2024年11月9日
星期六
|
欢迎来到营口市图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
谢刚
作品数:
2
被引量:0
H指数:0
供职机构:
中山市人民医院
更多>>
相关领域:
医药卫生
更多>>
合作作者
黄湘漪
中山市人民医院
常虹
中山市人民医院
李俊杰
中山市人民医院
祁增凌
中山市人民医院
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
1篇
期刊文章
1篇
会议论文
领域
2篇
医药卫生
主题
2篇
人员绩效
2篇
人员绩效评价
2篇
临床医学工程
2篇
绩效
2篇
绩效评价
1篇
医学工程人员
1篇
教研
1篇
科室管理
1篇
绩效评价方法
机构
2篇
中山市人民医...
作者
2篇
祁增凌
2篇
李俊杰
2篇
常虹
2篇
谢刚
2篇
黄湘漪
传媒
1篇
常规医疗装备
1篇
中华医学会医...
年份
1篇
2005
1篇
2004
共
2
条 记 录,以下是 1-2
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
临床医学工程人员绩效评价方法的探讨
2005年
建立临床医学工程人员工作科学的绩效综合评价体系是医院管理的需要,是科室管理的需要,也是业务发展的需要,把科教研纳人正常工作范畴,以科教研拉动临床工程科业务的发展。
祁增凌
谢刚
黄湘漪
李俊杰
常虹
关键词:
绩效评价方法
临床医学工程
医学工程人员
科室管理
教研
临床医学工程人员绩效评价的探讨
<正>对临床工程师工作的正确、合理的评价,是临床工程科在医院中的重要性能否被医院认可的重要表现,也是医院引导和激励临床工程科向前发展的重要手段,同时在科室管理中能更方便地调动大家的工作积极性。建立临床医学工程人员工作绩效...
祁增凌
谢刚
黄湘漪
李俊杰
常虹
文献传递
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张