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魏靓
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1
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供职机构:
西安交通大学管理学院
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相关领域:
经济管理
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合作作者
张禾
西安交通大学管理学院
曹建安
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第六届中国管...
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2008
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平衡记分卡指标偏见研究——基于企业内部组织单元绩效评价
使用平衡记分卡作为企业内部组织单元的绩效评价工具时,往往会因为绩效评价者自身的认知限制,导致过多地依赖单元间的通用指标,而无法使用所有信息,从而做出错误的决策。本文通过实验研究的方法,证明了在我国通用指标偏见的存在。同时...
张禾
魏靓
曹建安
关键词:
平衡记分卡
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