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马宏梅

作品数：2 被引量：5H指数：2
供职机构：北京化工大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇参与管理
  • 1篇业绩
  • 1篇员工参与度
  • 1篇员工参与管理
  • 1篇企业工资
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业绩效
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇绩效
  • 1篇家长式领导
  • 1篇工资

机构

  • 2篇北京化工大学

作者

  • 2篇马宏梅
  • 1篇陈宪

传媒

  • 1篇化工管理

年份

  • 2篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业员工参与管理的探索与实践被引量：3
2008年
在当今社会，人们发现单纯依靠命令式管理来提高员工工作效率，似乎收效不大．于是寻求人本管理，采取激励的方法来提高员工的积极性．以影响组织的绩效，促进企业的长期发展。然而众多理论已经证明企业工资奖金和福利为主的物质激励，固然重要，但是在个体和家庭基本需要得到满足之后．仅仅有这些物质激励是不够的。社会的协作和分工要求每个人都生活在组织中间，
陈宪马宏梅
关键词：参与管理人本管理企业工资
企业员工参与管理与企业绩效相关性研究
知识经济时代，对于与世界发达国家处于同一平台的中国企业来说，是否能采用员工参与管理的模式来改善我国企业管理的现状，已成为我国相关领域研究者关注的焦点。本课题选取22家山东省企业作为样本，旨在研究企业员工参与管理与企业绩效...
马宏梅
关键词：员工参与管理家长式领导企业绩效企业管理员工参与度
文献传递
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共1页<1>
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