曾江洪
- 作品数：126 被引量：924H指数：18
- 供职机构：中南大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金湖南省哲学社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理交通运输工程文化科学理学更多>>
- 权力寻租隐患难消
- 2013年
- 将离职高官以独董身份招致麾下，不免让人担忧企业是否会利用其原有职权或者地位形成的便利条件进行利益输送，致使企业在他们的庇护下搞关系、拉项目，进行不公平竞争。
- 曾江洪
- 关键词：权力寻租不公平竞争中小股东企业
- 众筹中价值共创行为的演化博弈分析——以科技类项目为例被引量：7
- 2019年
- 本文针对国内众筹环境普遍缺少互动、价值共创质量低下的问题,通过分析真实案例,构建价值共创模型,并进行支持者与发起者的策略演化博弈分析,探究提高双方价值共创参与意愿的途径及影响因素。研究结果表明:支持者与发起者的学习能力、价值共创效率、成本控制能力及发起者选择机会主义时的惩罚提高,能提高双方参与意愿;平台提供技术支持,对价值共创的参与者施加激励,能促进双方参与价值共创,但可能造成一方参与而另一方不参与的局面。
- 曾江洪林苇荞黄向荣
- 关键词：演化博弈机会主义复制动态方程
- 质量信号对农业众筹项目融资成败影响的实证研究被引量：12
- 2017年
- 因涉及人体健康和食品安全问题,产品质量成为决定农业众筹项目成败的关键因素。基于信号理论,运用Logit回归分析方法对影响农业众筹项目成功的质量信号进行实证研究,结果显示,产品质量信号(产品认证、原产地等)和管理质量信号(管理团队、发起经验等)正向影响项目成功。为提高项目成功率,发起人应重视产品质量及其信号传递;政府应主动谋划,从推广产品认证、培育原产地品牌和促进农业规模经营等方面助推农业众筹发展。
- 曾江洪李林海
- 关键词：信号理论质量信号项目融资
- 美国公司治理控制权失衡问题被引量：2
- 2005年
- 从美国的系列大公司丑闻到纽约证券交易所的薪酬风波,说明美国公司的治理模式存在着系统性的问题。美国公司治理的主要问题在于其董事会没有起到应有的作用,而根本原因在于公司控制权失衡,即分散的股权结构使股东难以对董事会形成必要的控制,从而让强势的CEO制度扭曲了董事会的功能。美国公司治理的当务之急是提升和完善董事会职能,这需要从鼓励机构投资者提高持股比例、加强股东对董事会的控制力、实现董事长和CEO职务分离等方面做起。
- 陈艳艳曾江洪
- 关键词：公司治理董事会公司控制权失衡
- 高管薪酬激励方式对中小企业成长性的影响——基于分解法视角的实证研究被引量：21
- 2007年
- 高管薪酬是影响企业成长性的重要因素,本文建立了反映高管人员的薪酬激励方式的评价体系,以沪深股市118家中小企业为样本,利用2004年—2005年数据对高管薪酬进行了综合评价和排名;通过对中国中小上市公司高管薪酬与成长性之间的关系的研究假设和实证分析,得出了股权结构方式和年薪激励方式与成长性呈正相关;薪酬差距与成长性呈负相关,但统计上不显著的结论。鉴于中国中小企业的特点和外部经济环境,我们对检验结果进行了具体的解释和探讨。文章表明中小企业的薪酬设计应注重系统性、互补性,以充分发挥激励效果,实现企业与人才的双向成长。
- 陈晓红王小丁曾江洪
- 关键词：高管薪酬企业成长性
- 谁是A股超募祸首?
- 2011年
- 新股发行询价体制市场化改革不到位是超募现象形成的罪魁祸首。
- 曾江洪
- 关键词：A股询价制度市场化改革新股发行
- 主动危机管理
- 2006年
- 曾江洪周聘
- 关键词：危机管理联合利华光明乳业企业商誉肯德基高露洁
- 董事会治理对中小上市公司成长性影响的实证研究被引量：12
- 2008年
- 董事会治理水平是中小上市公司成长性的重要影响因素。文章以A股市场185家中小上市公司为样本,以2002年到2005年的区间为考察期,对董事会规模、董事会平稳性、董事会结构、两职状态和董事会教育水平等因素对我国中小上市公司成长性的影响进行实证研究。
- 曾江洪丁宁
- 关键词：成长性董事会公司治理
- 中小企业集合债券融资机制的完善被引量：6
- 2010年
- 中小企业集合债券是我国独有的一种新型融资方式,但其因发行主体复杂、集合企业筛选不规范、担保难等问题,暂时未能广泛推行。本文在对中小企业集合债券现状调研的基础上,通过分析当前集合债券融资机制存在的不足,提出加快制定相关政策法规、推动担保行业结构调整、降低准入门槛和优化发债企业的组合设计等措施,以完善中小企业集合债券的融资机制。
- 曾江洪许金杰
- 关键词：中小企业集合债券金融创新企业融资
- 基于演化博弈模型的企业集团母子公司治理研究被引量：18
- 2015年
- 母子公司治理是企业集团治理的核心问题,集团内母子公司相互联系又相对独立的关系产生了新的治理问题,成为影响企业集团发挥整体优势的难题。本文运用演化博弈分析模型,充分考虑治理的动态性及子公司能动性对治理的影响,研究企业集团治理中母公司对子公司监督策略选择与子公司策略选择的互动机制,并对影响该系统演化过程稳定的重要因素进行分析,为解决企业集团母子公司间委托代理问题提供一种新的思路。研究结果表明博弈过程在3种情况下存在演化稳定策略,而不存在最优的稳定策略。通过设计合理的激励机制,如在对子公司的激励中引入提成比与子公司为集团创造收益正相关的业绩提成报酬、增加处罚力度、采取定期或不定期抽查等方式,可影响母子公司策略选择的调整速度,使博弈向(集团利益最大化、不监督)的策略演化,促进母子公司之间建立起一种互信互利的良好关系,增加集团整体收益,发挥企业集团的整体优势。
- 曾江洪崔晓云
- 关键词：企业集团公司治理演化博弈
