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孟凡

作品数:3 被引量:9H指数:2
供职机构:青海师范大学教育学院更多>>
发文基金:青岛市社会科学规划项目更多>>
相关领域:文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 3篇大学生
  • 2篇人格
  • 1篇动机
  • 1篇信度
  • 1篇信度效度
  • 1篇信效度
  • 1篇信效度分析
  • 1篇中介
  • 1篇自我
  • 1篇自我效能
  • 1篇自我效能感
  • 1篇效能感
  • 1篇成就动机

机构

  • 3篇青海师范大学

作者

  • 3篇赵慧莉
  • 3篇孟凡
  • 1篇郑磊

传媒

  • 1篇青海师范大学...
  • 1篇江苏教育学院...
  • 1篇第十五届全国...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
大学生树木-人格投射测试的信度效度研究
树木-人格投射测试是由瑞士心理学家科赫(K.Koch)开发的投射心理测验.该测试能够对各年龄阶段来访者和不善于用语言表达的来访者的智能与身心发展情况给予比较有效的诊断,并推广应用于职业适应性测评当中.和其他绘画测试一样,...
孟凡赵慧莉
关键词:大学生信度
大学生树木—人格投射测试的信效度分析被引量:6
2014年
树木—人格投射测试是由瑞士心理学家科赫(K.Koch)开发的投射心理测验。该测试能够对各年龄阶段来访者和不善于用语言表达的来访者的身心发展情况给予比较有效的诊断,并推广应用于职业适应性测评当中。和其他绘画测试一样,树木-人格投射测试同样面临着测量结果信效度受到质疑,评价体系量化基准不明确,从施测过程到计分和解释缺乏标准化,缺少常模数据等问题。本文根据欧洲临床心理学家Denise de Castilla制作的基准将树木人格投射测试的分析结果量化。通过考察大学生树木-人格投射测试的重测信度以及树木人格投射测试与大五人格测试、艾森克人格问卷的会聚效度,针对这两个方面对应用于大学生的树木-人格投射测试信效度进行分析。
赵慧莉孟凡
关键词:大学生信效度分析
大学生成就动机对就业压力应对方式的影响——自我效能感的中介与调节作用被引量:3
2013年
采用成就动机量表、一般自我效能感量表与大学生压力应对方式问卷,对550名在校大学生进行调查,探讨大学生自我效能感对成就动机与就业压力应对方式的中介与调节作用。结果表明:自我效能感、追求成功的动机与积极的压力应对方式三者之间存在高度正相关,避免失败的动机与消极的压力应对方式两个变量存在高度的正相关,而自我效能感与避免失败的动机呈显著负相关。自我效能感与追求成功的动机能够显著预测大学生积极的压力应对方式,自我效能感在追求成功动机对积极压力应对的预测作用中起部分中介作用;同时,自我效能感作为调节变量,调节避免失败的动机,进而影响对消极压力应对方式的选择。
孟凡郑磊赵慧莉
关键词:成就动机自我效能感大学生
共1页<1>
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