廉依婷
- 作品数：23 被引量：18H指数：2
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- 浅析影响高职教育政策效果均衡性的因素
- 2014年
- 我国高职院校的教育政策在不同地域间、同一地域不同院校间的实施效果存在较大差异。本文从教育经费分拨方式、地域对高职教育的重视度、政策执行者态度以及监督评估完善度四个方面入手,总结了影响高职教育政策实施效果均衡性主要因素,进而探索改进方法。
- 廉依婷
- 关键词：高职教育
- 对高职院校借助章程建设完善学校治理结构的思考被引量：1
- 2015年
- 高职院校在响应构建现代大学制度的进程中首先要推进院校章程建设。而在高职院校的章程建设实际中只有注重依法办学、自主管理、民主监督、并且强化宣传,促进社会参与,重视对执行力的考核才能不断完善学校治理结构,使自身在改革浪潮中谋得出路。
- 廉依婷
- 关键词：章程建设高职院校现代大学制度
- 高职院校年长思政教师持续性发展的平台建设研究
- 2023年
- 推动高职院校年长思政教师持续性发展,对强化新时期高职院校思政建设、充分发挥人力资源效能有着重要作用。文章在分析该群体总体特征与持续性发展差别的基础上,提出以持续性的职业素能培训平台建设与多元化的职业空间拓展平台建设为抓手,充分挖掘年长思政教师的职业潜力,努力实现多方共赢。
- 廉依婷
- 关于推进高职院校分配、激励制度改革工作的建议被引量：1
- 2015年
- 随着我国高等教育与职业教育改革浪潮的不断兴起,高职院校内部的制度改革也在如火如荼地进行中,而其中合理推进高职院校分配制度和激励制度改革也受到各类高职院校的广泛重视。因为它有利于充分调动教职工对于工作的积极性、主动性和创造性,对教职工自身发展和高职院校的健康发展都起到不可忽视的作用。该研究者通过对相关文献资料的梳理,结合自身工作实际,运用管理学相关原理,对于高职院校分配制度与激励制度的改革与完善提出了一些理论性和实践性的建议。
- 廉依婷
- 关键词：高职院校
- “互联网+”时代高校安全工作的挑战与对策被引量：3
- 2018年
- "互联网+"时代背景下,高校安全工作从所处的环境到工作内涵都发生了一系列变化和面临一系列挑战。高校必须把握时与势,认清"互联网+"时代下安全工作的新特点,纵览内与外,适应"互联网+"时代安全工作新常态,在融合中创新,在创新中融合,这样才能全面推进高校安全工作从理念到路径再到模式的深层次变革,以适应时代发展需要。
- 廉依婷吴雪纯
- 关键词：高校安全
- 以供给侧改革促进高职教育类型特征的凸显被引量：2
- 2021年
- 高职教育作为与社会经济发展结合最为密切的教育类型,通过供给侧改革助力其凸显类型特征,不失为一种有效手段。从新时期高职教育的类型特征入手,通过分析其与供给侧改革的关系,提出通过更新思维理念、凝聚供给侧改革的思想共识,聚焦类型特征、优化供给侧改革的目标体系,拓宽实践路径、落实供给侧改革的推进举措这三个维度,助力高职教育显现和发展自身类型特征。
- 廉依婷
- 关键词：高职教育
- “区校协同”视域下高职院校高层次人才引进政策机制的优化研究被引量：7
- 2021年
- 高层次人才的引进对于高职院校的高质量发展起着至关重要的作用。但受固有观念、外部竞争、自身局限性等因素影响,高职院校人才引进现状不容乐观。以"区校协同"为研究视角,从优化机制的角度,综合运用文献分析、调研访谈、案例研究等方法研究分析高职院校高层次人才引进政策机制,提出政策引领,优化引才环境,提升政策匹配度;关注高职院校需求,做好政策传递、转化与执行;扎根区域实际,系统优化高职院校自身引才机制;建立多方合作的动态评价与反馈整改机制;理念先行,科技赋能,创新人才共享机制等建议。
- 廉依婷
- 关键词：高层次人才引进高职院校
- 高职院校学生社交电商实践研究——以无锡科技职业学院为例
- 2020年
- 社交电商创业门槛低,适合大学生轻创业。文章以无锡科技职业学院为例,通过研究学生的创业意识、创业行动、社交电商的推广意义和实践策略,提出社交电商实践对学生社交能力、创新能力、创业精神等方面的影响,以及社交电商实践对高职院校创新创业教育的影响。
- 马浩文安霞廉依婷
- 关键词：高职院校
- 浅析高职院校内部督教工作的困境
- 2014年
- 高职院校内部督教工作是整个高职教育督导工作中至关重要的一部分,更关乎高职教育的发展与提升。但由于各种因素的制约,我国高职院校内部督教工作开展并不十分顺利。本文通过文献梳理与实践调研,分析总结了目前高职院校内部督教工作中的各种困境,并提出建议与对策。
- 廉依婷
- 关键词：督导高职院校
- 以领导艺术促进高职院校聘任制改革
- 2013年
- 高职院校聘任制度改革在整个高职教育改革中占据重要地位。院校领导在改革中扮演着重要的角色。在高职院校聘任制度改革中,院校领导如果能灵活地将领导艺术渗透到改革实践中,则能在和谐的氛围下,促进改革顺利进行,取得事半功倍的效果。立足校情灵活使用领导艺术",以人为本",合理进行聘任制改革,可以提高高职院校的整体效益。
- 廉依婷
- 关键词：领导艺术高职院校聘任制改革
