王凌
- 作品数：19 被引量：36H指数：4
- 供职机构：中共宁波市委党校更多>>
- 发文基金：浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 加强项目管理 提升企业核心竞争力被引量：1
- 2004年
- 在当今激烈的市场竞争中,如何提高核心竞争力已成为企业的当务之急,我们认为加强项目管理,通过执行短期计划和长期改进计划可提升企业的核心竞争力,能使企业的发展有一个质的飞跃。
- 缪开王凌
- 关键词：核心竞争力项目管理
- 智慧城市建设中人才服务需求管理的探讨——以宁波为例被引量：5
- 2014年
- 智慧城市建设需要人才。以宁波市为分析对象,本文探讨了智慧城市建设中人才服务需求管理问题,通过对比国内其他城市做法,得到了一些启示,发现了宁波市人才服务方面的问题,并在最后提出了具有建设性的政策措施。
- 王凌
- 关键词：智慧城市
- 单项冠军企业可持续发展路径选择及其政策优化——基于宁波的调研被引量：1
- 2022年
- 单项冠军企业的可持续发展是实现"中国制造2025"迈向"制造强国"战略目标的重要支撑。文章以列入国家级单项冠军企业数量居国内各城市之首的宁波为观察区域,以该区域单项冠军企业为调研样本,调研了新形势下数字化、共享式、开放性助推单项冠军企业可持续发展的路径探索,分析了人才管理亟待改进、上市工作亟待推进、内外统筹能力亟待增强、营商环境亟待优化等相关需要破解的要素制约与一些亟待解决的问题,继之提出了开发人才红利、鼓励引导上市、推动补链强链、关注开放动态、优化营商环境等如何以政策优化推进单项冠军企业可持续发展的着力点及对策思路;力求为其他区域培育及促进单项冠军企业发展,推动制造强国建设提供更多的宁波元素、宁波经验、宁波实践。
- 王凌
- 关键词：可持续发展路径
- 培育人才创新动力:知识型服务业发展的关键被引量：1
- 2013年
- 加快发展知识型服务业是中国经济转型发展的战略选择,行业人才创新动力的培育决定着今后一段时期知识型服务业的加快发展程度。人才心智动力、物质基础动力、职业发展动力、文化价值动力、组织外部动力是影响培育成效的重要因素,发挥好政府在培育中的"充实、规范、引导"作用则是政府作为培育重要主体的具体职责实现。
- 王凌
- 关键词：知识型服务业政府职责
- 专业孵化器建设的经验借鉴与推进对策——基于宁波软件园的调研被引量：4
- 2014年
- 专业孵化器是孵化器发展到一定阶段的必然产物,是孵化器提升专业服务能力、加强企业化运作、实现跨越式发展的新兴模式。本文通过收集整理美国、以色列比较有特色的建设专业孵化器相关举措与经验,对北京、上海、宁波等城市专业孵化器的实地调研,就如何提升宁波软件园专业孵化器建设水平提出相关政策建议。
- 王凌
- 关键词：专业孵化器
- 民营经济创新发展的若干思考——基于宁波市的调查分析
- 2007年
- 民营经济的发展是近几年飞跃发展的宁波经济的重要组成部分和基本依靠力量。本文在对民营经济相关概念界定的基础上,结合对宁波市的调查,在分析宁波民营经济发展面临的机遇与待解决的矛盾之基础上,提出了创新产权制度、创新选拔培养机制、提高自主创新能力等关于如何促进宁波民营经济下一步发展的若干建议。
- 金敏王凌
- 关键词：民营经济
- 宁波发展生态工业之我见
- 2006年
- 在许多国家，建设节约型社会的重要标准是循环利用资源（包括能源和物资）。由于工业生产的资源消耗最大，因此必须具备生态意识，大力发展生态工业。在以传统产业为主的工业体系向以高新技术为基础的工业体系演变过程中，更需要采用一种体现生态效率的工业发展模式，按照生态学的原理建立新的生态工业体系，控制工业污染、减少资源浪费，实现工业的可持续发展。
- 王凌
- 关键词：生态工业节约型社会可持续发展资源消耗生态意识
- 企业家资本运营现状及其能力提升对策——基于宁波市的调研思考被引量：1
- 2014年
- 资本运营有助于加速企业发展进程、增强企业资本实力、提高企业管理水平与提升企业综合实力。企业家在资本运营过程中发挥着事先判断、决策策划和推进实施等核心作用。本文在对宁波企业家资本运营现状进行调研的基础上,探讨提升企业家资本运营能力的对策思路,以期企业家更充分利用资本运营手段做强做大企业,进而提高区域经济发展的质量与效益。
- 王凌
- 关键词：资本运营企业家
- “提、增、优”助推宁波人力资源服务业
- 2013年
- 当前，经济社会发展对人才的依赖日益增强，推动服务产品齐全、专业化程度高、技术含量高的专业人力资源服务产业发展，科学运用市场化机制为人才和用人单位服务，是我国人才工作中一个亟待破解的理论热点问题和实践难点。
- 王凌胡东平陈巨刚
- 关键词：人力资源服务业经济社会发展市场化机制
- 人才创新动力机制改进设计:企业转型升级的选择与对策
- 科学设计企业人才创新动力机制,充分发挥人才效能,对于加快转变经济发展方式,提升人才资源对经济转型升级的支撑力以及建设创新型城市都具有重要的理论意义与实践意义.本文以宁波全市规模以上高新技术企业中的专业技术人才和高级管理人...
- 王凌
- 关键词：高级管理人才核心竞争力
