邓芳
- 作品数：10 被引量：29H指数：3
- 供职机构：清华大学更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 我国高校博士后发展政策的实证分析--以清华大学优秀博士后评选的实施为例
- 博士后培养是高等教育体系的重要组成部分,从实证层面研究博士后发展政策,对整个高等教育的政策研究都具有重要意义.本文以清华大学优秀博士后评选为例,通过政策分析来探究博士后发展政策是如何被实施,以及在内外环境变化中是如何被修...
- 邓芳马艳秀何丽韩春阳
- 关键词：高校管理博士后
- 清华大学博士后管理与服务综合信息平台的建设与实践
- 2011年
- 本文介绍了清华大学博士后管理与服务信息平台的建设方案，该平台的建设与实施，实现了博士后业务工作的网络化管理，提高了管理部门的工作效率和服务质量，促进博士后管理与服务向更加信息化、规范化、科学化的方向发展，为博士后个人、院系和相关管理人员提供了方便、快捷、优质的服务。本文就平台的功能设计、技术特点等方面进行了介绍。
- 邓芳尹世学汪健
- 关键词：博士后综合信息平台
- 博士后制度的再起航:清华大学的探索被引量：9
- 2012年
- 中国博士后制度既借鉴美国经验,又独具中国特色。今天,中国的博士后发展面临着制度转型、质量不高、科研成效偏低、国际化程度不足等问题和挑战,也存在着难得的发展机遇。清华大学在总结博士后发展的长期经验和调查研究的基础上,从政策、制度和机制等方面对博士后的改革进行了探索,以造就更多具有国际化视野的战略型、创新型和复合型的高端拔尖人才。
- 汪健邓芳
- 关键词：博士后拔尖创新人才
- 博士后培养质量调查与分析——以清华大学为例被引量：5
- 2012年
- 清华大学作为国内博士后人数最多的高校,承载着培养高质量博士后队伍的特殊使命。在创建有特色、高水平的世界一流大学进程中,如何提高博士后的培养质量以满足当今社会对人才的高度需求?文章通过调查问卷的形式对一百多位博士后合作导师进行了调查,对回收的问卷进行了深入的研究和分析,以期不断提高博士后培养质量,为国家输送更多优秀的战略型、复合型、创新型的高层次人才,并不断开创博士后工作的新局面。
- 邓芳韩春阳何丽马艳秀
- 关键词：博士后
- 博士后招收进站“大家谈”
- 2014年
- 清华大学是全国首批设立博士后科研流动站的单位之一。自1986年招收博士后以来，目前累计招收博士后7300余名，在站博士后1300余人。“十二五”期间我校围绕“逐步稳定博士后规模，提高博士后质量”博士后工作目标，采取了系列措施，尤其是博士后招收工作中，加大优秀生源吸引力度，严格把好入口关。
- 韩春阳邓芳
- 关键词：博士后科研流动站招收工作博士后工作
- 博士后就业问题探析
- 博士后制度建立30年来,随着人才高消费的降温和博士后规模的大幅扩大,博士后的就业问题显得越来越突出.博士后出现就业问题的因素包括博士后自身内在因素、人力资源市场供需关系因素和博士后培养体制因素.博士后就业问题需要国家主管...
- 马艳秀邓芳何丽韩春阳
- 关键词：博士后就业问题政策环境
- 以人为本,培养创新人才——清华大学为博士后培育良好学术环境的实践被引量：1
- 2007年
- 邓芳韩春阳
- 关键词：培养创新人才博士后流动站学术环境以人为本
- 博士后考核评价工作的理性思考被引量：12
- 2004年
- 本文通过对博士后考核实践和理论分析,基于鼓励博士后的创新性研究,促进其科技成果转化的 思想,对博士后考核评价的办法及其标准提出了一些建设性的建议。
- 邓芳吴春芸
- 关键词：博士后考核评价工作
- 充分发挥博士后工作站在科技成果转化中的纽带作用被引量：2
- 2009年
- 作为有效地促进科技成果转化、促进科技与经济相结合的平台和纽带，企业博士后工作站正在发挥着重要的作用。
- 邓芳陈俊
- 关键词：企业博士后工作站科技成果转化
- 清华大学博士后工作深化改革的思考
- 2002年
- 金锡华邓芳等
- 关键词：博士后工作招生激励机制
