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赵宏宇

作品数:6 被引量:9H指数:2
供职机构:武汉大学更多>>
相关领域:政治法律文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇政治法律

主题

  • 2篇行政
  • 2篇行政管理
  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 2篇公务员制度
  • 1篇政民关系
  • 1篇直接民权
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇述论
  • 1篇思想述论
  • 1篇孙中山
  • 1篇中西
  • 1篇五权分立
  • 1篇宪政
  • 1篇公共管理
  • 1篇公共利益
  • 1篇公共行政
  • 1篇公共政策
  • 1篇国家公务员

机构

  • 5篇武汉大学

作者

  • 5篇赵宏宇
  • 1篇易正春

传媒

  • 2篇云南行政学院...
  • 1篇湖北社会科学
  • 1篇广西民族大学...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 3篇2003
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
中西国家公务员制度之比较研究
2003年
就我国公务员制度与国外公务员制度(本文中所指“国外公务员制度”,基本上是指以欧美发达资本主义国家为代表的西方公务员制度)的联系与区别及其特色分析,作一番比较研究,并据此展望未来我国公务员制度的变化与发展,提出为了适应知识经济时代和加入WTO后的形势需要,必须实现包括理念、内容、方式、机制等四大方面的公务员制度创新。
赵宏宇
关键词:公务员制度公务员
浅谈“公共管理”、“行政管理”与“公共行政”被引量:3
2003年
公共管理兴起于西方公共行政学领域 ,作为一种新兴理论至今在学术界未得到统一明确的定义。传入我国后 ,大多数人对将其和原来的“行政管理”概念内容混淆起来。而中国的“行政管理”本身也与西方的“公共行政”有着概念上的模糊 ,对此必须加以澄清 。
赵宏宇
关键词:公共管理行政管理公共行政
比较与创新:中国特色公务员制度之理性选择被引量:3
2003年
我国的公务员制度颇具中国特色,与国外公务员制度比较既有联系又有区别,但同时也存在不少缺陷。为进一步发展和完善我国公务员制度,最重要的是完成以下四大创新任务:创新公务员管理理念;创新公务员管理内容;创新公务员管理方式;创新公务员管理机制。
赵宏宇易正春
关键词:公务员制度人事管理
论现代政府与民众新关系之重塑——基于博弈论的分析方法
政府与民众的关系历来是不容忽视的重要课题。本文在吸收和借鉴前人已有研究成果的基础上,针对“经济人假设”的一些不足而提出了“利益人假设”,把政府和民众看作是“利益人”,从此出发在综合梳理国内外流行的几种政民关系理论基础上,...
赵宏宇
关键词:公共政策公共利益政民关系
文献传递
孙中山的行政管理思想述论被引量:2
2004年
作为中国民主革命的先行者孙中山 ,他的思想无疑是一个时代的杰出“产物” ,集中代表了资产阶级革命派的观点要求。在其三民主义思想和五权宪法论、建国三时期论、权能论等思想精粹中 ,蕴含了丰富的行政管理思想。对其行政思想的追溯和挖掘 ,对我国当前的行政学研究不仅具有历史意义 ,也有着实际的指导意义。
赵宏宇
关键词:直接民权五权分立宪政
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