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段世江

作品数:39 被引量:346H指数:11
供职机构:河北大学经济学院更多>>
发文基金:河北省社会科学基金全国教育科学规划课题国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 37篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 32篇经济管理
  • 16篇社会学
  • 3篇政治法律
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 6篇贫困
  • 6篇京津
  • 6篇京津冀
  • 5篇农村
  • 5篇老年人
  • 5篇反贫困
  • 4篇社会
  • 3篇性别比
  • 3篇志愿
  • 3篇志愿者
  • 3篇志愿者活动
  • 3篇社会参与
  • 3篇城市
  • 2篇养老
  • 2篇致富
  • 2篇人口
  • 2篇人力资本
  • 2篇社会资本
  • 2篇生态
  • 2篇泰尔指数

机构

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  • 3篇中国人民大学
  • 2篇保定金融高等...
  • 2篇邢台学院
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  • 1篇北京市社会科...

作者

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传媒

  • 9篇河北大学学报...
  • 2篇甘肃社会科学
  • 2篇经济与管理
  • 2篇前沿
  • 1篇商业时代
  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇中国老年学杂...
  • 1篇内蒙古社会科...
  • 1篇河北学刊
  • 1篇经济论坛
  • 1篇中国农村卫生...
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇科技创业月刊
  • 1篇社会科学家
  • 1篇西北人口
  • 1篇贵州社会科学
  • 1篇中国人口科学
  • 1篇河北企业
  • 1篇科技经济市场
  • 1篇张家口农专学...

年份

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  • 1篇2017
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  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 5篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 3篇2001
39 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
老年志愿者活动——一个积极老龄化的重要实现途径
积极老龄化是第二届世界老龄大会应对21世纪人口老龄化问题而提出的老龄发展战略。形成这一发展战略政策框架的三要素是健康、参与和保障,这三者相互促进也相互制约而形成一个循环体系,其中,参与是个关键节点,只有实现老年人的有效参...
段世江
中国出生人口性别比升高与应对决策选择被引量:1
2006年
20世纪80年代以来,中国出生人口性别比持续异常偏高,并且表现出普遍性的特点。笔者认为,造成出生性别比持续升高的原因有直接原因、根本原因和外生原因。解决这一问题,需要从四个方面着手标本兼治:抓紧抓好新型生育文化建设,着力提高妇女地位;严格生育行为管理;调整生育政策弱化男性偏好;加快社会经济发展是根本。
段世江
关键词:性别比性别偏好生育政策
私营企业可持续发展浅析
2007年
改革开放以来,我国私营企业蓬勃兴起,但在发展壮大中也遇到不少障碍。今天,私营企业的治理模式走向如何已经成为人们关注的焦点之一。我国私营企业虽有不同的组织形式,但普遍采用的是一种家族制模式,即以血缘关系为纽带、以家族成员为核心组建起来的,业主和家族成员掌握着企业的所有权和经营权,即使在股份制公司中,
刘向红段世江
关键词:企业可持续发展家族成员血缘关系家族制经营权
我国城市生活垃圾问题及管理对策探析被引量:19
2001年
通过对我国城市生活垃圾产生、处理的现状及其问题的分析,阐述了我国垃圾问题的特殊严峻性,并综合各种因素,深层次、多角度地对解决我国城市生活垃圾问题的对策和途径进行了有益的探索。
段世江
关键词:城市生活垃圾垃圾处理垃圾管理
京津冀医疗卫生资源配置的公平性研究被引量:11
2016年
京津冀医疗卫生一体化已经进入到加速推进阶段,而医疗资源配置仍存在较大的区域差异。在河北省、北京和天津的一些落后地区由于投入不足,使其面临着优质医疗短缺的问题,居住在该区域的居民需要采用"走出去"的方式来解决大病就医问题。为了解京津冀医疗资源配置基本情况,作者利用基尼系数、泰尔指数测算京津冀医疗资源配置的公平性程度和变动趋势。结果显示:京津冀按人口配置的医疗资源公平性呈逐年递增的趋势;医疗卫生资源配置区域间差异大于区域内的差异;天津市医疗资源配置公平性较差,河北省医疗资源配置公平性较好;医疗卫生机构床位的公平性高于卫生技术人员的公平性。
杨胜利段世江
关键词:卫生资源基尼系数泰尔指数
京津冀科创人才集聚模式与机制创新研究被引量:5
2021年
科创人才是推动经济和社会发展的重要力量。使用京津冀地区2000-2019年的面板数据,采用固定效应模型,分别从经济发展水平、教育与创新能力、宜居程度以及社会保障四个维度,分析了京津冀人才集聚的影响因素,总结了北京、天津以及河北三地的科创人才集聚模式。研究结果表明,北京地区的人才集聚模式为“经济-宜居主导型”,天津为“经济-社会保障主导型”,河北为“经济-教育-宜居主导型”。人均GDP、平均工资水平、产业结构和高等教育资源、医疗便捷度以及社会保障水平对科创人才集聚水平有显著的正影响。从提升社会保障水平、改善环境质量以及搭建人才平台三个维度提出建议。
杨胜利段世江
关键词:京津冀
转型期我国劳动力资源配置效率评价与分析研究被引量:6
2016年
我国已步入人口红利削减期,而传统的以数量为主的劳动力资源配置方式仍在发挥重要作用。在经济转型、人口转变的背景下,劳动力资源配置效率更需要我们关注。本文利用投入产出模型,通过构建劳动力资源配置效率的投入、产出衡量指标体系对我国劳动力资源配置效率进行了模拟和评价,利用聚类分析和回归检验等方法,对我国劳动力资源配置效率的区域差异性和影响因素做了研究。研究发现,我国劳动力资源配置效率从2004年以后开始波动下降,受2008年金融危机影响,2009年达到了最低点,之后开始回升;我国劳力资源配置的经济效益和社会效益存在较大的区域差异性;企业利润率、人力资本、工资水平、产业结构、人口年龄结构、市场化程度对劳动力资源配置效率具有显著影响。最后,针对影响因素的区域差异性提出了相关建议。
杨胜利段世江
关键词:劳动力聚类分析
我国城市老年志愿者活动的一般状况被引量:10
2012年
老年人参与志愿者活动承载了积极老龄化丰富的内涵、目标和行动。我国老年人参与志愿者活动的态势初步形成,但这一参与模式还未纳入我国老龄政策规划。本文从参与状况和组织特征两方面对我国老年人参与志愿者活动情况进行探讨,以期呈现我国老年志愿者活动的一般特征和发展态势。
段世江
关键词:志愿者活动
我国区域职业结构时空变迁及影响因素研究——以京津冀为例被引量:2
2016年
职业结构作为反映经济社会发展的一个重要方面,是推动区域合理分工和劳动力合理流动的重要影响因素。通过对京津冀职业结构时空变迁的研究,发现京津冀职业结构呈现出不断现代化、高级化的趋势,形成了以北京为中心,逐步向京津冀外围区、京津冀东部沿海区、京津冀南部地区依次递减的空间布局。经济结构、人口年龄结构、城市化、人力资本是影响职业结构高级化的主要因素,在缩小京津冀职业结构区域差异上,针对影响因素差异性,需要分类指导,实行差异化的管理方式。
杨胜利段世江
关键词:京津冀
燕山—太行山片区致贫原因分析被引量:1
2016年
燕山—太行山片区贫困成因极其复杂。片区贫困人口多、贫困程度深、脱贫难度大。本文总结片区在自然、历史、体制、极化效应以及外部支持等五个方面的致贫因素,以期探究片区贫困的逻辑起点,为发展路径的制定提供现实依据。
段世江李志彬
关键词:致贫原因
共4页<1234>
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