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刘彦

作品数:7 被引量:13H指数:2
供职机构:中国石油天然气集团公司中国石油勘探开发研究院更多>>
相关领域:经济管理文化科学一般工业技术化学工程更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇文化科学
  • 1篇化学工程
  • 1篇一般工业技术

主题

  • 1篇压缩机
  • 1篇油田
  • 1篇原因及防范
  • 1篇原因及防范措...
  • 1篇员工培训体系
  • 1篇石油
  • 1篇石油专业
  • 1篇转速
  • 1篇转速失控
  • 1篇外语
  • 1篇外语培训
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇两翼齐飞
  • 1篇冷冻机

机构

  • 6篇中国石油天然...
  • 1篇中国石油勘探...

作者

  • 6篇刘彦
  • 4篇陈新彬
  • 4篇张晓苏
  • 2篇林雅玲
  • 1篇张朝军
  • 1篇赵霞
  • 1篇李春玲
  • 1篇陈煜
  • 1篇闫伟鹏
  • 1篇马曾文
  • 1篇张旻

传媒

  • 2篇石油教育
  • 1篇天然气化工—...
  • 1篇油气田地面工...
  • 1篇北京石油管理...
  • 1篇科技传播

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 2篇2016
  • 1篇2009
  • 1篇1999
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
学科交叉:新时代科技传播与科技创新两翼齐飞之窗被引量:2
2018年
长期以来科普的公益性制约了科普工作的发展空间,如何破解科普工作滞后于科技创新并实现两翼齐飞的局面是当前科普工作面临的重要课题。通过近年来的研究和实践,提出以科技传播为引线,走出去和请进来兼顾,通过后轮驱动,既促进科技创新,又扩大科学传播,真正调动科学家的积极性,使科学传播成为一种科技创新的刚性需求、驱动力和习惯,科学传播的不可替代性将会逐渐呈现,科学普及和科技创新在新时代两翼齐飞必将成为现实。
张朝军王大锐赵霞王霞陈新彬刘彦林雅玲张晓苏
关键词:两翼齐飞
国际化人才外语培训模式探索与实践被引量:1
2020年
为实现率先建成世界一流研究院总体发展战略目标,中国石油勘探开发研究院高度重视外语培训,不仅紧密围绕国际业务发展努力提升培训管理工作水平,而且紧密围绕国际业务从业人员的四种能力要求开展全员及关键岗位人员培训。通过与培训市场上知名度高和口碑较好的专业外语培训机构合作,引进培训机构精品课程以及为研究院员工定制课程等方式,聘请外籍专家授课,显著提升了勘探院科研人员的外语综合水平。文章以精典案例的形式对其培训实践和探索进行了详细介绍。
陈新彬闫伟鹏林雅玲刘彦张晓苏
关键词:外语培训
大型离心冷冻压缩机转速失控的原因及防范措施
1999年
通过对冷冻机转速失控的诸多相关因素的分析研究,最终找出影响转速失稳的原因,提出了相应的解决办法。
马曾文李春玲刘彦
关键词:冷冻机转速压缩机
油田企业薪酬制度浅谈
2009年
薪酬是对职工为企业作出的贡献所给予的相应的回报或答谢,这实质上是一种公平的交易或交换,也就是某种程度的补偿。对于劳动者而言,薪酬收入是其个人和家庭收入的重要来源,对于用人单位而言,薪酬支付是其最重要的一项义务。薪酬一般由固定工资(岗位工资)、绩效工资、各种津贴和福利构成。岗位工资是按照岗位的责任大小、岗位任职条件及努力程度等薪酬因素决定的工资,是薪酬的主要组成部分。
刘彦
关键词:薪酬油田
石油专业技术人员培训需求分析及应用被引量:2
2016年
员工培训需求分析是开展好员工培训的首要环节,能否掌握员工的培训需求是培训课程策划及培训体系建设的重要前提。本文通过对三百余名专业技术人员开展的问卷调查及结果分析,掌握了科研人员的培训需求,为课程策划及分专业培训矩阵图的构建提供了决策依据。
陈新彬刘彦张晓苏陈煜
国际石油公司员工培训体系借鉴及启示被引量:7
2016年
当今低迷的国际油价给油公司的经营带来了巨大挑战,开展国际石油公司员工培训体系研究具有更重要的战略意义。通过深入开展斯伦贝谢、壳牌、埃克森美孚、雪佛龙等国际石油公司员工培训体系研究,借鉴国际石油公司员工培训先进经验,提出国内油公司员工培训具体措施与建议,努力提升国内石油公司员工培训实效,全面提高石油员工的综合素质,使培训成为企业技术创新的推动力和有效手段。
陈新彬刘彦张旻张晓苏
共1页<1>
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