王双苗
- 作品数：27 被引量：146H指数：5
- 供职机构：广东医学院更多>>
- 发文基金：广东省高校优秀青年创新人才培养计划项目广东省高等教育教学改革项目高等学校教学质量与教学改革工程更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学经济管理社会学更多>>
- 高校基层党组织生活的创新与实践被引量：1
- 2012年
- 高校基层党组织在人才培养中发挥着积极有效的作用。基层党组织生活作为党建工作的有效载体,是对师生党员进行教育、管理和监督的基本阵地之一;创新高校基层党组织生活具有现实意义。
- 蔡定彬王双苗黄苏发陈婷
- 关键词：高校
- 素质模型在临床医师管理中的应用研究
- 2006年
- 本文对素质理论在临床医师管理中的应用进行了探讨,阐述了基于素质的人力资源管理与传统人力资源管理的区别,以及基于素质的人力资源管理的优势。特别对基于素质的临床医师工作分析、甄选、培训开发、绩效评估方面进行了详细分析,提出运用素质来进行医院人力资源管理的方法。
- 王双苗
- 关键词：医院管理临床医师
- 基于科研创新能力的本科医学人才培养模式研究——地方医学院与附属医院联合培养科研创新型人才的教育模式构思被引量：4
- 2014年
- 建立创新型医学人才的教学模式是各本科医学院校探索的必经之路。对医学院校在本科生中试行地方医学院与附属医院联合培养科研型人才计划的必要性和可行性进行分析,并提出实施该计划的建议。
- 雷秋成郑华珍黎柔君朱丽飞王双苗
- 关键词：医学生
- 医学实习生职业成熟度与人格特质的相关分析被引量：3
- 2017年
- 为探讨医学实习生职业成熟度与人格特质的关系,采用职业成熟度量表、卡特尔16种人格因素量表对370名医学实习生进行调查。结果显示,优秀医学实习生有较高职业成熟度和积极乐观、情绪稳定、做事负责、人情练达而遵守常规的人格特征。提高职业成熟度与培育优秀职业人格是培养优秀医学生的有效途径。
- 谭健烽蔡静怡王双苗
- 关键词：人格特征职业成熟度医学实习生
- 公立医院人力资源与薪酬体系的优化整合被引量：10
- 2011年
- 医院改革与发展的实践证明，医院要想在激烈的市场中获得竞争优势，占有一定的医疗市场份额，必须把人力资源作为医院的战略资源，并进行有效的开发和管理。国家有关卫生改革的政策也要求医院通过改革和严格管理，建立起有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制，而要达到这一目的，也必须做好医院核心资源一人力资源的开发和管理。面对医院的变革和人力资源管理的发展趋势，医院应该把人力资源整合和薪酬体系优化作为人力资源开发和管理工作的重中之重，因为这是提高医院整体效能和竞争力的保证。
- 王双苗
- 关键词：人力资源薪酬体系
- 我国企业人力资源管理现状及发展趋势分析被引量：77
- 2012年
- 我国企业人力资源管理尚处在初级阶段,对人力资源管理的认识、理解、重视还不够成熟,文章列举了国有企业、民营企业和中小企业的人力资源管理现状,并对今后我国人力资源管理的发展趋势进行了进一步的分析。
- 王双苗
- 关键词：企业人力资源管理国有企业民营企业中小企业
- 基于企业社会责任的人力资源战略管理问题分析被引量：1
- 2012年
- 近年来,企业社会责任运动声势日渐高涨,涉及的区域、产业日益广泛,而中国成为全球社会责任运动重心的趋势也日渐突出。企业能否真正履行起社会责任,人力资源起着十分重要的作用。而人力资源战略管理的核心功能仅仅停留在控制人力成本上,而不是增加企业各方面的产出,员工成了可以任意使用和舍弃的资源。本文就如何开展人力资源战略管理的问题进行分析,为企业的人力资源管理提供借鉴和参考。
- 王双苗
- 关键词：企业社会责任人力资源战略管理
- 360度绩效考核法在派驻医师绩效考核中的应用被引量：5
- 2011年
- 文章采用360度绩效考核法,选择上级、平级、下级及外部评估者,按照不同的评估标准,对"万名医师支援农村卫生工程"取得成效的关键角色——派驻医师进行绩效考核,具有一定的可行性和实用性。
- 刘瑞明王双苗肖俊辉陈琴
- 关键词：绩效考核支援农村
- 医生和患者权利(力)的来源、内涵及特点——互动视域下医患权利(力)运作形式一被引量：5
- 2015年
- 传统的医患模式已经发生改变,医生的权力和权威受到前所未有的挑战。拟借助社会互动和医患互动理论,对医患权力的来源、内涵、特点等进行阐述,以求在市场化背景中研究如何从权力运作形式角度出发,医患双方在保证自身利益的条件下,兼顾对方的关切,真正建立"医生尝试进入患者的世界"的"以患者为中心"的和谐互动关系。
- 刘瑞明肖俊辉陈琴王娜杨晓胜王双苗陈利权
- 关键词：社会互动理论医患关系权利权力
- 医生权力权威的建构——互动视域下医患权利(力)运作形式二被引量：2
- 2015年
- 患者对医生的服从和遵从,是基于医患间的某种契约关系以及患者对医生岗位权力和专业权威的信任。通过对强制与服从的内涵、性质、特点以及尚需厘清的问题,阐述二者之间的关系。接着通过对权威与遵从的内涵、关系以及如何有效运作进行了深度分析,并提出相应建议。
- 刘瑞明王双苗陈利权肖俊辉陈琴王娜杨晓胜
- 关键词：医患关系权力
