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许璧文

作品数：4 被引量：7H指数：1
供职机构：广州市中医医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇医院管理
  • 1篇医院文化
  • 1篇医院文化建设
  • 1篇志愿服务
  • 1篇志愿服务组织
  • 1篇人力资源
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷调查
  • 1篇理工
  • 1篇临床教学
  • 1篇临床教学工作
  • 1篇临床教学管理
  • 1篇教学
  • 1篇教学工作
  • 1篇教学管理
  • 1篇教学管理工作
  • 1篇管理专业
  • 1篇管理专业化

机构

  • 4篇广州市中医医...
  • 1篇广州中医药大...

作者

  • 4篇许璧文
  • 1篇周毅业
  • 1篇杜文坚
  • 1篇江演云
  • 1篇韩超
  • 1篇高三德
  • 1篇谭光强
  • 1篇凌丹丽
  • 1篇肖斌
  • 1篇魏丹蕾

传媒

  • 1篇广州医药
  • 1篇卫生软科学

年份

  • 2篇2012
  • 2篇2010
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
广州市中医医院志愿服务组织管理专业化模式探讨与设想
本文通过对国内医院志愿状况的概述，阐述医院志愿服务组织管理专业化的内涵，在对广州市中医医院现有志愿服务管理现状及存在主要问题进行深入分析的基础上，提出医院志愿服务组织管理专业化新模式设想，并对该模式进行了详尽的探讨与分析...
许璧文
关键词：志愿服务组织
医学院校附属医院临床教学管理若干问题和建议
2010年
肖斌许璧文周毅业魏丹蕾江演云高三德韩超杜文坚谭光强
关键词：临床教学管理临床教学工作问卷调查教学管理工作
浅析创先争优与医院文化建设的关系
本文通过寻找创先争优活动与医院文化建设的理论结合点，详细论证了两者之间的相辅相成的密切关系，并尝试探讨创先争优活动的长效机制的建立途径。
许璧文
关键词：医院管理文化建设创先争优活动
关于我国公立医院人力资源制度改革的设想被引量：7
2010年
当前我国公立医院的人力资源制度已经明显不能适应现代医院改革和发展的要求,存在着管理体制僵化、人才流动机制不完善、薪酬机构设计不合理、晋升制度缺乏科学性、绩效评估缺乏有效性等问题。文中对今后我国公立医院人力资源管理制度改革提出建立平等开放的用人制度,设计责权明确的工作岗位职责,建立公平合理的薪酬分配制度,健全绩效考评机制,管理事务人员专业化等设想。
凌丹丽许璧文
关键词：人力资源
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