计量是一个复杂的系统工程。一个有效率的计量系统,不仅依靠经理市场的定价系统、业绩评价技术、业绩计量规则、资本市场定价机制等技术环节,还与计量过程中的筛选、比较、纠偏、制约、惩罚、威胁等各种制度环境密切相关。本文对照典型的现代企业人力资本计量的基本过程,提出了国有商业银行人力资本激励的可行措施。
- 陈炳辉黄文锋
- 关键词：人力资本国有商业银行改革
- 我国上市公司会计政策选择行为的实证研究被引量：1
- 2006年
- 本研究通过收集深市和沪市2001 年和2002年上市公司年报数据,以扭亏公司、第一次亏损公司、微利(濒亏) 公司、再融资公司以及变换第一大股东的公司作为研究对象,来检验管理当局对非经常损益和资产减值准备等会计政策的操纵程度。
- 刘军黄文锋
- 关键词：资产减值追溯调整公司年报公司资产
- 当前西方盈余管理研究特点及其启示被引量：4
- 2004年
- 西方盈余管理研究不断由识别简单盈余管理的初级阶段向复杂、精致的高级阶段发展。自然科学研究中的实验研究方法 ,也已经成为盈余管理研究的一种重要手段。我们要密切关注西方盈余管理研究的新特点、新方法 。
- 黄文锋刘秀丽
- 关键词：盈余管理
- 不确定性与高质量的会计准则
- 2005年
- 黄文锋
- 关键词：会计准则经济行为主体交易双方经济世界消费者偏好
- 人力资本计量与股票期权制实施被引量：2
- 2004年
- 企业内人力资本计量的模糊性,导致企业内公共领域的出现。企业制度的演进过程,就是不断创新公共领域的产权规则,以减少管理者在公共领域产生的机会主义。股票期权制的实施,减少了管理者决策行为的机会主义,却诱发了会计领域的机会主义,导致一系列的财务丑闻。事实表明,股票期权制的成功实施,依赖于科学的业绩计量规则、健全的信息生成机制、高效的市场监管体系以及健康平稳的宏观经济政策,显然这是一套严格的制度安排。我国正在推行的长期激励制度改革应该充分意识到这项制度的复杂性和艰巨性。
- 黄文锋慕刘伟赵宗华
- 关键词：机会主义人力资本公共领域股票期权
- 会计政策选择行为特征研究被引量：1
- 2006年
- 由于市场上存在着机会主义,导致以节约交易费用的企业出现;企业的出现又把机会主义从市场带到企业内部。为减少企业内的机会主义,必须让人力资本分享剩余索取权。由于人力资本特殊的产权特征,导致企业出现产权的公共领域,剩余分享没有客观的标准,只能对人力资本采取各种激励措施。而奖金和期权收益与盈余大小以及股价高低直接相关,从而激发管理者操纵盈余的动机。这样为减少企业内部的机会主义,又把机会主义从生产领域带到计量领域。
- 陈炳辉黄文锋
- 关键词：人力资本剩余索取权会计政策选择
- 公司治理理论：反思与启示被引量：12
- 2004年
- 企业内各要素专有性的大小是其参与公司治理的基础，也是分享剩余索取权的依据。公司治理机制并不是由所谓的“股东至上”发展到利益相关者，从“股东至上”到利益相关者之间没有什么逻辑关系。公司治理的模式也不存在从单边治理向多边治理的转换过程。公司治理的关键是寻找长期利益共同体以及使关键性要素进入长期利益共同体。人力资本是企业价值创造的决定性力量，但只有在物质资本有效监督和充分激励的前提下，这种决定性作用才由可能变为现实。我国国有企业由于不存在长期利益共同体，关键性要素也不在长期利益共同体内，或者说，没有资本监督和激励劳动，这是公司治理低效的原因所在。国有企业目前进行的激励制度改革，虽然在一定程度上可以改善公司治理的低效率，但不可能解决公司治理的根本问题。
- 黄文锋
- 关键词：公司治理结构剩余索取权利益相关者股东权益股权结构
- 股票价格与会计盈余关系研究被引量：13
- 2005年
- 通过对计价观与信息观、会计盈余与经济盈余、永久盈余与暂时盈余、会计盈余与现金流量等会计范畴的研究,发现股票价格与会计盈余之间具有非线性的、互动的、结构性的、实证的关系。深刻认识它们之间的复杂关系,有助于提高会计准则的质量和资本市场的监管效率。
- 陈炳辉黄文锋
- 关键词：股票价格会计盈余
- 资产专用性与谈判力基础的关系被引量：1
- 2004年
- 在企业内部,资产专用性既不增强也不削弱其所有者谈判力基础。真正决定它们谈判力的是要素自身对企业的重要性。对于物质资本来说是它的抵押功能,而对于人力资本来说,是它的稀缺性。各要素谈判力基础的计量是一个博弈的过程,而没有一个首先设定的伦理标准。
- 陈炳辉黄文锋
- 关键词：资产专用性稀缺性博弈
