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吴勇

作品数:5 被引量:44H指数:3
供职机构:哈尔滨工程大学更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 3篇自主创新
  • 2篇自主创新能力
  • 2篇高校
  • 1篇指标体系
  • 1篇企业
  • 1篇企业自主创新
  • 1篇企业自主创新...
  • 1篇自主创新能力...
  • 1篇物元
  • 1篇物元模型
  • 1篇科研管理
  • 1篇可拓
  • 1篇可拓学
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇集对分析
  • 1篇集对分析法
  • 1篇教师
  • 1篇工作绩效
  • 1篇关联函数

机构

  • 5篇哈尔滨工程大...

作者

  • 5篇吴勇
  • 4篇孙冰
  • 1篇付跃军

传媒

  • 1篇陕西教育(教...
  • 1篇价值工程
  • 1篇科技与经济

年份

  • 3篇2007
  • 2篇2006
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
高校科研管理激励机制系统构建研究与实践
汪滨琳李海超孙冰付跃军梁河马珍杰吴勇
该课题处于国内领先水平,成果具有一定的创造性和先进性,主要创新点如下:系统地总结并分析了相关激励理论,为今后的研究奠定了充分的理论基础;客观审视了国内高校科研管理的现状,基于其成因分析,明确了开展和完善了国内高校科研管理...
关键词:
关键词:高校科研管理激励机制
基于集对分析法的地区大中型工业企业自主创新能力评价被引量:7
2007年
为了对地区大中型工业企业自主创新能力进行全面、科学的评价,基于集对分析法,提出了地区大中型工业企业自主创新能力评价指标体系及综合评价模型。通过对我国30个省市区大中型工业企业的实证分析,表明该方法科学简便,具有很好的实用价值。
孙冰吴勇
关键词:集对分析自主创新
高校教师工作绩效的可拓综合评判
2006年
为了对高校教师工作绩效做出系统的、综合的科学评价,该文根据可拓学的基本原理,探讨了解决非结构化的绩效评价问题的理论方法,并以某高校教师为例,建立教师工作绩效的物元模型,再用关联函数对其进行可拓学综合评判,这种方法不但能给出教师的综合工作绩效水平,而且还能反映出其各个单项指标的优劣势,弥补了目前我国高校教师工作绩效评价研究存在的不足,也为学校的高效管理提供了新途径。
孙冰吴勇
关键词:可拓学绩效关联函数物元模型
我国工业企业自主创新能力评价研究
随着我国经济的快速发展,各种矛盾和制约因素也在不断积累,依靠高投入、高消耗来维持经济增长的方式迫切需要改变,而自主创新是最根本和有效的战略选择。目前,提高自主创新能力己经成为调整经济结构、转变增长方式、提高国家和区域竞争...
吴勇
关键词:自主创新能力
文献传递
地区自主创新能力评价指标体系的构建——以大中型工业企业为实例的研究被引量:34
2006年
对自主创新、自主创新能力的概念进行了界定,根据地区大中型工业企业的一般规律和特征,建立了以投入、支撑、配置、环境、成果为二级指标的地区大中型工业企业自主创新能力评价指标体系,并以我国30个省市区的大中型工业企业为实例进行比较分析。
孙冰吴勇
关键词:自主创新指标体系
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