陈钟鸣
- 作品数：180 被引量：1,178H指数：16
- 供职机构：潍坊医学院管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金山东省自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学经济管理政治法律更多>>
- 基于结构方程的新医改政策下村医工作稳定性影响因素分析被引量：8
- 2016年
- 目的:分析新医改形势下山东省乡村医生工作稳定性影响因素。方法:运用结构方程模型,对新医改形势下山东省乡村医生工作稳定性影响因素进行分析。结果:新医改形势下山东省乡村医生工作稳定性较低,仅为2.060分,工作稳定性主要受乡村医生的职业认可度、政策满意度、工作满意度以及情感枯竭情况影响,四者对乡村医生工作稳定性影响的总效应系数分别为0.310、0.154、0.446以及-0.242,此外,各影响因素之间也存在相互作用关系。结论:新医改形势下,乡村医生工作稳定性较低且受到多种因素的综合影响,有关部门应尽快采取有针对性措施提高乡村医生稳定性。
- 陈钟鸣尹文强唐梦琦谭晖马牧野曹海虹
- 关键词：新医改乡村医生脆弱性
- 基于史密斯模型的公立医院预约诊疗制度执行问题研究被引量：5
- 2021年
- 目的分析新形势下我国公立医院预约诊疗制度执行中的问题,为该制度的完善与发展提供参考。方法利用中国知网、万方、维普等数据库和国家卫生健康委员会等官方网站收集2020年12月31日前发布的预约诊疗相关文件,以史密斯模型为主要分析框架,结合对相关管理人员、医生及居民的定性访谈及PEST分析等方法对公立医院预约诊疗制度执行情况进行系统梳理与分析。结果公立医院预约诊疗制度及政策本身的理想化程度较高,但在体系标准、执行效力、配套制度等方面仍存在政策缺陷;相关执行机构和目标群体对政策的认知、接受、执行等方面存在一系列问题;政治法律、经济、社会文化和技术等环境因素也对政策的执行产生影响。结论公立医院预约诊疗制度执行中仍存在体系标准不健全、各地执行力度各异、激励及经济补偿机制等不完善、居民传统观念改变难等问题,应从政策制定者、卫生行政部门、业务机构、患者及环境因素等方面采取针对性策略与措施,保障该制度持续有效执行。
- 马牧野尹文强王歌今马进强陈钟鸣
- 关键词：预约诊疗
- 地位寻求视角下乡村医生主观社会地位现状研究被引量：6
- 2020年
- 目的基于地位寻求视角,了解乡村医生主观社会地位现状,提出提升乡村医生主观社会地位的对策建议。方法分别于2015年和2017年调查乡村医生1395人,应用描述性分析明确乡村医生主观社会地位现状,应用差异性分析对不同特征乡村医生主观社会地位进行比较。结果乡村医生总体主观社会地位得分为(3.17±0.48)分,其中,决策参与得分(3.30±0.82)分、薪资待遇得分(2.19±0.80)分、社会关系得分(4.05±0.61)分、职业声誉得分(3.09±0.84)分、职业提升得分(2.38±0.67)分、职业价值得分(4.04±0,63)分。具有中级及以上职称、绩效水平高、以乡镇卫生院医生为参照以及个体办卫生室的乡村医生,其主观社会地位相对更高。结论乡村医生判定自身主观社会地位处于中等水平,其中,人际关系和职业价值方面的评价较高,而对薪资待遇和培养机制方面的评价较低。建议积极反馈乡村医生地位寻求行为,改善村卫生室服务,重塑乡村医生形象。
- 唐昌海周龙德赵兹旋马广斌陈兴民杨雪玲陈钟鸣尹文强
- 关键词：乡村医生自我认同
- 基于ARIMA模型的“十三五”期间卫生总费用趋势预测被引量：20
- 2016年
- 目的 预测并分析“十三五”期间卫生总费用发展趋势及我国卫生筹资的可持续性。方法 建立ARIMA模型预测卫生总费用的变化并宏观评价卫生费用增长趋势。结果 根据ARIMA（3,3,4）模型预测,“十三五”期间我国卫生总费用将突破7万亿元,“十三五”末期,预计我国卫生总费用占当年国内生产总值的9.3%,突破世卫组织提出的5%~7%的标准。结论 为维持卫生筹资可持续性应注重卫生费用管理,兼顾控制与发展,合理解决结构性问题,以较小的经济投入实现最大的健康产出。
- 郑骥飞尹文强于倩倩陈钟鸣贾海艺朱丽丽秦晓强
- 关键词：卫生总费用ARIMA模型
- 基本药物制度下山东省乡镇卫生院门诊用药情况研究 ——以某市为例
- 目的运用定性与定量相结合的方法，系统分析基本药物制度实施前后山东省某市乡镇卫生院门诊用药情况的变化及不同经济水平县区间现状的差异。构建基层医疗机构门诊处方合理用药的评价指标体系，并确定指标权重。对基本药物制度实施后该市卫...
- 陈钟鸣
- 关键词：基本药物制度乡镇卫生院门诊合理用药
- 文献传递
- 基于结构方程的乡村医生在岗培训行为意向模型研究被引量：8
- 2016年
- 目的采用结构方程模型推断"感知有用"、"感知易用"、"感知收益"、"培训满意度"、"培训行为意向"之间的关系,得到乡村医生在岗培训行为意向模型。方法通过对山东省6个地市的407名乡村医生进行问卷调查,结合技术接受模型以及专业文献,建立初始模型,经过模型拟合与修正,获得乡村医生在岗培训"感知有用"、"感知易用"、"感知收益"、"培训满意度"、"培训行为意向"之间的关系。结果 "感知有用"与"培训满意度"是乡村医生在岗"培训行为意向"的直接影响因素;"感知易用"与"感知收益"只能通过作用于"感知有用"以及"培训满意度"来间接的影响"培训行为意向"。结论乡村医生在岗培训行为意向模型具有一定的科学性、合理性,在今后的乡村医生培训的工作中应重点加强培训的有用性、提高培训的满意度,同时注重培训的易用性与培训价值。
- 朱丽丽尹文强唐梦琦马牧野曹海虹胡金伟郑骥飞贾海艺秦晓强陈钟鸣
- 关键词：乡村医生在岗培训技术接受模型
- 工作付出—回报失衡对公立医院医生职业心态的影响被引量：14
- 2015年
- 目的:探讨付出—回报失衡对公立医院医生职业倦怠、工作满意度和离职意向的影响。方法:利用课题组编制的医生工作感受量表,按照分层随机抽样原则,根据经济发展水平从山东省抽取济南、潍坊、德州3市的1 910名公立医院医生进行调查,采用描述性统计分析、相关分析、分层回归分析等分析方法。结果:医生工作付出—回报失衡,工作付出是工作回报的1.54±0.74倍。工作付出—回报失衡对职业倦怠有正向预测作用,对工作满意度有负向预测作用,对离职意向有正向预测作用。结论:管理者应从改善医生付出—回报比例入手,以稳定医生职业心态,提升其工作积极性。
- 孙葵尹文强黄冬梅于倩倩赵延奎陈钟鸣李云伟
- 关键词：离职意向医生
- 213例网络医疗投诉分析及启示被引量：21
- 2017年
- 目的:分析网络医疗投诉的原因、特征及诉求,为医院改进工作、构建和谐医患关系提供参考。方法:对人民网医疗投诉平台在2013年1月至2016年5月期间的244例医疗投诉记录进行筛选、提取和分析。筛选有效网络投诉记录213例,有效率87.3%。结果:患者进行医疗投诉的主要原因包括:医务人员违反职业行为规范(21.1%)、服务态度差(20.6%)、过度检查和治疗(18.2%)、诊治不当和不及时(14.6%)、医院收费不合理或不透明(14.6%)等。公立医院与民营医院被投诉的主要原因不同:公立医院被投诉的主要原因是违反职业行为规范(24.2%)和服务态度差(22.8%);而民营医院被投诉的主要原因则为收费不合理或不透明(29.4%)、过度检查和治疗(29.4%)。表达患者诉求的记录为93例,患者诉求包括:卫生管理部门进行调查处理(58.1%),院方及时做出解释、道歉、进行经济赔偿、加强人员管理等(36.6%),新闻媒体进行报道(9.7%)。结论:针对患者投诉的主要原因和诉求,应加强医院医疗质量管理和医务人员管理,强化民营医院收费监管,同时建立便利的院内投诉体系和及时的处理机制,提升医院网络舆情应对能力。
- 闻庆柱尹文强黄冬梅唐昌海丰志强宋俊伟陈钟鸣谭晖
- 关键词：网络医疗投诉诉求
- 住院医师规范化培训制度对临床医学生考研意向影响分析被引量：5
- 2017年
- 目的:探索规培制度对医学生考研意向影响及医学生对制度的相关期望。方法:按分层随机抽样原则对六所高校600名临床本科生进行问卷调查。结果:84.3%学生选择读研,其中64.1%学生的读研意向与58.2%学生的学位与专业选择意向受到制度影响。结论:规培制度对医学生的读研意向、学位类型、专业选择意向有较大影响;学生选择读研与对制度认知与支持度、父母家人对规培制度了解度等因素有关。
- 代丽怡尹文强刘益豪尉然陈钟鸣曹海虹
- 关键词：医学生考研意向
- 基于扎根理论与结构方程模型的乡村医生激励措施满意度影响因素研究被引量：6
- 2017年
- 目的对新医改形势下,乡村医生对现有激励措施满意度的影响因素及作用机制进行研究。方法采用定量与定性相结合的方法,运用扎根理论对访谈资料进行梳理并结合马斯洛需求层次理论构建假设模型,经过结构方程模型验证,确定乡村医生激励措施满意度的影响因素。结果四项因素(安全因素、生存因素、自我实现因素、尊重因素)对满意度产生直接影响,影响系数为0.120、0.440、0.150和0.110。生存因素、社交因素、尊重因素通过其他因素对满意度产生间接影响,部分因素间也存在正向影响关系。结论生存因素对乡村医生激励措施满意度的影响最大。从五个层次出发,对相关激励措施进行补充与改进,可提高乡村医生的激励措施满意度,从而保证乡村医生队伍的稳定与发展。
- 贾海艺尹文强陈钟鸣陈钟鸣宋俊伟朱丽丽唐昌海宋俊伟于倩倩
- 关键词：乡村医生扎根理论结构方程模型影响因素
