您的位置: 专家智库 > >

齐菲

作品数:22 被引量:90H指数:6
供职机构:承德医学院更多>>
发文基金:河北省高等学校科学技术研究指导项目河北省高等学校人文社会科学研究项目河北省科技支撑计划项目更多>>
相关领域:医药卫生文化科学哲学宗教自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 14篇期刊文章
  • 2篇专利
  • 1篇科技成果

领域

  • 9篇医药卫生
  • 7篇文化科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 6篇护理
  • 3篇大学生
  • 3篇教育
  • 2篇胰腺
  • 2篇胰腺炎
  • 2篇胰腺炎患者
  • 2篇职业倦怠
  • 2篇情绪劳动
  • 2篇腺炎
  • 2篇就业
  • 2篇就业指导
  • 2篇倦怠
  • 2篇护理人员
  • 2篇护理专业
  • 2篇护士
  • 1篇大学生就业
  • 1篇大学生就业指...
  • 1篇弹簧
  • 1篇心理
  • 1篇心理健康

机构

  • 16篇承德医学院
  • 2篇承德医学院附...
  • 1篇华北理工大学

作者

  • 17篇齐菲
  • 6篇张雷
  • 4篇单伟颖
  • 4篇黄莹
  • 2篇石鑫
  • 2篇尹春英
  • 2篇李炳庆
  • 2篇李青
  • 2篇陈健
  • 2篇杨坤宝
  • 1篇于晓敏
  • 1篇杨莹
  • 1篇张泓波
  • 1篇袁婧
  • 1篇曹凯
  • 1篇李玉红
  • 1篇董晓彤
  • 1篇张树峰
  • 1篇封桂英
  • 1篇辛小林

传媒

  • 4篇承德医学院学...
  • 1篇世界华人消化...
  • 1篇中国健康教育
  • 1篇河北医学
  • 1篇应用化工
  • 1篇卫生职业教育
  • 1篇中国地方病防...
  • 1篇南方农机
  • 1篇环境与职业医...
  • 1篇中国实用护理...
  • 1篇临床合理用药...

年份

  • 3篇2023
  • 2篇2019
  • 2篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
22 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
急性胰腺炎患者肠黏膜屏障功能损害的相关性被引量:6
2014年
目的:观察急性胰腺炎(acute pancreatitis,AP)患者肠黏膜屏障功能改变机制.方法:68例AP患者按病情程度分为重症组和轻症组,另35例健康志愿者作为对照组,电镜观察十二指肠肠黏膜超微结构变化,比较血清内毒素、白介素(interleukin,IL)-18、一氧化氮(nitric oxide,NO)及肠黏膜紧密连接蛋白(tight junction protein,ZO)-1、封闭蛋白(Occludin)的变化.结果:重症组ZO-1、Occludin蛋白染色变浅,重症组ZO-1、Occludin蛋白水平较对照组下降(0.31±0.010 vs 38±0.03,0.26±0.02 vs 0.34±0.02,P<0.05),血清内毒素、NO和IL-18含量较轻症组增高(0.39 EU/m L±0.05 EU/m L vs0.23 EU/m L±0.04 EU/m L,138.32μmol/L±27.49μmol/L vs 117.32μmol/L±19.23μmol/L,76.47 ng/L±19.37 ng/L vs 34.41 ng/L±16.33n g/L,P<0.05).血清内毒素、I L-18以及N O同ZO-1和Occludin蛋白光密度值呈负相关(P<0.05).结论:AP患者早期肠黏膜受损严重,肠黏膜通透性明显增加,部分细胞因子协同并促进肠黏膜的破坏.
陈健齐菲王磊刘志远尹春英张雷李炳庆
关键词:急性胰腺炎肠黏膜通透性内毒素白介素-18
护士情绪劳动对职业倦怠及健康状况的影响被引量:12
2016年
目的探讨护士情绪劳动对职业倦怠、健康状况的影响并建立结构方程模型。方法采用整群抽样,运用情绪工作量表、职业倦怠量表、健康状况量表,对879名护士进行调查,运用SPSS13.0和Amos20..0统计软件包统计分析及结构方程模型构建。结果情绪劳动对健康状况、职业倦怠的路径系数分别为-0.31(P=0.000)、-0.47(P=0.000);职业倦怠对健康状况的路径系数为0.62(P=0.000)。职业倦怠、情绪劳动共解释临床护士健康状况21.14%的变异量;职业倦怠通过情绪劳动对健康状况的间接效应为-0.29(-0.47×0.62)。结论情绪劳动在对健康状况的影响中起到了部分中介作用。
齐菲杨帅李建会张雷
关键词:护士职业倦怠情绪劳动结构方程模型
护理人员职业紧张和职业倦怠与护理差错的关系研究被引量:15
2016年
目的探讨和分析三级医院护理人员职业紧张、职业倦怠与护理差错的关系。方法采用单纯随机抽样方法抽取承德市2所三级医院共618名护理人员为研究对象,进行调查。调查内容包括人口学特征、职业紧张、职业倦怠和护理差错4部分。结果合计发生护理差错的护理人员为232人次,占37.5%。其中49名护理人员承认发生给药错误,占7.9%;承认处理医嘱错误77人,占12.5%;承认标本留取错误98人,占15.9%,承认护理记录不完善或不正确121人,占19.6%。结构方程模型拟合参数结果显示,工作负荷对护理差错的影响最大,个人成就感次之,玩世不恭对护理差错影响最小,工作负荷对护理差错的间接效应无统计学意义。结论医院管理者应注意适当降低护理人员工作量,提高护理人员职业成就感,从而降低护理差错的发生。
齐菲袁婧黄莹单益霞金玉兰
关键词:职业倦怠护理差错
护理专业大学生就业指导需求状况的调查与分析被引量:2
2012年
目的了解护理系学生在实习前就业指导的需求内容和相关影响因素。方法采用问卷调查方法对某医学院英护本科、护理本科、涉外护理专科3个专业学生进行调查。结果 66%学生希望得到就业面试技巧方面的指导,48.7%学生希望得到就业政策及相关法律法规的指导,45.6%的学生希望得到实习前就业指导,不同专业学生的就业指导需求差异有统计学意义(P<0.01)。结论护理系学生实习前对就业指导的需求内容进一步多样化,应对不同专业学生根据其需要进行有针对性的就业指导。
齐菲张雷
关键词:就业指导
基于卓越医生(中医)教育培养的教学质量保障体系的构建
2019年
教育部和国家卫计委的"卓越医生教育培养2.0计划"是推进医学教育发展的重大战略工程,它更加注重医生岗位胜任力、解决复杂问题的综合能力和创造力等方面的培养,深层次地推动了医学人才培养质量的提升[1].该计划指出,要全过程培育医学教育质量文化,推动医学院校将质量价值观落实到理论教学、临床实践教学等人才培养各环节.2015年,承德医学院入选"卓越医生(中医)教育培养计划改革"试点高校,以卓越医师培养计划为导向开展了全方位的教育教学改革,并完善了教学质量保障体系建设,在中医人才培养的各个环节落实质量价值观,推动人才培养质量提升.本文总结了我校基于卓越医生培养计划的质量保障体系建设经验,以期为同类院校在相关工作方面提供参考.
李玉红张泓波徐晓惠于晓敏石鑫齐菲
关键词:教学质量
围绝经期妇女生存质量的研究进展被引量:16
2010年
单伟颖李青杨坤宝齐菲
关键词:围绝经期
一种可调式展示板
本实用新型提供一种可调式展示板,包括展示板外壳,所述展示板外壳的内部设置有展示板主体,所述展示板主体的表面固定连接有支撑架,所述支撑架的内部固定连接有第一弹簧,所述第一弹簧的一端固定连接有滑块,所述支撑架的表面均开设有第...
齐菲
大学生及护理人员对老年人家庭护理的认知与态度比较被引量:12
2010年
目的 了解承德市医院护士及在校大学生对老年人家庭护理的认知与态度水平,并分析其影响因素.方法 采用问卷调查法对承德市1000名大学生和医院护士进行老年人家庭护理的认知状况与态度水平调查,并对结果进行分析.结果 护士对老年人家庭护理的认知与态度较好于护生,医学生较好于非医学生;不同调查对象对是否期待政府的老年人服务之间差异不明显.结论 应重视家庭成员对老年家庭护理的态度,通过多方途径,加强老年人的家庭照护.
单伟颖李青张树峰杨莹齐菲
关键词:老年人家庭护理
不同专业护理大学生就业指导需求状况调查分析被引量:1
2012年
目的了解不同专业护理大学生在实习前就业指导的需求内容和相关影响因素。方法采用问卷调查方法对某高校英语护理本科、护理本科、涉外护理专科3个专业实习前学生进行就业指导需求状况调查。结果不同专业学生的就业指导需求差异有统计学意义(P<0.01)。3个专业学生对缺乏实践经验、对社会缺乏了解及沟通交流能力不足3项统计结果比较差异有统计学意义(P<0.01)。结论护理系学生实习前对就业指导的需求内容进一步多样化,应对不同专业学生根据其需要进行针对性的就业指导。
齐菲董晓彤
关键词:护理学生就业指导
承德三级医院临床护士的情绪劳动现状被引量:13
2015年
[目的]通过研究承德市三级甲等综合医院临床一线护士在不同人口学特征下的情绪劳动的差异性,为使其在临床工作中能更好地运用情绪劳动提供理论基础。[方法]采用方便抽样法选取承德市两家三甲医院的临床护士400人,使用自制一般人口学资料和护士情绪劳动量表进行调查。应用SPSS 17.0统计软件对问卷的结果进行分析。[结果]回收有效问卷383份(95.8%)。护士的情绪劳动水平得分高低依次为深层扮演(23.31±5.81)、情绪表达要求(12.30±4.13)、表层扮演(6.39±2.44)。不同年龄、工作年限、职称、学历、婚姻、聘用形式(正式在编和派遣制)、收入的护士其情绪劳动的各维度得分差异有统计学意义(P〈0.05)。≤30岁年龄段及工作年限在1~5年的护士深层扮演的能力最低;在运用表层扮演和深层扮演方面,已婚护士比未婚护士更具有优越性;本科及以上比专科及以下学历的护士深层扮演得分更高;护士的深层扮演和表层扮演两方面都受到职称高低的影响,且这两方面的表现都是正式在编护士高于派遣制护士(均P〈0.05)。[结论]临床护士群体情绪劳动水平总体较好,建议护理管理者注重为护士创造健康的情绪劳动环境,使他们善于调节情绪,及时排解生活和工作中的压力,并重点对低年资护士予以干预和疏导。
齐菲单伟颖黄莹宋爱峰张雷
关键词:护士情绪劳动工作满意度工作环境护理管理
共2页<12>
聚类工具0